大學(xué)生就業(yè)忆首，面試是一個非常重要的過程爱榔，但總有部分學(xué)生因為過度緊張或不了解用人單位面試時的考察目的，而錯失工作機會糙及。結(jié)合7月2號在隴橋?qū)W院的模擬面試搓蚪，拋開專業(yè)，針對大學(xué)生展示出的一些細(xì)節(jié)問題丁鹉，做些分析、建議悴能，希望能夠幫到2018年找工作的孩子們揣钦。
一、面試重點考察的人員素質(zhì)模型的維度涉及以下幾個方面：
1漠酿、專業(yè)素養(yǎng)：所學(xué)專業(yè)與崗位冯凹、企業(yè)需求的吻合度，專業(yè)知識的掌握程度及其綜合應(yīng)用的能力。
2宇姚、溝通表達(dá)能力：能夠積極傾聽匈庭，主動溝通并能有效反饋。
3浑劳、邏輯思維能力：分析判斷阱持，抓重點找關(guān)鍵，能抓住問題發(fā)生的原因或規(guī)律魔熏。歸納總結(jié)衷咽，得出符合邏輯的推論或結(jié)論。從而敢于做出獨立的蒜绽、符合邏輯的選擇和決定镶骗。
4、臨場應(yīng)變能力：一是抗壓能力躲雅；二是情緒控制能力鼎姊，保持心態(tài)平和穩(wěn)定；三是突發(fā)事件應(yīng)對反應(yīng)迅速相赁，思路開闊相寇，情緒穩(wěn)定。
5噪生、人崗匹配：一是性格裆赵、個性特征與應(yīng)聘崗位的匹配度，樂觀主動跺嗽，人際交往能力強战授，符合主流價值觀等；二是形象氣質(zhì)與企業(yè)文化的匹配度桨嫁。
二植兰、面試中的基本禮儀
1、遲到璃吧，你就別來了楣导。
模擬面試中，本組有5位同學(xué)遲到畜挨。時間觀念一票否決筒繁，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點，以表示求職者的誠意巴元，給對方以信任感毡咏，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備逮刨，以免倉促上陣呕缭，手忙腳亂。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象恢总，甚至?xí)适嬖嚨臋C會迎罗。
2、職業(yè)裝&職業(yè)妝片仿。
行業(yè)不同纹安，對于職業(yè)裝束的要求也不同。在你不能熟練表達(dá)自己的時候滋戳，披掛上陣钻蔑，干練的職業(yè)裝能讓面試官讀懂你的選擇——證明你對管理個人形象有要求、對工作有追求奸鸯。對于藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)的同學(xué)咪笑，求職的行業(yè)相對在這方面要求會隨意些。
女同學(xué)化淡妝娄涩，束發(fā)窗怒。配飾簡單，切忌造型夸張的吊墜耳環(huán)蓄拣、同時戴幾個手鏈玉鐲扬虚，大紅指甲。
3球恤、儀態(tài)落落大方辜昵。
面試過程中很多學(xué)生因為緊張，時不時流露出“小女兒”態(tài)咽斧，不是背著手堪置、就是用手捂嘴、摸鼻子张惹，或者腳下動來動去舀锨。遞送簡歷雙手奉上，文字朝向面試官宛逗，方便面試官順利讀取坎匿。
4、問好不能“顧此失彼”雷激。
面試官一般單數(shù)設(shè)置替蔬，向主面試官問好時，須關(guān)注到其它面試官屎暇，問好进栽、點頭、微笑恭垦，否則會對總評結(jié)果產(chǎn)生影響。
5、注意你的眼神番挺。
