薪計劃第3天，主題：學員分享+教練答疑

學習四維度：學有所獲涮因，學行合一废睦，學有專長，學有變現(xiàn)

一起來聆聽優(yōu)秀的學員們养泡，聽聽他們學到了什么嗜湃？聽到了什么？行動了嗎澜掩？?

一起來解決心中的疑惑购披，讓成長加速10倍。

4班 張善富

1.打造個人品牌（寫作愛好者和電商）

2.結果為導向

3.學好時間管理（碎片化時間管理）

來自內蒙古肩榕，1.打造個人品牌刚陡，是電商及寫作愛好者。

2.一切以結果為導向株汉，自己要的結果是寫作變現(xiàn)筐乳。

3.學好時間管理，碎片化時間做好清單乔妈，刻意練習蝙云，寫日精進，多出來的時間可以多陪伴家人路召。焦點放在思維勃刨，變現(xiàn)才能實現(xiàn)

4班——郭先鋒

來自湖北黃岡波材，高級健康管理師，擅長中醫(yī)耳診身隐，副業(yè)是京東分銷電商廷区。

1.成功者都有早起的習慣，早起頭腦清晰抡医，熱愛學習躲因。

2.思維一變，市場一片忌傻。海明教練的逆向思維改變了我大脉。

3.焦點放在思維上，變現(xiàn)才能實現(xiàn)水孩。

6班——周芳镰矿，河南開封，婚紗攝影師俘种，美食愛好者秤标。

自己以前的生活只能算活著，期待自己有明顯的轉變宙刘。

打開思維苍姜，擴大鏈接。生活中不能有不行悬包。通過學習衙猪，生活中多了這么多優(yōu)秀，厚德載物布近，德行配位的人垫释。生活很自律，健康飲食撑瞧，這種只是活著棵譬。

第二個環(huán)節(jié)——教練賦能。

亮亮

全職從事催眠療愈師3年多预伺，被變現(xiàn)思維力所吸引订咸，學習再學習，變現(xiàn)學院的閉環(huán)思維酬诀，影響到了自己脏嚷。從學習到變現(xiàn)，如何去走——表現(xiàn)太功利料滥。為什么學習呢然眼？黃金圈法則艾船，從外往內葵腹，大眾化的思維由內往外高每，逆向思維。

