? ? ? ? 中央組織部部長陳希會(huì)議上強(qiáng)調(diào)舞吭，要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神析珊，深入落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線羡鸥，落實(shí)陳希部長會(huì)議發(fā)言重點(diǎn)，貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神忠寻，要樹牢抓發(fā)展先抓人才惧浴、興人才即興發(fā)展的理念，努力做好“引奕剃、育衷旅、用、留”四篇人才文章纵朋。
? ? ? ? 一柿顶、以“求賢若渴、不拘一格”的決心引才操软。聚天下英才而用之嘁锯，首要任務(wù)是識(shí)才、引才。建設(shè)現(xiàn)代化新東風(fēng)猪钮，迫切需要一批到我區(qū)投資興業(yè)的企業(yè)家品山、服務(wù)發(fā)展的高層次人才和朝氣蓬勃的年輕人。我們突出政策烤低、措施、崗位“三統(tǒng)籌”笆载，用好公務(wù)員招錄扑馁、事業(yè)編招考等措施，著重向經(jīng)濟(jì)部門凉驻、基層一線傾斜腻要，重點(diǎn)引進(jìn)急需緊缺的專業(yè)人才。堅(jiān)持招才引智與招商引資同步謀劃涝登、同步推動(dòng)雄家，吸引一批企業(yè)家到東風(fēng)區(qū)投資發(fā)展，帶動(dòng)一批企業(yè)經(jīng)營管理胀滚、專業(yè)技術(shù)趟济、職業(yè)技能等人才落戶我區(qū)。堅(jiān)持“超常規(guī)”選咽笼，東風(fēng)區(qū)瞄準(zhǔn)“需”處發(fā)力顷编，聚焦科技前沿、企業(yè)剛需剑刑、發(fā)展掣肘媳纬，突出引進(jìn)項(xiàng)目謀劃、管理施掏、融資人才钮惠。
? ? ? ? 二、以“十年樹木七芭、百年樹人”的恒心育才素挽。加快構(gòu)建人才培養(yǎng)格局，統(tǒng)籌抓好黨政人才抖苦、專業(yè)技術(shù)人才毁菱、高技能人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才锌历、社會(huì)工作人才以及農(nóng)村實(shí)用人才等六類人才的培養(yǎng)贮庞，切實(shí)提升各行業(yè)各領(lǐng)域的人才素質(zhì)。加快建立人才委培機(jī)制，選出一批專業(yè)能手垢粮、特色專才赴發(fā)達(dá)地區(qū)交流掛職渤早、駐點(diǎn)招商邻邮，對作出突出貢獻(xiàn)的大膽提拔獎(jiǎng)勵(lì)遮斥。緊貼發(fā)展需求峦失，大力培養(yǎng)招商引資、項(xiàng)目建設(shè)术吗、鄉(xiāng)村振興尉辑、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及其他領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。充分發(fā)揮勞務(wù)合作社作用较屿，做好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)隧魄，打造抓黨建促鄉(xiāng)村振興的“上管下緊”模式.
? ? ? ? 三、以“人盡其才隘蝎、才盡其用”的真心用才购啄。建立科學(xué)的用人機(jī)制，以用為本嘱么、重在使用狮含。著眼用當(dāng)盡才。積極為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)曼振，完善“產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同發(fā)展模式几迄，為人才提供成長舞臺(tái)、施展空間拴测。著眼用當(dāng)適任乓旗。堅(jiān)持用其所長、補(bǔ)其所短集索，為得心應(yīng)手施展才干提供廣闊天地屿愚。加快實(shí)施事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度，建立事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部交流任職制度务荆，暢通專業(yè)技術(shù)人才流通渠道妆距，推動(dòng)事業(yè)單位人員科學(xué)有序流動(dòng)，把專業(yè)人才調(diào)整到專業(yè)崗位上函匕，實(shí)現(xiàn)人崗相適娱据、人盡其才，精準(zhǔn)填補(bǔ)事業(yè)發(fā)展需要盅惜。著眼用當(dāng)其時(shí)中剩。充分用好人才最具創(chuàng)造力的黃金期，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的活躍期抒寂，在人才精力最旺盛结啼、創(chuàng)造力最強(qiáng)的時(shí)候讓他們在重要崗位上挑大梁、唱主角屈芜，實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值郊愧。
? ? ? ?四朴译、以“禮賢下士、賓至如歸”的誠心留才属铁。強(qiáng)化政策落實(shí)“安業(yè)”眠寿。主動(dòng)爭取、及時(shí)兌現(xiàn)焦蘑、抓緊落實(shí)出臺(tái)的人才政策盯拱，確保人才“紅利”全部落實(shí)到位。強(qiáng)化待遇保障“安身”例嘱。做好人才醫(yī)療優(yōu)診坟乾、住房申請、補(bǔ)貼落實(shí)等工作蝶防，打造人才“一站式”服務(wù)平臺(tái)，尤其要為大學(xué)畢業(yè)生明吩、創(chuàng)業(yè)人才间学、交流調(diào)任干部提供最迫切、最急需印荔、最關(guān)心的全方位保障低葫。強(qiáng)化愛才氛圍“安心”。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度仍律，及時(shí)交流思想嘿悬、解決困難、疏通情緒水泉、爭取榮譽(yù)善涨，提高人才的獲得感、幸福感草则。