面試過程中唠帝，保持與面試官的眼神交流，一多半孩子在面試過程中要么眼神左右飄乎玄柏，要么盯著天花板翻“白眼”襟衰，要么低眉順眼瞅著地面。經(jīng)驗證明粪摘，魂不守舍瀑晒，目光不定的人，使人感到不誠實徘意；眼睛下垂的人苔悦，給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯著提問者椎咧，會被誤解為向他挑戰(zhàn)玖详，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時把目光集中在對方的額頭上勤讽，既可以給對方以誠懇蟋座、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣脚牍，消除自己的緊張情緒向臀。要知道淡定從容的孩子才能贏得最大關(guān)注，在眾多求職者中留下深刻印象诸狭！
三券膀、懂得HR心態(tài)，有理有據(jù)作谚、聲情并茂的征服面試官三娩。
1、HR心態(tài)是什么妹懒？需要學(xué)生換位思考雀监。
了解HR除了為單位選拔人才的迫切和不放過一個人才的想法外，應(yīng)聘的同學(xué)一定花些時間懂得HR想要的眨唬、想問的会前、想說的。HR招聘100問之類的分析文章網(wǎng)上有很多匾竿，可以幫到孩子們了解HR面試考察的要素及目的瓦宜，即便成不了“面霸”，也要知己知彼岭妖。根據(jù)我負(fù)責(zé)的小組临庇，現(xiàn)場調(diào)查反璃，60人中只有3、4個人在面試前做了此類功課假夺。
2淮蜈、切忌“背”個人介紹。
很多同學(xué)都寫了自我介紹部分的文字稿已卷，按理說最是輕松自在的環(huán)節(jié)梧田。但在介紹過程中，幾乎都在背侧蘸，而且卡殼后裁眯，居然申請象倒帶一樣，一遍遍地重背！面試官可以容忍你的緊張，但無法接受機械的應(yīng)對闰蚕。即便要背，也要背的流利從容司草。想不起來的自圓其說，不必象背課文一樣一字不變Ｅ菡獭Ｂ窈纭！也不能象個別同學(xué)低沉緩慢的念“沉痛的悼文“娩怎！
3搔课、聲音富于感染力。
求職的學(xué)生要在你的聲音中充分表達(dá)你的情緒截亦，面試官才會被你感染爬泥，才會給你機會，才能讓面試官感覺到你比別人將來做得好崩瓤。模擬過程中袍啡，很多同學(xué)聲音低的聽不清楚，或者前半段勉強能聽却桶，后半段氣若游絲境输，明顯底氣不足。
4颖系、有問有答嗅剖，條理分明，切忌答非所問嘁扼。
面試官提出問題后信粮，若感到緊張先不要急于講話，而應(yīng)集中精力聽完提問趁啸，再從容應(yīng)答强缘。也可根據(jù)“針對您這個問題督惰，我有以下觀點或想法，1欺旧、2姑丑、3……”的句式，邊思索邊整理邊回答辞友。
有些是是非觀念職業(yè)道德問題、有些是態(tài)度職業(yè)精神問題震肮、還有一些分析判斷問題称龙，無論面試官步步緊逼，制造高壓緊張的氣氛戳晌，還是探究真?zhèn)析曜穑家āＭ瑯拥膯栴}沦偎，眾多求職者疫向，你答出個人見解，有個人特色豪嚎，才會引起面試官的興趣和注意搔驼。
另外，知之為知之侈询，不知為不知舌涨。面試遇到自己不知、不懂扔字、不會的問題時囊嘉，回避閃爍，默不作聲革为，牽強附會扭粱，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處震檩，反倒會贏得主試者的信任和好感琢蛤。
5、當(dāng)外行HR詢問內(nèi)行求職者恳蹲，須耐心謙虛恭敬虐块。
面對專業(yè)問題，不排除碰到外行的HR嘉蕾，求職者要耐心解釋贺奠，不可流露出鄙夷輕視的神情，態(tài)度謙虛而恭敬错忱，當(dāng)HR意識到自己的不足與失誤時儡率，面對你的態(tài)度挂据，會大有好感。
切忌否定面試官儿普，沒有人喜歡和能夠馬上接受和自己意見不同的人崎逃，虛心求教贏機會。
6眉孩、誠實但不能太“老實“个绍，切忌自暴“家丑“
