《聯(lián)盟》
老板與員工粉渠，通過勞動(dòng)合同形成契約。而聯(lián)盟講的是似忧，基于雙贏渣叛，形成新的“契約”。在員工任期內(nèi)盯捌，要定義員工成長的目標(biāo)淳衙，老板要?jiǎng)?chuàng)造條件幫助員工實(shí)現(xiàn)成長目標(biāo)，員工在成長的同時(shí)，為公司做出貢獻(xiàn)箫攀。
對于工作上的體會(huì)肠牲。要關(guān)心員工的成長，并真誠創(chuàng)造條件靴跛，幫助員工成長缀雳。我們正在做數(shù)字化轉(zhuǎn)型，一方面梢睛，我們要招聘比我們更優(yōu)秀的員工肥印，因?yàn)槟軌驇椭覀兏玫某砷L，我們也要把現(xiàn)有的員工培養(yǎng)的更優(yōu)秀绝葡，不要擔(dān)心優(yōu)秀了人就留不住深碱。對于個(gè)人而言，也要不斷給自己更高的目標(biāo)藏畅，實(shí)現(xiàn)自己不斷的成長敷硅。
