一個人一生平均要經(jīng)歷幾十次面試国撵，而失敗的面試經(jīng)歷大概占據(jù)50%，那么如何能更好獲得夢寐以求的企業(yè)面試機會玻墅，以及該如何得到面試官的賞識呢介牙？
接下來讓我們一一揭開面試成功的8項基本原則！澳厢！
【壹】
前進环础，準備，再準備
成功面試8原則
1）了解企業(yè)剩拢，知己知彼百戰(zhàn)不殆：
應竭盡所能找出你想應聘企業(yè)的一切线得，包括公司組織架構(gòu)、歷史徐伐、企業(yè)文化贯钩，產(chǎn)業(yè)整體趨勢，企業(yè)主要客戶群以及競爭對手办素。同時最好了解面試官的背景資料角雷。
除此之外，建議要研究自己所申請職位可能面對的挑戰(zhàn)性穿。這能幫助你向面試官證明勺三，你可以勝任這份工作。
2）根據(jù)公司職位特別定制簡歷：
了解所面試的職位情況需曾，簡歷要準確展示出你相對應職位的技能和經(jīng)驗吗坚，可以定制多份加你，每份簡歷強調(diào)你的不同優(yōu)勢呆万。
例如：哈利波特在申請成為魔法部主任時商源，要突出自己曾經(jīng)戰(zhàn)勝伏地魔的經(jīng)歷；如果申請去三把掃帚酒吧谋减，他要強調(diào)自己關于酒的知識牡彻。
3）簡歷要簡潔明了，突出成就：
需要強調(diào)的是逃顶，簡歷中除了關于自己教育背景以及企業(yè)經(jīng)歷讨便，一定要突出個人成就。
可能的話使用簡潔有力的句子介紹以政，如“經(jīng)營公司微博霸褒，2個月內(nèi)漲粉量達到6000名”。體現(xiàn)出你的能力盈蛮。
【貳】
前進废菱，準備面試
成功面試8原則
1）進場前思考3—4個問題：
在踏進面試場之前，先想好你要傳達給面試官的三到四個信息。
這些信息應該能夠“展現(xiàn)出你的過往成就殊轴，與做好這份工作相關的能力衰倦，以及這兩者之間的關聯(lián)性”。
2）關注面試官和公司的需求：
不要問公司能給予你什么旁理，而是要捫心自問樊零，你能為公司帶來什么。
一位強調(diào)自己能為公司帶來價值的求職者會讓面試官覺得他與眾不同孽文。
【叁】
著重強調(diào)你的潛力
成功面試8原則
每個應征者都不是完美的驻襟，你也不例外。與其絮絮叨叨地解釋履歷上的不足之處芋哭、引起面試官的注意沉衣，倒不如強調(diào)自己的潛力，這么做比較能展現(xiàn)你的工作能力减牺。
如果你過去的經(jīng)歷背景和這份工作并沒有直接關系豌习，那么你可以提出證據(jù)證明自己有很強的學習能力、擅于適應新環(huán)境拔疚，總之你應該非常明確地說出來肥隆。
【肆】
前30秒最關鍵
成功面試8原則
第一印象真的很重要。在面試的前三十秒草雕，面試官就已對你的人格特質(zhì)和聰明才智程度做出判斷巷屿。你說話的方式固以、你怎么走進面試會場墩虹、還有你看起來是否泰然自若，這些都很重要憨琳。
面試最成功的求職者诫钓，往往說話清晰而緩慢、走路時充滿自信篙螟，預先想好自己要把哪些“法寶”帶在身上菌湃，避免讓自己看起來倉促忙亂。
面試前最好先多排練幾次自己進入面試地點的方式遍略。你必須善用最初三十秒鐘的談話惧所，來建立自信、沉著冷靜的形象绪杏。
【伍】
別過度展現(xiàn)真實的一面
成功面試8原則
那些告誡你該在面試時“做自己”的建議下愈，已被證實是錯誤的。受過訓練蕾久、排練過后所呈現(xiàn)的你势似，才能展現(xiàn)你最好的一面。