變現(xiàn)學院是個大超市践宴，各行各業(yè)的人都可以來學習鲸匿。自己當下必要緊急的要去學習。

一個平臺走到最后必定是老板及團隊的格局阻肩。

你上你才行带欢，不是你行你才上。過去的學習方法都有點過時烤惊，現(xiàn)在要轉換思維乔煞。學習的金字塔，心理學的模型柒室。

人才孵化基地渡贾。

變現(xiàn)學院走到什么樣高度？

你的?我的=他的

有無數(shù)種成為最好的自己雄右，各種方法空骚。與時俱進，轉換思維擂仍。

學習金字塔主動學習（3種）被動學習囤屹，（4種）

教會別人是最好的學習，倒逼自己學習逢渔。

一起去學習肋坚，一起去成長。

兩周后复局，還能記住的內容冲簿，還有多少？

閱讀為10亿昏，

演示為30峦剔，

教會別人為百分之90，倒逼輸入角钩，自己才是最大的受益者吝沫。

教會了別人，自己才能拿的住递礼。

聚焦目標惨险、

有效計劃、

向上管理脊髓、

激發(fā)下屬辫愉，

4個頂層邏輯

1.聚焦目標（精準目標，例：比如我要去旅游換成将硝，我要去北京旅游）

2.有效計劃（關鍵資源恭朗，ip十問屏镊，列在有效計劃）

3.向上管理（對權威有恐懼癥，能量卡點痰腮，要錢而芥，002阿紫向上管理，把自己腦袋放在老板思維）

4.激發(fā)下屬的潛能膀值，自然型20%棍丐，點燃型60%，怎么點都不著20%沧踏。

四個底層邏輯

1.聚焦你的目標歌逢。定精準目標，定目標時如何精準翘狱？聚焦自己的目標趋翻。

2.有效計劃——找到關鍵的資源，協(xié)助自己到達目的地的資源盒蟆。用了是資源踏烙。不用是資料。

3.向上管理历等。心理學所說的卡點讨惩。有效的資源都掌握在上級領導手里，自覺做飯躬身入局寒屯。

4.激發(fā)下屬的潛能荐捻。冰山理論——將人員個體素質的表現(xiàn)劃分。通過正向的催眠打開自己的方式寡夹，知道自己是誰处面。

激發(fā)下屬潛能，成為自燃型的人菩掏。1魂角、聚焦目標，打靶的目標智绸；定精準目標野揪；不要經常換領域；

2瞧栗、定焦斯稳，有效的計劃是要找到關鍵資源，能協(xié)助你達到目的地的資源迹恐；他們在哪里挣惰？為什么幫你？如何找到他們？

3憎茂、向上管理唆涝，比如高端優(yōu)質的資源在你上司、老板手里唇辨，要學會向上管理。

變現(xiàn)學院阿紫小太陽做得很好能耻，她是海明教練002號助理赏枚。要躬身入局，從高維角度晓猛，從上往下看饿幅。4、激發(fā)下屬潛能戒职。潛能在冰山以下栗恩，當我們的潛意識沒有浮出意識時，潛意識就是秘密洪燥。打開潛意識的秘密磕秤，更好了解自己，引發(fā)結果的原因是什么捧韵？你自己都不知道市咆。在潛意識是本能的反應。我們要激發(fā)下屬潛能再来，變成自然型蒙兰。通過別人把事辦完了，辦好了就是管理芒篷。如果握緊沙子什么也握不住搜变，我們要去捧著，去贊美针炉，激發(fā)他們的潛能挠他。

關于向上管理？

如何在不擅長的事情上找到突破口篡帕？

以平常心绩社，去權威性問題，怎樣做到向上管理——光環(huán)效應赂苗∮浒遥看到本質，平等和對方對話拌滋。拜訪高人拜訪牛人朴沿。

問題：向上管理，怎么實施？

海明：堅持平常心赌渣，看到富麗堂皇魏铅，覺得自己渺小。從富麗堂皇想到都是人創(chuàng)造的坚芜，向高能人鏈接的一種方法览芳。

喜愛身心靈成長方面，在公司上班鸿竖，在汽車市場做事沧竟，怎么才能突破自己，把貨車銷售賣出去缚忧？怎樣找到突破又做好自己的事悟泵？如何從情緒中獲得力量？

自身-竟品—消費者闪水，請問如何去激發(fā)下屬的潛能糕非？

顏兮女神分享思維模型。執(zhí)行力20字方針球榆，學習重在改變朽肥。模型是什么不重要，重要的是持钉，你有沒有這個圈層去學習鞠呈，把它訓練成本能，不是單純加量右钾，要學會運用蚁吝。找班主任或者 七喜，為您拆解海明教練的贊美秘籍舀射。

想學習的伙伴窘茁，課后一起來學習會贊美贏天下，海明教練的贊美獨孤九式脆烟。

贊美獨孤九式是什么山林？聯(lián)系班主任or 助教團

3.張云雷：十大思維落地法？

背后有故事邢羔，執(zhí)行力二十方針

4.激發(fā)下屬

想讓別人成為什么驼抹，就贊美她？研究人性拜鹤，贊美是很好的一種修行模式框冀。

5.向上管理，怎么和權威溝通敏簿，挖到真東西明也？

提問能力宣虾，怎么樣采訪，有采訪手冊温数。薪計劃第3天

會議主題：學員分享+教練答疑

學習四維度：學有所獲绣硝，學行合一，學有專長撑刺，學有變現(xiàn)

一起來聆聽優(yōu)秀的學員們鹉胖，聽聽他們學到了什么？聽到了什么够傍？行動了嗎甫菠？?

一起來解決心中的疑惑，讓成長加速10倍王带。

4班 張善富

1.打造個人品牌（寫作愛好者和電商）

2.結果為導向

3.學好時間管理（碎片化時間管理）

來自內蒙古，1.打造個人品牌市殷，是電商及寫作愛好者愕撰。

2.一切以結果為導向，自己要的結果是寫作變現(xiàn)醋寝。

3.學好時間管理搞挣，碎片化時間做好清單，刻意練習音羞，寫日精進囱桨，多出來的時間可以多陪伴家人。焦點放在思維嗅绰，變現(xiàn)才能實現(xiàn)

4班——郭先鋒

來自湖北黃岡舍肠，高級健康管理師，擅長中醫(yī)耳診窘面，副業(yè)是京東分銷電商翠语。

1.成功者都有早起的習慣，早起頭腦清晰财边，熱愛學習肌括。

2.思維一變，市場一片酣难。海明教練的逆向思維改變了我谍夭。

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打開思維甘磨，擴大鏈接橡羞。生活中不能有不行。通過學習济舆，生活中多了這么多優(yōu)秀卿泽，厚德載物，德行配位的人滋觉。生活很自律签夭，健康飲食，這種只是活著椎侠。

第二個環(huán)節(jié)——教練賦能第租。

亮亮

全職從事催眠療愈師3年多，被變現(xiàn)思維力所吸引我纪，學習再學習慎宾，變現(xiàn)學院的閉環(huán)思維，影響到了自己浅悉。從學習到變現(xiàn)趟据，如何去走——表現(xiàn)太功利。為什么學習呢术健？黃金圈法則汹碱，從外往內，大眾化的思維由內往外荞估，逆向思維咳促。

