公司經(jīng)營不善茂卦，員工的欠薪最后變成債轉(zhuǎn)股，這里面的套路到底有多深组哩？
我2017年3月份入職一家上海的電商公司（暫時(shí)命名為A）等龙，在A公司做了3個(gè)月，但是從第二個(gè)月開始按照勞動(dòng)合同的日期發(fā)薪水已經(jīng)有了1-2天的拖延伶贰，當(dāng)時(shí)我就覺得這個(gè)公司不靠譜蛛砰，果斷于5月份離職。
昨天在微信群聊里面發(fā)現(xiàn)公司要在11月解除和所有員工的勞務(wù)關(guān)系黍衙，并且社保繳納到10月份泥畅。這都不是最重要的，最重要的就是貼出來的告示顯示必須要求所有員工要在離職的時(shí)候簽署債轉(zhuǎn)股同意書琅翻，也就是按照拖欠薪水的金額將款項(xiàng)折算成B公司的股份（B公司也還是A公司老板和股東的另外一家公司）位仁。并且說明要老板們會(huì)繼續(xù)努力將公司B經(jīng)營好來讓所有員工享受公司B帶來的收益……
看到這里，我簡直下巴都要掉下來了方椎，原來這TM的也可以障癌？
首先，解除勞動(dòng)合同必須要簽債轉(zhuǎn)股的同意書辩尊？ 你信不信勞動(dòng)法告死你涛浙。
其次，就算簽了摄欲，新公司B財(cái)務(wù)做個(gè)3年直接破產(chǎn)轿亮，不就完蛋了，股東的權(quán)益是有限的胸墙，是直接可以被折算為0的我注。這樣逃避給員工的欠薪行為簡直就是不要臉。
面對(duì)這個(gè)我自己親身經(jīng)歷的公司的情況迟隅，我表示但骨，就算在我國最現(xiàn)代化的城市，上海智袭，也在發(fā)生著這樣或者那樣的騙局和手段奔缠，竟然就是為了逃避欠我們員工的薪水……
想想都可怕……
微信群里面的消息就沒辦法一一發(fā)出了，但是他們有的人也是跟了這家公司3年以上的老員工了吼野，而且這些老員工校哎，有的從今年1月份開始就沒有薪水了。
更不要說那些新員工，只工作了1-2年闷哆，都沒有什么積蓄的年輕人腰奋，半年沒有薪水，也不知道什么時(shí)候能討回來…… 然后為了生存（活）只能找家里和朋友接濟(jì)抱怔，完全無法保證自己的作為一個(gè)工作了的人的自食其力的狀態(tài)…… 更給了這些初來乍到的年輕人狠狠的一棒劣坊，見識(shí)到了這個(gè)社會(huì)和一些企業(yè)的陰暗角落。
這里給大家一些我個(gè)人關(guān)于企業(yè)是否靠譜的幾點(diǎn)觀點(diǎn)屈留，希望可以幫到所有的年輕人:
1 企業(yè)無法按照勞動(dòng)合同規(guī)定的日期按時(shí)付薪水（非常有問題）
2 企業(yè)不按時(shí)繳納社保（請直接轉(zhuǎn)身離開局冰，去勞動(dòng)仲裁）
3 熟悉勞動(dòng)法的基本條款，勞動(dòng)合同不能違背勞動(dòng)法的規(guī)定绕沈，如果違背锐想，以勞動(dòng)法為準(zhǔn)。
4 拖欠的薪水必須以現(xiàn)金的方式去支付乍狐，強(qiáng)制簽署債轉(zhuǎn)股是違法的赠摇。
5 公司股份沒有上市，越小的公司浅蚪，流動(dòng)性和價(jià)值越低藕帜。（難買，不值錢）
6 債轉(zhuǎn)股協(xié)議是可以逃避對(duì)應(yīng)的員工那一部分責(zé)任的惜傲，公司對(duì)員工的責(zé)任和對(duì)股東的責(zé)任是不一樣的洽故。
7 公司不能無故辭退員工，即使你在試用期盗誊。
希望這些能幫助那些初出茅廬的年輕人时甚。
人生就是無數(shù)的選擇，不怕選錯(cuò)哈踱，而是怕不知道及時(shí)止損荒适。
