一、清楚未來(lái)的目標(biāo)
初心是什么水泉？這是幾乎所有初入職場(chǎng)的朋友都會(huì)面臨的問(wèn)題善涨。而這些問(wèn)題通常會(huì)在步入職場(chǎng)的1～3年之內(nèi)最明顯。如果不及早解決這些問(wèn)題草则，那么钢拧，你就會(huì)荒廢這3年的時(shí)間，而對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)炕横，這3年至關(guān)重要源内，是鍛煉能力、積累資本的黃金3年份殿。一旦錯(cuò)過(guò)膜钓，則要花費(fèi)更多的時(shí)間嗽交，從頭再來(lái)，重新彌補(bǔ)颂斜。一旦超過(guò)3年夫壁，你將為每一次改變付出巨大的代價(jià)。
為什么要清楚自己的目標(biāo)焚鲜？因?yàn)檎仆伲辛四繕?biāo)，才有行動(dòng)的指南忿磅。知道自己想干什么糯彬，喜歡干什么，這才是你前進(jìn)的最終動(dòng)力葱她。工作不開(kāi)心撩扒、動(dòng)力不足、盲目跳槽的最根本原因是職業(yè)目標(biāo)不清晰吨些。沒(méi)有目標(biāo)搓谆，便沒(méi)有了追求，于是豪墅，所有的行動(dòng)只是為了掙一口飯吃泉手，許多人根本沒(méi)有考慮過(guò)自己的未來(lái)應(yīng)該端什么飯碗。
或許你在30歲之前還有揮霍的資本偶器，因?yàn)槟贻p做什么都不怕斩萌。一旦過(guò)了30歲，你走的每一步都必須要慎之又慎屏轰，因?yàn)橐Y(jié)婚颊郎、要養(yǎng)活老婆孩子、要供房貸霎苗、要供養(yǎng)年邁的父母姆吭、孩子大了還要上學(xué)、父母年邁了需要照顧唁盏。所有的這些責(zé)任内狸，都要你來(lái)承擔(dān)。如果沒(méi)有規(guī)劃厘擂，一旦出現(xiàn)問(wèn)題答倡，你只能自亂陣腳。
二驴党、能力不是全部
這里所說(shuō)的能力，是指專(zhuān)業(yè)技能获茬。步入職場(chǎng)你會(huì)發(fā)現(xiàn)港庄，能力其實(shí)并沒(méi)有你想像的那么重要倔既。你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)能力不太強(qiáng)的人做了你的上司，只因?yàn)樗谶@個(gè)公司干了10年——這說(shuō)明“資歷”是你高升的本錢(qián)鹏氧。有時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)能力并不怎么強(qiáng)渤涌，但是與老板關(guān)系非常好的人通常能夠得到提拔——這說(shuō)明“關(guān)系”也是本錢(qián)。
對(duì)于有些朋友而言把还，可能會(huì)對(duì)這些“軟實(shí)力”不屑一顧实蓬。很多人會(huì)說(shuō)，如果老板喜歡愛(ài)拍馬屁的人吊履，難道我就要委屈自己安皱，學(xué)著去拍馬屁？很不幸艇炎，我會(huì)告訴你酌伊，答案是肯定的，你一定要學(xué)會(huì)拍馬屁缀踪，否則吃虧的是自己居砖。但要聲明的是，我不是教你詐驴娃。
外圓內(nèi)方奏候，用在人際交往上就是說(shuō)要學(xué)會(huì)妥善處理各種關(guān)系。但不可因此而失去了內(nèi)心的準(zhǔn)則唇敞，否則就變質(zhì)了蔗草。尤其在中國(guó)這種注重人情的，這種人際交往的能力一定要好好練練厚棵。
三蕉世、資本靠積累
資源從哪里來(lái)。有的大學(xué)生經(jīng)常會(huì)跟我說(shuō)婆硬，我畢業(yè)之后一定要找到一份月工資多少多少的工作狠轻，爭(zhēng)取做到什么什么職位。這時(shí)候我總是會(huì)耐心聽(tīng)完他們的“遠(yuǎn)大藍(lán)圖”彬犯，然后問(wèn)一句：“你通過(guò)什么樣的資源達(dá)到你的目標(biāo)向楼？你的資本是什么？”然后得到的就只是啞口無(wú)言谐区。
對(duì)于職場(chǎng)上的朋友而言湖蜕，你“亮劍”的資本又在哪里？你的業(yè)績(jī)提升了嗎宋列？你的能力提升了嗎昭抒？你在一年內(nèi)看過(guò)多少本對(duì)自己的職業(yè)有益的書(shū)籍？你參加過(guò)幾次培訓(xùn)班來(lái)為自己充電？如果沒(méi)有灭返，又憑什么加工資盗迟？靠抱怨么？
四熙含、慎重對(duì)待第一次
