讀者提問：
我在一家中型的國企呆了2年，一直都是做的基礎文員崗炸茧。公司很穩(wěn)定瑞妇，同事大多都是呆了超10年的老員工。我是為數(shù)不多的95后梭冠，總覺得這樣的職場氛圍缺少活力辕狰，工作內(nèi)容也很枯燥，學不到什么東西控漠÷叮看著同齡人都在不斷精進自己，我常常覺得在浪費青春盐捷。
最近有考慮要不要換一份工作偶翅，但現(xiàn)在下崗潮這么厲害，萬一我找不到更好的工作毙驯，也回不來這里了倒堕。
現(xiàn)在每天都在反反復復的焦慮糾結中度過，對現(xiàn)在的工作沒有熱情爆价，想破局又找不到方法垦巴。請問我該怎么辦媳搪？
E姐回復：
你好小伙伴，你這是典型的干不好又離不了呀骤宣！
很多人都有你這樣的疑惑秦爆。
解決問題前應該先分析問題，找到問題的本質(zhì)憔披，才能找到對應的處理辦法等限。
具體我們來逐步分析一下：
問題1：你不喜歡現(xiàn)在的工作，想辭職芬膝。
分析：不喜歡什么望门？為什么不喜歡？應該怎么辦锰霜？
在回答這個問題之前筹误，我先講一個自己的故事。
我在上班的時候癣缅，有一年組織架構調(diào)整厨剪，領導層大變動，我的崗位被撤銷友存。原本我是做人事工作的祷膳，撤銷后公司讓我去做客服，薪資也做了調(diào)整屡立。我將面臨新的崗位和新的領導層直晨，曾經(jīng)積累的專業(yè)和口碑全部歸零，一切從頭開始侠驯。
說實話抡秆，我當時是很崩潰的。辛苦工作了幾年吟策，沒有得到升職加薪儒士，反而被調(diào)崗降薪，真的很難再用一顆平常心來對待檩坚。
于是我開始排斥我的工作着撩，不喜歡上班，整天懶懶散散匾委，一副破罐子破摔的樣子拖叙。心想大不了我就不干了。
我的工作表現(xiàn)很快得到了領導的“關注”赂乐。那個月的績效評分得了全部門最低分薯鳍，收入下跌的同時挨措，自尊心也嚴重受挫挖滤。
領導找我談話的時候說崩溪，XXX，當初跟我一起調(diào)過來的斩松，現(xiàn)在工作做得很好伶唯，這個月收入已經(jīng)突破X萬了。我的工作能力明明比她強惧盹，為什么現(xiàn)在卻是部門墊底乳幸？
領導的話刺痛了我，也激發(fā)了我的戰(zhàn)斗欲钧椰。心想粹断，反正都要離開，不如打完勝仗再走演侯。
于是浪感，我決定拋開個人情緒，兩個月之內(nèi)把業(yè)績做到最好树肃，再申請離職狡汉。
那段時間我加班加點學習業(yè)務知識娄徊，溝通話術寄锐，很快我的業(yè)績就超過了其他人橄仆，成為了部門第一。我不僅拿到了豐厚的獎金溜畅，還受到了上級的表彰捏卓。
很快兩個月時間就到了，我卻不想離職了慈格，因為我在客服崗位上賺到的工資是原先崗位的3倍怠晴，我開始享受這樣的成就感贿肩。更幸運的是，由于我出色的表現(xiàn)龄寞，公司對我開放了管理崗汰规，曾經(jīng)做了三年人事工作還是一線操作崗的我，竟然在做了半年客服后就成功晉升了管理層物邑。
這個故事說明了什么溜哮？
其實在職場里，大多數(shù)人都做著自己不喜歡的工作色解，工作的本質(zhì)是獲取物質(zhì)報酬或?qū)崿F(xiàn)自我價值茂嗓，喜不喜歡并不重要，重要的是能否跨越自身情緒科阎，去為自己爭取更有利的條件述吸？
例如我不喜歡做客服，不喜歡新的領導锣笨，所以自暴自棄蝌矛。但后來我放下了情緒和偏見，一門心思做好工作错英，反而獲得了意外的升職加薪入撒。
回到開頭的問題，你說不喜歡這份工作椭岩，是出于個人情緒偏見還是客觀事實茅逮？如果是后者，那你完全可以辭職判哥。但看你的問題描述献雅，其實并不是崗位本身問題，更多的是你個人情緒偏見塌计。
那我建議你暫時先放下個人喜好挺身，先去深耕工作內(nèi)容，在這個過程中你的能力會得到提升夺荒，與此同時瞒渠，正面的工作反饋會提升你的價值感和成就感，反而會讓你越來越喜歡這份工作技扼。
所以看明白了嗎伍玖？不是非要先喜歡才能做得好，更多時候是先做得好才喜歡上它剿吻。
工作和人之間是雙向互哺的關系窍箍。
問題2：怕找不到更合適的工作
分析：何為更合適的工作？你用了哪些方式去找？
很多人找工作都存在一個誤區(qū)椰棘，就是根據(jù)自己的條件去匹配工作崗位纺棺，結果找了半天最多只能平移，有時甚至還要降職邪狞。最后就得出了一個結論：現(xiàn)在工作不好找祷蝌，還是茍著吧。
正確的做法是什么呢帆卓？
應該是按照招聘崗位JD反查個人能力巨朦，有哪些達不到的就通過學習去彌補差距，直到自己夠上為止剑令。這樣做的好處就是糊啡，你的求職半徑會越來越大。無論是橫向跨崗位還是縱向垂直晉升吁津，都會越來越容易棚蓄。
正如最近我失業(yè)在家，時不時地會翻看一些招聘軟件碍脏，發(fā)現(xiàn)很多人事高薪的工作都要求有較強的數(shù)據(jù)分析能力梭依。雖然我以前也會使用一些基礎辦公軟件，但學得還不夠深入潮酒。于是我去網(wǎng)上搜了一些教程睛挚，花了7天時間深入學習數(shù)據(jù)分析軟件和技巧，然后把學習成果更新在了簡歷上急黎。
與此同時，我還在自學文案寫作和自媒體運營侧到，我也把這些寫在了第二求職目標里勃教。
結果不出一周時間，我就收到了很多獵頭的電話匠抗，要么是給我推薦高級HRD的崗位故源，要么是給我推薦人力資源顧問專家的工作。不僅如此汞贸，我還收到很多文案和新媒體的面試邀請绳军。試想，如果我還是困在原來的水平里矢腻，我多半還是只能應聘基礎的人力資源管理崗门驾，薪資也不會有較大的提升。
所以回到你的問題多柑。如果你想找到更好的工作機會奶是，勢必就要了解你與崗位JD之間的差距，然后通過投入時間和努力不斷縮小gap，直至自己能夠完全勝任聂沙。如此秆麸，你也將能夠到更廣闊的職業(yè)平臺。
迷茫焦慮是沒有用的及汉，只會增加自身的內(nèi)耗沮趣。看上去你是遇到了困境坷随，干不好又離不了兔毒，實際上還有很多機會沒被你挖掘。相信按照以上方法想通后甸箱，無論是走還是留育叁，都會有更好的發(fā)展。
