? ? ? 人才创葡，強國之根本、興邦之大計绢慢。歷史證明蹈丸，正是因為有鄧稼先等人，我們國家才能夠自主研發(fā)了屬于中國的第一顆原子彈呐芥、氫彈逻杖，促使了中國核武器事業(yè)的發(fā)展；正是因為有袁隆平先生思瘟，我們百姓才能過上糧食無憂的生活荸百；正是因為有屠呦呦團隊，我們國家甚至全世界遭受瘧疾病痛的人數得以減少¨¨¨也正是因為這些人滨攻，我們國家才能繁榮昌盛够话，百姓才能安居樂業(yè)。黨的十八大以來光绕，習近平總書記多次強調要把人才強國擺在國家發(fā)展全局的核心位置女嘲，他也曾說過：“知識就是力量，人才就是未來诞帐。人才越多越好欣尼，本事越大越好”足見人才的重要性。在當今社會停蕉，科技乃至全方面均快速發(fā)展的時代愕鼓，我們更需要重視人才工作。
? ? ? 引進外來人才慧起，為當地增添新活力菇晃。在引進外來人才之前，當地政府首先要結合當地實際情況搞懂他們的發(fā)展重心是在何處蚓挤、缺什么類型的人才磺送、需要什么人才，只有把這些基本問題弄明白了灿意，才能夠抓好主要矛盾估灿，才能夠更好地發(fā)展當地。其次脾歧，要出臺相關的人才引進政策或激勵機制甲捏，使物質激勵和精神激勵雙管齊下，既要盡可能地幫助人才解決生活上的實際困難鞭执，更要讓人才在當地工作順心司顿，才能大大地增加留住人才的可能性。
? ? ? 培養(yǎng)本土人才兄纺，為當地發(fā)展保源泉大溜。其實，和引進人才相比估脆，由于語言钦奋、生活習俗、住房等方面原因，本土人才相對外來人才穩(wěn)定性更強付材，且因對當地獨特的風俗習慣朦拖、風土人情了解更多，本土人才相對外來人才在實際工作中減少了適應的過程厌衔，更容易做出成績璧帝。要站在戰(zhàn)略的高度，結合當地實際富寿，制定合理的高層次人才培養(yǎng)規(guī)劃睬隶，形成各類高層次人才脫穎而出、健康成長页徐、發(fā)揮才干的良好機制和環(huán)境苏潜。另外，為避免本土人才的流失变勇，在使用上恤左，應對本土人才與外來人才采取一視同仁的政策，給予同等待遇贰锁。在獎勵上赃梧，要論能力，比貢獻豌熄，不唯身份授嘀，不偏照顧。
? ? ? 總而言之锣险，言而總之蹄皱，人才是國家發(fā)展的必要資源，重視人才發(fā)展是國家繁榮富強的必要手段芯肤，加強人才培養(yǎng)是國家前進的必要力量巷折，提高人才的利用是國家強盛的必經之路。只有在全社會凝聚起惜人才崖咨、重人才的共識锻拘，才能在日益激烈的國際競爭中凝聚源源不斷的鮮活力量，為實現中華民族偉大復興中國夢提供智力支持和人才保證击蹲。