在面談過程中，盡量展現(xiàn)你精力充沛履因、熱忱的一面障簿，但也不要太過吹噓自己。當前就業(yè)市場的人才供給已經(jīng)太多栅迄，雇主們開始意識到站故，有些求職者好于夸大自己的經(jīng)驗和專業(yè)技巧。
如果你要說自己能夠?qū)崿F(xiàn)怎樣的目標毅舆，那么就必須提出證據(jù)來證明自己的說法世蔗。
【陸】
坦然面對困難問題
成功面試8原則
有些人會擔心，如果面試官問為什么有段時間沒有工作朗兵、為什么最近在某家公司工作的時間這么短污淋，或是問到履歷中的某個瑕疵，該怎么回答余掖。
最好的解決方式寸爆，就是預先做好準備。
對于上述那類不易回答的問題盐欺，別只準備一個回答赁豆。建議你應該建立三道防線。
首先冗美，準備一個簡易魔种、直接的答案，但不透露太多細節(jié)粉洼。
然后備妥另外兩個回答节预，以免在面試官進一步追問時，你無話可答属韧。
舉例來說安拟，如果你沒有拿到一個可能會對你工作有幫助的學位，你要先回答說：“我覺得直接進入就業(yè)市場會比較好,增加更多工作經(jīng)驗”
如果面試官再繼續(xù)往下問宵喂，要準備好進一步解釋糠赦，你可以說：“其實我當時想得很清楚，我知道沒完成學業(yè)會給人不好的印象锅棕，但我想直接去工作可以學到更多”拙泽。關鍵在于避免自己被逼到墻角、又拿不出好方法來為自己解套裸燎。
【柒】
千萬別自亂陣腳
成功面試8原則
有時候顾瞻，你可以清楚感覺到面試進行得不順利，有可能是面試官對你沒有興趣顺少，或是你在回答一些重要問題時出錯了朋其。
不必煩惱已經(jīng)發(fā)生的過錯王浴。如此一來，很容易就會全盤輸梅猿。
相反的氓辣，你要專心在眼前的情況。專心一致回答面試官現(xiàn)在的問題袱蚓，把它當作第一個問題來對待钞啸。
你也可以試著把談話導向確認目前的狀況，例如說：“我不太確定現(xiàn)在的回答是不是符合您的需求喇潘？”体斩，藉此試探面試官的反應。你必須要設法避免讓情況變得更糟颖低⌒醭常”
【捌】
最后談判，你來控制
成功面試8原則
當雙方問題交涉差不多忱屑，最后往往面試官當問及你對待遇看法的時候蹬敲，其實說明你已經(jīng)給他很好的印象，極有可能會得到這份工作了莺戒，那么這個問題如何應對呢伴嗡？記住這時候你要問一兩個關于工作的問題，給人一種你非常在乎工作本身的感覺：
1/這個職位要如何配合公司的整體運作从铲？（如果很明顯瘪校，就別問了，會顯示你的無知）
2/公司會提供哪些培訓以及發(fā)展的機會名段？
3/這個崗位在公司今后會有哪些發(fā)展空間阱扬？
4/公司如何支持員工的職業(yè)發(fā)展？
接下來面試官應該會問你薪資要求吉嫩，薪資記住一個原則价认，讓他先確定一個薪資范圍或者說出一個具體數(shù)字嗅定，你可以這樣說：
1/因為我要考慮因素很多自娩，包括該職位的職責／職業(yè)發(fā)展機會以及工作環(huán)境，所以麻煩您告訴我渠退，在您看來忙迁，這個職位的工資多高才是合理？
2/這個問題不好回答碎乃，您也知道姊扔，工資會受公司內(nèi)部的薪資水平和市場薪資行情的影響。麻煩您告訴我梅誓，貴公司這個職位平均工資是多少恰梢？
如果非要你說佛南，你可以給出一個自己預期范圍。至于其它的什么年假啊嵌言，什么報銷啊嗅回，什么請假事則啊，等等有些具體涉及到入職后的小問題還是等真正入職后再問吧摧茴。不要拿到面試過程中討論這些無關緊要的問題绵载，如果你因為一個企業(yè)沒有給你報銷打車費，而選擇放棄一個很好的職業(yè)發(fā)展空間苛白，哈哈哈你喜歡就哈娃豹。
