昨天開會的時候，人力突然提出開始統(tǒng)計早晨9點未到公司的遲到的同事签孔，要求大家以后9點務必到公司叉讥，不能像以前那樣卡點到，結果卡不準就遲到了饥追，特別是遲到15分鐘以內(nèi)的图仓。
查考勤我認為是對的，但是考勤制度不應該獨立存在但绕。
考勤制度應該考核的是遲到和早退救崔，但是如果只考核遲到，也就是上班捏顺，又不管下班六孵，特別是每天都要加班，且加很長的班的情況下幅骄，是不是太不公正了劫窒。
現(xiàn)在要求遲到要罰款，但是加班是不能少的拆座，每天四五個小時的加班主巍，但是加班費是不能提的。
很多時候挪凑，一些同事真的是加班到凌晨孕索，甚至是凌晨四五點，就為了完成工作節(jié)點躏碳，但是他/她們這么付出了搞旭，又有什么回報呢？又不給加班費菇绵，早晨多睡一會遲到還要罰款肄渗。
聽到都不快樂，那為了不被罰款是不是晚上就要早睡覺了脸甘，不能起不來呀恳啥，那工作完不成怎么辦偏灿？
難道讓人說：完不成就完不成唄丹诀，又不是你不努力，是工作太多了，完不成又如何铆遭？完成了你遲到了硝桩，不但沒有加班費還要罰款。
人力也該思考下枚荣，怎么處理更好碗脊，而不是只有這么一招。