這一觀點(diǎn)罚缕，對(duì)于初涉職場(chǎng)的同學(xué)來(lái)說(shuō)更有意義。現(xiàn)在整個(gè)怎静、媒體邮弹、專(zhuān)家等等各種單位都一直在鼓吹“先就業(yè)，再擇業(yè)”蚓聘。這種論調(diào)不是今年就有腌乡，而是多好多年前就出現(xiàn)了，并且屢屢出現(xiàn)或粮，不絕于耳导饲。相信當(dāng)年我們大學(xué)畢業(yè)時(shí)候，也會(huì)有很多人相信了這一點(diǎn)吧氯材？管它呢审丘，騎驢找馬埃元，先找份工作掙錢(qián)填飽肚子再說(shuō)朴摊。第一步錯(cuò)了诬烹，以后就會(huì)經(jīng)常犯錯(cuò)。正所謂一步錯(cuò)冗尤，步步錯(cuò)听盖。
為什么第一份工作這么重要呢？
1裂七、先入為主的觀念影響
具體是指皆看，先聽(tīng)進(jìn)去的話或先獲得的印象往往在頭腦中占有主導(dǎo)地位，以后再遇到不同的意見(jiàn)時(shí)背零，就不容易接受腰吟。
對(duì)于求職的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，這一觀念同樣會(huì)影響你以后的發(fā)展徙瓶。你的第一份工作會(huì)對(duì)你以后的工作產(chǎn)生影響毛雇，跳槽時(shí)，新雇主也會(huì)通過(guò)你的第一份工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)判斷你是否能夠勝任這份工作侦镇。
曾經(jīng)有一個(gè)大學(xué)生灵疮，畢業(yè)之后想做策劃，就找了一家廣告公司壳繁。剛進(jìn)公司時(shí)震捣，因?yàn)槲墓P不錯(cuò)荔棉，被安排到了文案的位子上。而與他同時(shí)進(jìn)去的另外一個(gè)人蒿赢，恰恰因?yàn)槲墓P不好而被安排到了策劃的位子上江耀。后來(lái)她屢次想轉(zhuǎn)行做策劃，但都是因?yàn)榍耙环莨ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的影響诉植，而始終沒(méi)有得到轉(zhuǎn)行的機(jī)會(huì)。
2昵观、職場(chǎng)中不允許從頭再來(lái)
如果公司招聘的是有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的老員工晾腔，一定要求是“相關(guān)經(jīng)驗(yàn)”，這一點(diǎn)至關(guān)重要啊犬。這樣的員工一般不需要培訓(xùn)灼擂，直接上崗，會(huì)很快為公司帶來(lái)最大的效益觉至。如果是工作幾年以后再打算轉(zhuǎn)行的應(yīng)聘人員剔应，一般不會(huì)受到重視，一是不會(huì)給公司直接帶來(lái)效益语御，二是培訓(xùn)起來(lái)也比較困難峻贮，思維已經(jīng)固化。與其這樣应闯，倒不如招一名應(yīng)屆生纤控，白紙一張，可塑性強(qiáng)碉纺，發(fā)展起來(lái)潛力更大船万。
所以，一旦有了工作經(jīng)驗(yàn)之后骨田，再想轉(zhuǎn)行從頭再來(lái)耿导，難度相當(dāng)大。除非你認(rèn)識(shí)公司的高層領(lǐng)導(dǎo)态贤，可以得到一個(gè)機(jī)會(huì)舱呻，否則很難。
3抵卫、時(shí)間成本不允許
步入職場(chǎng)的前三年狮荔，是一個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)的最重要、最關(guān)鍵的時(shí)期介粘。如果你這時(shí)候還把工作的重點(diǎn)放在騎驢找馬式的轉(zhuǎn)行上殖氏，則會(huì)浪費(fèi)你最寶貴的青春，你的成長(zhǎng)也因此比其他人慢一步姻采，而很多晉升的機(jī)會(huì)將因此而失去雅采。
所以，對(duì)待第一份工作，一定要慎重婚瓜。找工作就像結(jié)婚宝鼓，情愿不結(jié)，絕不能亂結(jié)巴刻。如果現(xiàn)在你剛剛步入職場(chǎng)還不到3年愚铡，勸你趁早做一個(gè)職業(yè)規(guī)劃，亡羊補(bǔ)牢胡陪，尤未為晚沥寥。一旦你結(jié)婚了買(mǎi)房子了，你再想彌補(bǔ)都已經(jīng)晚了柠座。
五邑雅、心態(tài)如履薄冰，謙遜永遠(yuǎn)沒(méi)錯(cuò)
我見(jiàn)過(guò)很多的大學(xué)畢業(yè)生妈经，剛進(jìn)入公司時(shí)常吹牛淮野，說(shuō)自己在學(xué)校如何，本可以找到更好的工作吹泡，迫不得已才來(lái)到這里骤星，好像現(xiàn)在的雇主委屈了自己，降低了自己的身價(jià)荞胡。要是有本事就證明出來(lái)妈踊，更沒(méi)時(shí)間成天抱怨了。
