我們經(jīng)常看到有些人在工作中，工資是一分不多掙衷掷，但是卻做著超出旁人幾倍壓力的工作囤屹，終日埋頭苦干，一天到晚的忙個不停最铁，可是數(shù)年下來，仍是原地踏步不動，升職加薪的永遠(yuǎn)和他無關(guān)过蹂，甚至領(lǐng)導(dǎo)見面都不知道他的名字。日復(fù)一日聚至，年復(fù)一年的不停加班工作酷勺，最后功勞都是別人的，自己累的半死什么都沒得到扳躬，經(jīng)常是悶悶不樂脆诉，苦不堪言的甚亭。那么，為什么那些只會埋頭苦干的人當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)击胜。
1亏狰、只會低頭干活
凡是埋頭苦干的人，大多都是老實人潜的，不愛阿諛奉承之人骚揍。因為只懂得低著腦袋干活，就不會抬起頭來看天啰挪。此類人大多不愛邀功信不，其實大錯特錯，自己辛辛苦苦努力干好的工作亡呵，為什么要給別人做嫁衣呢抽活。只知道埋頭苦干肯定是不行的，要學(xué)會有技巧地表現(xiàn)自己锰什。雖然工作干的很好下硕，但是不懂人情世故，眼前只有工作汁胆，眼中沒有領(lǐng)導(dǎo)梭姓，干的再好也不過是任勞任怨的老黃牛而已，絕不會成為領(lǐng)導(dǎo)心中的千里馬嫩码。
我有個朋友曾經(jīng)和我說過誉尖，他在單位做財務(wù)十多年了，很多以前的同事都已經(jīng)是省級干部了铸题，他還是一直在小縣城原地不動铡恕。他的老領(lǐng)導(dǎo)和同事也經(jīng)常說，會干活的人一般不會提拔走丢间，因為找不到更合適的人來做探熔，事情總要有人做，所以烘挫，埋頭苦干的人只有適合踏踏實實的留在原地工作诀艰。
2、情商低饮六，不懂人情世故
有這樣一句俗語：不跑不送其垄，原地不動；只跑不送喜滨，平級調(diào)動捉捅；又跑又送撤防，提拔重用虽风。很多兢兢業(yè)業(yè)棒口、埋頭苦干的大學(xué)生，要能力有能力辜膝、要業(yè)績有業(yè)績无牵、要口碑有口碑，可是厂抖，始終得不到提拔茎毁。想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，除了具備一定的工作能力之外忱辅，活動能力也必不可少七蜘。不懂得跑動，是一些埋頭苦干的人最大的短板墙懂。領(lǐng)導(dǎo)不可能每時每刻都留意你的表現(xiàn)橡卤，要想讓領(lǐng)導(dǎo)看到你勤奮工作的樣子，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)你损搬、提拔你碧库，你就不能一味被動地等待領(lǐng)導(dǎo)來發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)點和能力，聰明的做法是主動和領(lǐng)導(dǎo)溝通交流巧勤，經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)交換意見嵌灰。工作是匯報出來的，感情是聯(lián)絡(luò)出來的颅悉，信任是默契出來的沽瞭。
3、不會帶團(tuán)隊
很多埋頭苦干的人要么是最底層的工人要么就是技術(shù)人員签舞，很多工程師的只會沉醉在自己的工作上秕脓，不懂的如何帶別人，自己能力很強(qiáng)什么事情都自己干儒搭。比如吠架，我做程序猿的時候，對于一個新手入職很多東西不懂搂鲫，一個老的程序猿帶我的時候傍药，總是說你自己先看看先研究下，不懂的再問魂仍，其實我想說我都不懂拐辽，怎么入手從哪里入手操作呢〔磷茫可是你會發(fā)現(xiàn)其他程序猿基本都是自己埋頭敲代碼俱诸，基本辦公室沒有任何的交流。個人能力很強(qiáng)赊舶，但是帶動不了團(tuán)隊睁搭，領(lǐng)導(dǎo)需要的是領(lǐng)導(dǎo)力赶诊，你可以不懂技術(shù)，但是你要會懂得如何讓技術(shù)人員發(fā)揮更好的價值就行园骆，專人做專事舔痪，做領(lǐng)導(dǎo)需要的是領(lǐng)導(dǎo)能力，不是只會埋頭苦干的自己苦逼的干活锌唾。而且領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊讓大家一起努力干活锄码。
4、做事固執(zhí)不懂變通
埋頭苦干的人晌涕，大多都是性情耿直滋捶，做人有原則，做事有底線余黎。很多時候不懂的變通炬太，即使工作中和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突，覺得自己沒錯就一定要堅持到底驯耻。最后的結(jié)果就是總是得罪別人亲族，自然和同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系就會變得很差可缚，提拔重用那就更別說了霎迫。
