各位看官請(qǐng)注意，這是一個(gè)作業(yè)僧界。作為三節(jié)課學(xué)員的我要完成的作業(yè)迅矛。不到之處請(qǐng)多多包涵[抱拳]

???首先說一下我對(duì)于運(yùn)營的理解吧：

???運(yùn)營，一切連接于用戶與產(chǎn)品之間的干預(yù)手段都可以叫做運(yùn)營燕差，比如用戶的拉新遭笋、留存、促活徒探、轉(zhuǎn)化等等瓦呼。當(dāng)一個(gè)產(chǎn)品出來之后，運(yùn)營需要傳遞給用戶我們產(chǎn)品的價(jià)值测暗，通過策劃一系列線上央串、線下等活動(dòng)來擴(kuò)充我們的用戶，達(dá)到吸粉的目的碗啄；在粉絲中找到部分種子用戶质和，通過他們的反饋、互動(dòng)以及相關(guān)的激勵(lì)方案獲取粉絲的反饋信息并及時(shí)調(diào)整稚字，讓我們的粉絲愿意持續(xù)的跟我們玩饲宿，愿意把我們的產(chǎn)品分享給更多的用戶并邀請(qǐng)好友一起來玩；達(dá)到用戶的留存及促活目的尉共；當(dāng)產(chǎn)品慢慢優(yōu)化成熟且粉絲量達(dá)到預(yù)期的數(shù)量后褒傅，慢慢開始轉(zhuǎn)化變現(xiàn)。

???其次袄友，運(yùn)營的職業(yè)分工：

???所有用戶與產(chǎn)品之間發(fā)生的行為活動(dòng)都可以稱作為運(yùn)營殿托。因此運(yùn)營的又分為很多種。

橫向思維：內(nèi)容運(yùn)營剧蚣、活動(dòng)運(yùn)營支竹、用戶運(yùn)營、渠道推廣運(yùn)營鸠按、其他包含新媒體礼搁、社區(qū)、產(chǎn)品運(yùn)營等等目尖。

1馒吴、內(nèi)容運(yùn)營：主要負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品與內(nèi)容相關(guān)的策劃，生產(chǎn)，維護(hù)等饮戳；負(fù)責(zé)產(chǎn)品要放什么內(nèi)容豪治，內(nèi)容從哪里來，怎么篩選內(nèi)容扯罐，發(fā)布內(nèi)容负拟，追蹤用戶對(duì)內(nèi)容的反饋，建立有效的內(nèi)容管理機(jī)制歹河。

2掩浙、活動(dòng)運(yùn)營：負(fù)責(zé)各種與產(chǎn)品相關(guān)的活動(dòng)定期策劃和執(zhí)行，對(duì)活動(dòng)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)秸歧；檢測數(shù)據(jù)厨姚、定期根據(jù)需求通過活動(dòng)拉升各種數(shù)據(jù)指標(biāo)。

3寥茫、用戶運(yùn)營：以用戶為中心遣蚀，遵循用戶的需求設(shè)置運(yùn)營活動(dòng)與規(guī)則，制定運(yùn)營戰(zhàn)略與運(yùn)營目標(biāo)纱耻，嚴(yán)格控制實(shí)施過程與結(jié)果，以達(dá)到預(yù)期所設(shè)置的運(yùn)營目標(biāo)與任務(wù)险耀。

4弄喘、渠道推廣運(yùn)營：為了產(chǎn)品用戶的新增、活躍甩牺、收益轉(zhuǎn)化而拓展新的渠道方來達(dá)成目標(biāo)蘑志。

5、贬派。急但。。

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縱線思維：P1搞乏、P2波桩、P3、P4请敦、P5镐躲。。侍筛。

l?P1：運(yùn)營小白萤皂，0-1年的運(yùn)營從業(yè)人員，有一定的基礎(chǔ)能力匣椰，執(zhí)行力裆熙、辦公軟件、信息采集能力等等。類似于打雜入录，從事一些基礎(chǔ)工作齐媒。 ??提升：多學(xué)習(xí)接觸新鮮事物、多發(fā)問思考纷跛、磨煉自己的行動(dòng)力和執(zhí)行力等喻括。

l?P2：初階運(yùn)營：慢慢可以獨(dú)立負(fù)責(zé)一些小項(xiàng)目。有一定的專業(yè)技能并能獨(dú)立完成某項(xiàng)工作贫奠，對(duì)于業(yè)務(wù)及用戶開始有了自己的感覺及想法唬血。 ??提升：保持良好心態(tài)，積極學(xué)習(xí)新的技能唤崭，多思考觀察拷恨，接觸用戶、回訪用戶獲取用戶的反饋信息并分析整理關(guān)鍵信息谢肾，多積累專業(yè)知識(shí)腕侄，提升專業(yè)的技能。

l?P3：骨干型運(yùn)營：對(duì)運(yùn)營的一兩個(gè)領(lǐng)域已經(jīng)很專精芦疏，能超過80%的同行冕杠，某項(xiàng)領(lǐng)域擁有無法替代的地位。對(duì)產(chǎn)品有了更深刻的理解酸茴，可以跨部門無障礙溝通了分预，可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營一個(gè)產(chǎn)品并能夠?qū)﹃P(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)負(fù)責(zé)。 ????提升：不要局限于本職工作薪捍，多分析體驗(yàn)不同的產(chǎn)品及用戶笼痹，學(xué)會(huì)站在行業(yè)層面去分析判斷一個(gè)產(chǎn)品，找到自己的特長點(diǎn)并聚焦積累酪穿，讓自己被同行認(rèn)可凳干。

l?P4：專家型運(yùn)營：開始能夠帶團(tuán)隊(duì)，獨(dú)立制定運(yùn)營策略并推動(dòng)完成被济。更多的把精力放在策略制定救赐、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化管理及串聯(lián)整合上。 ??????提升：三人行溉潭，必有我?guī)熅幌欤嗯c行業(yè)牛人交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理手段和方法喳瓣，試著分析分解成功的業(yè)務(wù)流程和體系馋贤，開始往領(lǐng)導(dǎo)者身份的轉(zhuǎn)變，擁有自己獨(dú)特的邏輯理解能力畏陕。

l?P5：高級(jí)專家型運(yùn)營：綜合人才配乓，能針對(duì)不同業(yè)務(wù)和產(chǎn)品制定運(yùn)營策略，善于把N多細(xì)碎的運(yùn)營工作串聯(lián)在一起，形成合力犹芹。 ????????????提升：多和頂尖高手交流崎页，開拓視野，學(xué)會(huì)從大格局層面去判斷和理解事物腰埂。

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