每個人都會遇到困境和倒霉事畜埋，這是伴隨人的一生，無論你接不接受他畴蒲，他都會不請自來悠鞍，無論你討不討厭他，你都是無法避免的模燥。
大部分困境咖祭，其實都是人為因素造成的掩宜。一部人原因是自己沒有憂患意識，得過且過造成的么翰。另一部人原因牺汤，完全是天災(zāi)，不可控的意外浩嫌。
而在人為因素里邊慧瘤，有很大一部分原因，別人給你帶來的固该。這種人禍锅减，跟你是好人還是壞人，完全是沒有多大關(guān)系伐坏。即使你是好人怔匣，禍?zhǔn)乱彩遣粩啵词鼓闶菈娜髓氤粒膊灰姷臎]有好事每瞒。
我們在職場上混，都想能夠賺到錢纯露，同時能夠施展自己的才華剿骨。大部分現(xiàn)實情況下，是碌碌無為埠褪，即沒有賺到錢浓利，還沒有實現(xiàn)自我價值。
在職場上钞速，有些人無論面對什么的境況贷掖，混的風(fēng)生水起，那么這些到底如何混的風(fēng)生水起呢渴语？而混的不好的人又存在哪里呢苹威？
一禍于上，無辯自罪者全驾凶。禍于下牙甫，爭而罪人者免
馮道說，假如禍?zhǔn)聛碜杂谀愕纳项^人物调违，你就不要自我辯護窟哺，主動承認錯誤，就能免除禍患翰萨。假如禍?zhǔn)聛碜杂谀愕南聦僭啻穑蔷桶沿?zé)任推給別人。
在領(lǐng)導(dǎo)看來亩鬼，勇于承擔(dān)責(zé)任的是最值得讓人放心的殖告，到處推諉責(zé)任的人，是不靠譜的雳锋，辦事是不用心的黄绩。沒有責(zé)任心的人，只為了自己玷过，領(lǐng)導(dǎo)也害怕給自己帶來禍患爽丹。
在領(lǐng)導(dǎo)面前為自己辯護，那是越辯護越讓人懷疑不放心辛蚊。以前流行一句網(wǎng)絡(luò)語粤蝎，解釋就是掩飾，掩飾就是騙局袋马。所以面對上司責(zé)問的時候初澎，就不要過多解釋和辯護，那會影響上司對你的判斷和定義虑凛。沒有責(zé)任心的人碑宴，是不敢重用的。
對于下屬就把責(zé)任推給他桑谍，這不僅僅是責(zé)任那么簡單延柠。如果你承擔(dān)責(zé)任，會影響你在下屬心目中的權(quán)威锣披。人無威不行贞间，你沒有威，誰會鳥你雹仿，還是讓下屬認為你能力不行榜跌，沒有資格做領(lǐng)導(dǎo)。
假如你的領(lǐng)導(dǎo)對你不滿盅粪，你的下屬又對你不服氣钓葫，你的好日子就到頭了。上下對你都不滿票顾，對于領(lǐng)導(dǎo)來說础浮，要你有什么用。還會給領(lǐng)導(dǎo)造成不會用人的形象奠骄。
承擔(dān)責(zé)任也是分情況的豆同，不要一味的去主動承擔(dān)責(zé)任。如果你這做一定是禍患含鳞，反之就會得意滿滿影锈，風(fēng)光無限。
二上不離心，非小人難為鸭廷；下不結(jié)怨枣抱，非君子勿論
假如你要想讓你的頂頭上司始終相信你和重用你，不是小人是沒有辦法做到的辆床。假如你不想和下屬產(chǎn)生矛盾和怨恨佳晶，不是君子肯定辦不到的。
正直的人說話不會拐彎抹角讼载，說話容易得罪人轿秧。他們不會揣摩別人的心思，有啥話就直說咨堤，也不會注重場合菇篡，這樣容易傷了別人的臉面。次數(shù)少人還能接受一喘，次數(shù)多了就讓人討厭了驱还，就會讓別人認為別有用心。話不多說津滞，事不過三铝侵，要記住這句話。
你要想和下屬之間沒有矛盾是不可能触徐，因為你是利益的協(xié)調(diào)者咪鲜，你要考慮上司的利益和下屬的愿望是不是能達成一致。實際上上司和下屬的利益往往是對立的撞鹉，所以你要當(dāng)個好人疟丙，那是不可能的。
三君子不黨鸟雏，其禍無援也享郊。小人利交，其利人助也孝鹊。
正直的人不結(jié)黨營私炊琉，有了禍患困境沒有幫忙。小人交往都是利益促成的又活，有了困境大家都會幫忙苔咪。
君子之交淡如水，小人之交只為利柳骄。人是趨利避害的動物团赏，淡如水說明沒有利益往來，沒有利益往來耐薯，就說不上關(guān)系有多深厚舔清。君子遇到困境了丝里，別人幫了你，也沒有好處体谒，誰會幫助你杯聚。況且君子不喜利益關(guān)系，自然就沒有多少朋友了营密。多個朋友多條路械媒，沒有朋友哪來的路目锭。
小人因利益聚在一起评汰，大家都是一根繩上的螞蚱，我掛了你也好不到哪里痢虹。所以小人遇到困境被去，馬上就會有人為其解決困境，因為背后有更多的利益奖唯。
這三句話道盡了生活惨缆，非常冰冷，但是現(xiàn)實就是這樣子的情況丰捷。有幾個人能做到那種理想的狀態(tài)呢坯墨？