當(dāng)面試官沒有問及你的“缺點“時，努力方向就是突出自己的長處與優(yōu)勢浪汪，不浮夸巴柿、不過度包裝。很多同學(xué)在自我介紹中就過分描述自已的缺點死遭，面試官給點壓力广恢，就輕易認(rèn)同，并充分暴露自己的缺點與不足呀潭，顯示出自卑與意志脆弱钉迷。
7、薪資怎么談钠署。
對于剛剛畢業(yè)的學(xué)生糠聪，薪資不僅僅指的是錢，更重要的一部分包含著培訓(xùn)踏幻、提升枷颊、福利，以及各種發(fā)展機會该面。薪資要求夭苗，你可以說：“我看重的是平臺與鍛煉機會，公司會有一套成熟的薪資體系隔缀，只要和他人比起來题造，公平就好……”不貶低自己，不抬舉才華猾瘸。
8界赔、面對HR非意向崗位的推薦，結(jié)合興趣牵触、職業(yè)規(guī)劃謹(jǐn)慎回復(fù)淮悼。
在面試過程中，HR會根據(jù)對你的綜合判斷揽思，有時候會推薦學(xué)生考慮其它崗位袜腥，若非興趣所在，可委婉拒絕钉汗，表明心意羹令。如果性格氣質(zhì)特點或能力都與推薦崗位要求比較相符鲤屡，可以認(rèn)真考慮，且忌表現(xiàn)出隨意福侈、缺乏清晰職業(yè)規(guī)劃的狀態(tài)酒来。
9、企業(yè)歡迎忠誠有歸屬感的員工肪凛，關(guān)于服務(wù)年限的問題堰汉。
當(dāng)面試官問及“考研、創(chuàng)業(yè)”等方面的問題時伟墙，切忌表現(xiàn)出這個工作機會只是個踏板或者過度衡奥，任何企業(yè)都希望引進和培養(yǎng)的員工有一定的忠誠度，兩三年剛剛上手就走的員工远荠，企業(yè)基本不考慮錄用，否則是對招聘失息、培訓(xùn)等人力成本的浪費譬淳。
四、機會只垂青有準(zhǔn)備的人盹兢，這個真理顛撲不破邻梆。
1、簡歷—保證你不在篩選簡歷這一關(guān)被淘汰绎秒。
有些有才華的同學(xué)很有可能在篩選簡歷的過程被pass掉浦妄，因為簡歷連面試機會都沒有爭取到，而與好的工作機會失之交臂见芹，就可惜了剂娄。相比較而言，彩色裝幀設(shè)計的比黑白的要好玄呛，多頁比單頁要好阅懦，尤其藝術(shù)設(shè)計的同學(xué)附上多幅作品會比單一作品更有機會。照片造型端莊徘铝，盡量不用生活照耳胎，把照片貼在右上角而非左上角，電子照片拉伸過程中注意不要變形惕它。對個人優(yōu)勢怕午、榮譽可用粗體字或彩色字突顯。
多檢查保證零錯誤淹魄。面試過程中郁惜，有財經(jīng)類學(xué)生兩個多月前設(shè)計的簡歷，多處標(biāo)點不合適揭北，有錯字扳炬，排版不夠美觀整齊等吏颖。也有學(xué)生單頁簡歷，還顯示出被水漬浸潤過恨樟。
2半醉、事先了解一些企業(yè)背景、崗位職責(zé)與素質(zhì)要求劝术。
也可以向老師缩多、師兄師姐打聽實際入行后的情形。先在家做一些調(diào)查养晋，顯示出你對該行業(yè)該企業(yè)該工作的熱愛和向往衬吆。
3、模擬面試練習(xí)绳泉。
準(zhǔn)備問題逊抡，仔細(xì)考慮：他們會問我些什么呢？ 想對策 － 迎戰(zhàn)：我想了解些什么呢零酪？ 找問題 － 挑戰(zhàn)冒嫡。在校期間可嘗試參加社會上的企業(yè)招聘面試，更多的爭取這種鍛煉的機會四苇⌒⒘瑁或同學(xué)之間進行模擬面試，多訓(xùn)練幾次月腋，到真的面試時蟀架，就沒那么緊張了。
同學(xué)們榆骚，進入職場這個不見硝煙的戰(zhàn)場片拍，面試僅僅是個開始，相信那些認(rèn)真付出寨躁、努力打拼穆碎，為了目標(biāo)和希望奮斗的年輕人，一定會憑著自信职恳、勤奮以及正確的自我認(rèn)知開創(chuàng)出一個光明未來所禀。
祝同學(xué)們求職順利，前程似錦７徘铡Ｉ恰！
