當(dāng)你在無限度地加班钝诚，總是感覺自己的工作效率提不上來的時(shí)候毛雇，你是否想要讓自己變得高效呢笔咽？
當(dāng)你覺得自己過得渾渾噩噩茬暇，想要破局之時(shí)，你是否想要提升自己的管理能力呢敢课？
當(dāng)你需要決策而糾結(jié)阶祭，不知道如何拍板時(shí)，你是否想要改變這樣的現(xiàn)狀呢直秆？
如果你有這樣的處境濒募，想要改變，那么《卓有成效的管理者》值得讀一讀圾结。
說到《卓有成效的管理者》這本書瑰剃，你可能沒有多大的感觸。甚至覺得這本書晦澀難懂筝野，和自己沒有多大的關(guān)系培他。
但若是提到這本書的作者彼得·德魯克先生，相信你的心中會(huì)像我一樣直呼“哇喔遗座！大師”。但同時(shí)俊扳，你也許會(huì)疑惑途蒋，我需要解決自己的問題，為什么要閱讀管理書籍呢馋记？別著急号坡，咱們接著往下看。
彼得·德魯克先生是現(xiàn)代管理學(xué)之父梯醒，是第一個(gè)提出“管理學(xué)”概念的人宽堆，至今已經(jīng)出版的書籍超過30本，被翻譯成30多種語言茸习，傳播130多個(gè)國家畜隶。影響了數(shù)代追求創(chuàng)新及管理效能的學(xué)者及企業(yè)家們。
這本書是他在1966年所著号胚，在書中籽慢，彼得·德魯克先生指出并不是只有管理人的人才稱為管理者，從事知識(shí)工作的人也可以稱之為管理者猫胁，而管理者的工作必須卓有成效箱亿。
在1969年，他預(yù)言將會(huì)有一種新的勞動(dòng)者類型出現(xiàn)弃秆，那就是知識(shí)員工届惋。他們從事的職業(yè)由所學(xué)知識(shí)決定髓帽，而不是靠出賣體力而養(yǎng)家糊口。
想想我們當(dāng)今社會(huì)脑豹，有多少職業(yè)就是靠所學(xué)知識(shí)而誕生的呢郑藏？有多少人就是靠所學(xué)知識(shí)養(yǎng)家糊口，過上理想的日子晨缴。你译秦，是不是其中的一位呢？
彼得·德魯克先生在《卓有成效的管理者》中提出击碗，管理者筑悴，并不一定指管理別人的人，還包括知識(shí)從業(yè)者稍途，包括為組織的發(fā)展提供有效知識(shí)阁吝、能力的人。
所以械拍，你突勇，并不是局外人，這本書也可以幫助你做自我管理坷虑。
好了甲馋，弄清楚了這本書的受益者是誰，我們一起來看看如何做到卓有成效迄损？
作者提出定躏，卓有成效是可以學(xué)會(huì)的。究竟怎么做芹敌，才能學(xué)會(huì)呢痊远？
咱們下一篇文章再說道說道。
