曾幾何時，我們老一輩都在說努力學(xué)習(xí)將來能有個體面穩(wěn)定的工作夸盟。你看隔壁村那家誰誰誰，現(xiàn)在在××工作一輩子不愁了！我腦子里還能完整的想起媽媽教導(dǎo)時的那份場景……
爸媽為了孩子的前途都是操碎了心霎俩，在初高中的時候最多說的可能就是以后要讓孩子當(dāng)老師，科學(xué)家沉眶，工程師……到大學(xué)還沒畢業(yè)就忙著托點關(guān)系能不能挺進事業(yè)單位打却。
那么現(xiàn)在這個高速發(fā)展的社會有父母期待的穩(wěn)定嗎？年輕人又是否喜歡這樣的穩(wěn)定谎倔？ ①在看的各位都是受新世紀(jì)文化熏陶頗深的文化人了柳击，對于以前的“父母在，不遠(yuǎn)游”的思想也沒那么信奉片习，這并不是說兒女不孝捌肴。這得取決于現(xiàn)在科學(xué)大環(huán)境的功勞了！崇尚自由藕咏，個性状知，獨立，時尚是現(xiàn)在年輕人的標(biāo)簽孽查。所以穩(wěn)定對我們來說就沒那么重要了饥悴，如果有那就等我浪夠了在說！ ②對于大多數(shù)人來說，穩(wěn)定就是工作穩(wěn)定工資滿足風(fēng)不吹西设，日不曬沒事在辦公之余喝喝茶多愜意的人生鞍晗场！老一輩就會告訴你國企贷揽，公務(wù)員才是王道棠笑。
可以說隨著時代的發(fā)展現(xiàn)在并沒有所謂的穩(wěn)定工作，我來扎扎心了擒滑。不管在那個公司或者單位腐晾，你是不是都在投入精力時間。但就是有人和你處在相同的環(huán)境得到的資源就是比你多丐一？工資待遇藻糖、晉升機會、福利分配都不能見者有份是吧库车。換句話說就是那些工作能力突出的能得到更多的資源巨柒，因為他（她）能為公司單位創(chuàng)造更多的價值！世事無常經(jīng)濟全球化的今天柠衍，大家都是跨界賺錢洋满。我也說不清某天會不會有壞運氣落到我身上，如果我對我所在的公司沒有足夠的業(yè)務(wù)能力珍坊，會不會在下半年接到說公司經(jīng)濟不景氣的裁員通知這事誰也說不準(zhǔn)牺勾！我個人覺得現(xiàn)在“世界都可以看作是一個銷售體系”在公司你對老板銷售你的才能為公司創(chuàng)造價值而你得到所需。對于這種“隱形銷售”可以是各種稱呼阵漏，文員驻民，經(jīng)理，服務(wù)員履怯，總裁…而現(xiàn)在的銷售就像是把這個世界的模式回还，復(fù)制下來放大它的各方面表現(xiàn)，加劇了挑選人才優(yōu)勝劣汰叹洲！
每個人都是潛力無窮柠硕，穩(wěn)定只是對自己潛力的畫地為牢，這是一種犧牲潛能換取的安逸运提，不忘初心蝗柔，方得始終！那么你是選擇安逸還是居安思危民泵。