變現(xiàn)學院是個大超市，各行各業(yè)的人都可以來學習勘伺。自己當下必要緊急的要去學習等缀。

一個平臺走到最后必定是老板及團隊的格局。

你上你才行娇昙，不是你行你才上尺迂。過去的學習方法都有點過時，現(xiàn)在要轉換思維冒掌。學習的金字塔噪裕，心理學的模型。

人才孵化基地股毫。

變現(xiàn)學院走到什么樣高度膳音？

你的?我的=他的

有無數(shù)種成為最好的自己，各種方法铃诬。與時俱進祭陷，轉換思維苍凛。

學習金字塔主動學習（3種）被動學習，（4種）

教會別人是最好的學習兵志，倒逼自己學習醇蝴。

一起去學習，一起去成長想罕。

兩周后悠栓，還能記住的內容，還有多少按价？

閱讀為10惭适，

演示為30，

教會別人為百分之90楼镐，倒逼輸入癞志，自己才是最大的受益者。

教會了別人框产，自己才能拿的住凄杯。

聚焦目標、

有效計劃茅信、

向上管理盾舌、

激發(fā)下屬墓臭，

4個頂層邏輯

1.聚焦目標（精準目標蘸鲸，例：比如我要去旅游換成，我要去北京旅游）

2.有效計劃（關鍵資源窿锉，ip十問酌摇，列在有效計劃）

3.向上管理（對權威有恐懼癥，能量卡點嗡载，要錢窑多，002阿紫向上管理，把自己腦袋放在老板思維）

4.激發(fā)下屬的潛能洼滚，自然型20%埂息，點燃型60%，怎么點都不著20%遥巴。

四個底層邏輯

1.聚焦你的目標千康。定精準目標，定目標時如何精準铲掐？聚焦自己的目標拾弃。

2.有效計劃——找到關鍵的資源，協(xié)助自己到達目的地的資源摆霉。用了是資源豪椿。不用是資料奔坟。

3.向上管理。心理學所說的卡點搭盾。有效的資源都掌握在上級領導手里咳秉，自覺做飯躬身入局。

4.激發(fā)下屬的潛能增蹭。冰山理論——將人員個體素質的表現(xiàn)劃分滴某。通過正向的催眠打開自己的方式，知道自己是誰滋迈。

激發(fā)下屬潛能霎奢，成為自燃型的人。1饼灿、聚焦目標幕侠，打靶的目標；定精準目標碍彭；不要經常換領域晤硕；

2、定焦庇忌，有效的計劃是要找到關鍵資源舞箍，能協(xié)助你達到目的地的資源；他們在哪里皆疹？為什么幫你疏橄？如何找到他們？

3略就、向上管理捎迫，比如高端優(yōu)質的資源在你上司、老板手里表牢，要學會向上管理窄绒。

變現(xiàn)學院阿紫小太陽做得很好，她是海明教練002號助理崔兴。要躬身入局彰导，從高維角度，從上往下看敲茄。4位谋、激發(fā)下屬潛能。潛能在冰山以下折汞，當我們的潛意識沒有浮出意識時倔幼，潛意識就是秘密。打開潛意識的秘密爽待，更好了解自己损同，引發(fā)結果的原因是什么翩腐？你自己都不知道。在潛意識是本能的反應膏燃。我們要激發(fā)下屬潛能茂卦，變成自然型。通過別人把事辦完了组哩，辦好了就是管理等龙。如果握緊沙子什么也握不住，我們要去捧著伶贰，去贊美蛛砰，激發(fā)他們的潛能。

關于向上管理黍衙？

如何在不擅長的事情上找到突破口泥畅？

以平常心，去權威性問題琅翻，怎樣做到向上管理——光環(huán)效應位仁。看到本質方椎，平等和對方對話聂抢。拜訪高人拜訪牛人。

問題：向上管理棠众，怎么實施琳疏？

海明：堅持平常心，看到富麗堂皇摄欲，覺得自己渺小轿亮。從富麗堂皇想到都是人創(chuàng)造的疮薇，向高能人鏈接的一種方法胸墙。

喜愛身心靈成長方面，在公司上班按咒，在汽車市場做事迟隅，怎么才能突破自己，把貨車銷售賣出去励七？怎樣找到突破又做好自己的事智袭？如何從情緒中獲得力量？

自身-竟品—消費者掠抬，請問如何去激發(fā)下屬的潛能吼野？

顏兮女神分享思維模型。執(zhí)行力20字方針两波，學習重在改變瞳步。模型是什么不重要闷哆，重要的是，你有沒有這個圈層去學習单起，把它訓練成本能抱怔，不是單純加量，要學會運用嘀倒。找班主任或者 七喜屈留，為您拆解海明教練的贊美秘籍。

想學習的伙伴测蘑，課后一起來學習會贊美贏天下灌危，海明教練的贊美獨孤九式。

贊美獨孤九式是什么碳胳？聯(lián)系班主任or 助教團

3.張云雷：十大思維落地法乍狐？

背后有故事，執(zhí)行力二十方針

4.激發(fā)下屬

想讓別人成為什么，就贊美她课竣？研究人性褐墅，贊美是很好的一種修行模式。

5.向上管理惜傲，怎么和權威溝通，挖到真東西贝攒？

提問能力盗誊，怎么樣采訪，有采訪手冊隘弊。