對(duì)于所有人而言泪漂，謙遜的心態(tài)同樣重要廊营。中國(guó)有一個(gè)詞，叫“虛懷若谷”萝勤。優(yōu)秀的人有極高的素養(yǎng)露筒，有一個(gè)能包容一切的胸懷，職場(chǎng)上就更容易獲得尊重敌卓。
六慎式、關(guān)系也是生產(chǎn)力，做人和做事
職場(chǎng)就像一個(gè)大熔爐趟径。在職場(chǎng)中瘪吏，不僅僅是要掙一碗飯吃，更重要的是學(xué)會(huì)做人的道理蜗巧。如果連最起碼的道理都不懂掌眠，你不僅得不到別人的尊重，更會(huì)失去更多的發(fā)展機(jī)會(huì)幕屹。因?yàn)槔侗谥袊?guó)级遭，人際關(guān)系也是生產(chǎn)力。
我見(jiàn)過(guò)很多人渺尘，雖然已經(jīng)工作多年挫鸽，但對(duì)于做人，卻連一點(diǎn)最基本的常識(shí)都不懂鸥跟。做人的道理萬(wàn)萬(wàn)千丢郊，但其中最重要的，莫過(guò)于以下三條：1医咨、嚴(yán)于律己蚂夕，寬以待人2、學(xué)會(huì)傾聽(tīng)3腋逆、誠(chéng)實(shí)守信。
職業(yè)中固然處處充滿(mǎn)了相互利用侈贷、利益至上的現(xiàn)象惩歉，在這種情況下，誠(chéng)實(shí)守信仍然不失為一種傳統(tǒng)美德俏蛮。誠(chéng)信同樣可以帶來(lái)效益撑蚌。只要你誠(chéng)實(shí)守信，長(zhǎng)此以往搏屑，大家都會(huì)對(duì)你形成一種良好的印象争涌，都愿意和你交往。而那種兩面三刀辣恋、當(dāng)面一套背后一套的人亮垫，固然可以占一點(diǎn)小便宜，但要想成就大事業(yè)伟骨，誠(chéng)實(shí)守信的基本原則絕對(duì)不能丟饮潦。
七、遵守游戲規(guī)則携狭，沒(méi)有絕對(duì)的公平
很多人都會(huì)感覺(jué)到继蜡，在職場(chǎng)上發(fā)展，不僅會(huì)受到各種約束逛腿，而且處處都充滿(mǎn)了不公平現(xiàn)象稀并。比如上班遲到老板會(huì)扣你工資，但你加班的時(shí)候卻從來(lái)沒(méi)有拿過(guò)加班工資单默。
在這個(gè)世界上碘举，不要奢求公平。那只是一種烏托邦式的理想雕凹，從來(lái)都不存在于現(xiàn)實(shí)中殴俱。員工和老板之間的關(guān)系政冻，就好像是一場(chǎng)游戲。是游戲就會(huì)有游戲規(guī)劃线欲，否則明场，游戲就玩不下去。但是李丰，游戲規(guī)則是誰(shuí)制定的呢苦锨？當(dāng)然是老板，各種利益也偏向老板趴泌。身在職場(chǎng)的你舟舒，一開(kāi)始看不慣這種現(xiàn)象，是很正常的嗜憔，因?yàn)槟愠跎媛殘?chǎng)秃励，本質(zhì)上還是比較純潔的。
但要學(xué)會(huì)慢慢接受這種游戲規(guī)則吉捶。不要試圖改變這種規(guī)則夺鲜，因?yàn)樵诶习迕媲埃銢](méi)有太多的話語(yǔ)權(quán)呐舔。說(shuō)得再難聽(tīng)些币励，你只是一個(gè)打工的，混口飯吃珊拼，給你吃就不錯(cuò)了食呻，還嫌飯涼？如果不想做澎现，可以離開(kāi)仅胞。
如果你不是游戲規(guī)則的制定者，選擇只有兩條：要么忍受剑辫，要么離開(kāi)饼问。
八、機(jī)會(huì)只垂青有準(zhǔn)備的人
沒(méi)有絕對(duì)的公平揭斧，無(wú)論你再怎么抱怨莱革，再怎么不開(kāi)心，飯還是要吃的讹开，覺(jué)還是要睡的盅视，工作還是要做的，未來(lái)的事情永遠(yuǎn)只屬于自己的旦万。
買(mǎi)房子也好闹击，娶老婆也罷，壓力只有自己扛成艘，老板不會(huì)為你操任何心赏半。與其有時(shí)間去抱怨贺归，但不如踏踏實(shí)實(shí)靜下心來(lái)，好好提升自己的基本功断箫，用事實(shí)證明自己的本事拂酣，讓別人對(duì)你刮目相看，萬(wàn)不可因?yàn)樽约旱臅?shū)生意氣而自做一個(gè)自毀前程的人仲义。
當(dāng)然婶熬，你的準(zhǔn)備是多方面的，除了專(zhuān)業(yè)技能外埃撵，其他的輔助技能也是非常必要的赵颅，比如溝通能力、人際關(guān)系處理能力暂刘、管理能力等等饺谬。當(dāng)然，更重要的是要為自己的未來(lái)做一個(gè)規(guī)劃谣拣，清楚地知道自己的目標(biāo)是什么商蕴，應(yīng)該怎么努力才能實(shí)現(xiàn)。
