一骡显、中層領(lǐng)導(dǎo)者的七個誤區(qū)
1、職位誤區(qū)：不居高位曾掂，無法領(lǐng)導(dǎo)
2蟆盐、目的地誤區(qū)：身居高層之后再學(xué)習(xí)怎樣領(lǐng)導(dǎo)
3、影響力誤區(qū)：身居高位遭殉，人們自然服從
4石挂、經(jīng)驗(yàn)不足誤區(qū)：身居高位我就能掌控一切
5、自由誤區(qū)：成為領(lǐng)導(dǎo)后我就無拘無束
6险污、潛力誤區(qū)：身不在高層就無法發(fā)揮潛力
7痹愚、破罐子破摔誤區(qū)：做不成領(lǐng)導(dǎo)就不必領(lǐng)導(dǎo)
二、中層領(lǐng)導(dǎo)者普遍面臨的挑戰(zhàn)
1蛔糯、壓力挑戰(zhàn)：困于中層帶來的壓力
2拯腮、挫敗感挑戰(zhàn)：上司平庸無能
3、多重角色挑戰(zhàn)：只有一人蚁飒，卻身兼數(shù)職
4动壤、自尊心挑戰(zhàn)：埋沒于中層
5、成就感挑戰(zhàn)：領(lǐng)導(dǎo)者更喜歡前線淮逻，而不是中層
6琼懊、愿景挑戰(zhàn)：如果制定愿景沒有你的份，那就很難真心擁護(hù)
7爬早、影響力挑戰(zhàn)：超越職位影響他人困難重重
領(lǐng)導(dǎo)力三原則：向上領(lǐng)導(dǎo)哼丈、橫向領(lǐng)導(dǎo)、向下領(lǐng)導(dǎo)
向上領(lǐng)導(dǎo)：
1. 出色地領(lǐng)導(dǎo)自己
2. 為上司減負(fù)
3. 心甘情愿做別人不愿意做的事情
4. 領(lǐng)導(dǎo)做的要比管理的更多
5. 為人際關(guān)系投資
6. 每次占用上司時間之前做好準(zhǔn)備
7. 何時進(jìn)何時退
8. 成為公司骨干
9. 不斷進(jìn)步
橫向領(lǐng)導(dǎo)：
1.理解筛严、練習(xí)并完成領(lǐng)導(dǎo)力圓環(huán)
2.贊美比競爭更重要
3.成為朋友
4.避免辦公室政治
5.擴(kuò)大人脈圈
6.讓閃光創(chuàng)意脫穎而出
7.不要假裝完美無缺
向下領(lǐng)導(dǎo)：
1. 慢慢穿過走廊
2. 將每個人視為“滿分”
3. 培養(yǎng)每個團(tuán)隊成員
4. 發(fā)揮下屬優(yōu)勢
5. 以身作則
6. 傳遞愿景
7. 根據(jù)結(jié)果進(jìn)行獎勵
