有的人工作了很多年卻還是不會(huì)工作凡泣，為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢？
工作和學(xué)習(xí)其實(shí)是很截然不同的兩種方式：學(xué)習(xí)往往是自己一個(gè)人的事情皮假，你只要努力鞋拟，往往可以取得不錯(cuò)的成績(jī)。但是工作不同惹资，工作需要你去跟周?chē)娜诉M(jìn)行協(xié)作严卖，如何更好的和周?chē)说膮f(xié)作，其實(shí)才是決定你工作效果的主要原因布轿。
最近讀到了《羅輯思維》羅振宇提到的“軍工六性”哮笆，就從“協(xié)作”這個(gè)角度，揭示了“會(huì)工作”的六個(gè)層次汰扭，給我們帶來(lái)了很大的啟示稠肘。
這六個(gè)層次中，最基礎(chǔ)的就是穩(wěn)定性萝毛，用俗話說(shuō)就是：靠譜项阴！
其實(shí)無(wú)論是工作還是做人，最重要的就是靠譜，靠譜簡(jiǎn)短表述其實(shí)就是：凡事有交代环揽，件件有著落略荡，事事有回音。
但是能做到其實(shí)很難歉胶，比如工作中汛兜，交代給他人的事情，往往沒(méi)有回音通今，或者說(shuō)即使對(duì)方做了粥谬，但是也沒(méi)有及時(shí)回復(fù)。這樣的事情自己也做過(guò)辫塌。
就是到現(xiàn)在仍然還是有這樣漏策。有一些事情自己答應(yīng)了卻沒(méi)有做，也沒(méi)有給對(duì)方回音臼氨。直到自己安排別人的時(shí)候掺喻，才會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣做是多么的不好。
會(huì)大大降低別人對(duì)自己的期望值储矩。無(wú)論是生活還是職場(chǎng)當(dāng)中巢寡，能做到這一點(diǎn)的人，都是相當(dāng)?shù)碾y得椰苟∫衷拢靠譜，其實(shí)是個(gè)人能力和品質(zhì)的體現(xiàn)舆蝴。只有靠譜的人谦絮，別人才會(huì)更愿意進(jìn)行協(xié)作。
所以洁仗，無(wú)論是做事還是做人层皱，重要的一項(xiàng)品質(zhì)其實(shí)就是“靠譜”！
