現(xiàn)在投簡(jiǎn)歷的渠道比較多，內(nèi)推键科、直接投遞到HR、直接投遞負(fù)責(zé)人漩怎，不同是投遞方式也就代表著不同的響應(yīng)時(shí)間勋颖。接下來(lái)就分析下這不同的招聘渠道。
01
內(nèi)推
推薦:☆☆☆☆☆
第一要說(shuō)的勋锤，肯定是內(nèi)推啦饭玲，我們可以尋找同行或者認(rèn)識(shí)的人幫自己推薦簡(jiǎn)歷，如推薦成功,推薦人可獲得獎(jiǎng)勵(lì)叁执。這個(gè)渠道往往都是最快得到回復(fù)的茄厘，安全可靠，可以及時(shí)跟進(jìn)谈宛。
02
招聘平臺(tái)
推薦:☆☆☆☆
網(wǎng)上的招聘網(wǎng)站比較多次哈，主要分為這幾大類
03
社交平臺(tái)
推薦:☆☆☆☆
脈脈是國(guó)內(nèi)的一款職業(yè)社交App 。在上面我們可以了解到各家公司的薪資吆录，內(nèi)幕窑滞，最新崗位，以及相關(guān)崗位領(lǐng)導(dǎo)。
用這個(gè)平臺(tái)投簡(jiǎn)歷也可以少走彎路哀卫，節(jié)約時(shí)間巨坊，還可以認(rèn)識(shí)行業(yè)人士，拓展自己的人脈此改。
04
校園招聘
推薦:☆☆☆
每年春招秋招趾撵，學(xué)校都會(huì)有一些招聘活動(dòng)。對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)共啃，我們可以多利用這些機(jī)會(huì)占调。在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，可以和負(fù)責(zé)人多聊聊天勋磕，也許對(duì)方可能不是面試官妈候，但最起碼會(huì)留下一個(gè)好印象，增加被選中的概率挂滓。
05
微信微博等自媒體
推薦:☆☆☆
說(shuō)實(shí)話苦银，這些平臺(tái)投遞了簡(jiǎn)歷基本都是石沉大海了。有時(shí)候公司急需人才會(huì)發(fā)布到自己的平臺(tái)赶站，但是也許是用戶投遞較多幔虏，輪到你的時(shí)候，坑已經(jīng)被填了贝椿，不過(guò)想括，小心被騙。不要隨便在網(wǎng)上透露過(guò)多個(gè)人信息烙博。
好啦瑟蜈，以上就是5個(gè)招聘的渠道。我們?cè)賮?lái)總結(jié)一下吧：
1)內(nèi)推
2)招聘平臺(tái)
3)社交平臺(tái)
4)校園招聘
5)微信微博等自媒體
不管是哪個(gè)渠道渣窜，我們?cè)趯ふ夜镜臅r(shí)候铺根，都要擦亮眼睛哦。
