叩開(kāi)大門(mén)的簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹，是對(duì)你職業(yè)或者工作經(jīng)驗(yàn)和能力的簡(jiǎn)要介紹焰扳。投簡(jiǎn)歷的目的是讓你拿到面試的入場(chǎng)券。沒(méi)有人只憑簡(jiǎn)歷就找到工作。一份精良的簡(jiǎn)歷是幫你敲開(kāi)大門(mén)的敲門(mén)磚滞诺，然后的事還得看你自己。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷本身是一門(mén)學(xué)問(wèn)环疼，而找到一大堆教你寫(xiě)簡(jiǎn)歷的指南中可以讓我們學(xué)到的是：寫(xiě)簡(jiǎn)歷沒(méi)有定式和常規(guī)习霹。不過(guò)，寫(xiě)簡(jiǎn)歷還是有錯(cuò)誤的或者不應(yīng)該做的事情的炫隶。
一淋叶、個(gè)人簡(jiǎn)歷不要
- 不要言辭浮夸，辭藻不要過(guò)分華麗伪阶。
- 不要用稀奇古怪的花樣來(lái)讓自己的簡(jiǎn)歷與眾不同煞檩。一般來(lái)說(shuō)处嫌，玩花樣是自毀前程。
- 不要寫(xiě)長(zhǎng)篇的斟湃、中篇的或者短篇的小說(shuō)锰霜。你需要些的是一到兩頁(yè)的、經(jīng)過(guò)精心取舍的自傳桐早，你要寫(xiě)得是個(gè)人簡(jiǎn)歷癣缅。（正確的簡(jiǎn)歷制作方式應(yīng)該是：一張紙的中文簡(jiǎn)歷，后接英文簡(jiǎn)歷哄酝。若有求職信 友存，可放在最后。此外陶衅，證書(shū)屡立、推薦表可以在面試時(shí)HR提出要求再附上）。
- 不要插入圖片搀军，這意味著不能貼你的照片膨俐，不管你多么英俊瀟灑或是美艷動(dòng)人。
- 不要折疊簡(jiǎn)歷罩句。如果你想通過(guò)郵局投遞簡(jiǎn)歷焚刺，一定要用一個(gè)硬紙殼作的信封。請(qǐng)用一臺(tái)優(yōu)質(zhì)的激光打印機(jī)打印你的簡(jiǎn)歷门烂∪橛洌可能這樣做的花銷(xiāo)比用噴墨打印機(jī)多一點(diǎn)，但是你不應(yīng)該把這看做浪費(fèi)錢(qián)財(cái)屯远，而應(yīng)把它當(dāng)做額外的投資蔓姚。
- 不要透露你現(xiàn)在的、以前的或者是期望的薪水是多少慨丐。
二坡脐、個(gè)人簡(jiǎn)歷注意
- 要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字房揭、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤备闲。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤崩溪。
- 個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印浅役，字體最好采用常用的宋體或楷體，或使用容易辨認(rèn)的字體伶唯，選擇易讀的10號(hào)觉既、12號(hào)或14號(hào)字，并確保所有標(biāo)題大小的一致，正文的字號(hào)也要前后一致瞪讼。簡(jiǎn)歷用紙應(yīng)該是潔白钧椰、嶄新的，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字符欠，排版要簡(jiǎn)潔明快嫡霞，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣希柿。
- 正規(guī)的版式應(yīng)該是正文和小標(biāo)題都頂格左起诊沪，留一點(diǎn)白邊即可。在頁(yè)面上穿插使用項(xiàng)目標(biāo)號(hào)中的圓點(diǎn)曾撤，讓版面顯得更富于層次變化端姚。恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用空行分隔段落，好讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)不那么像說(shuō)明書(shū)挤悉。
- 要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)渐裸，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)装悲，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉昏鹃。
- 要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值诀诊，并且決定是否聘用你洞渤。
- 你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷畏梆。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成您宪，一般不要超過(guò)兩頁(yè)奈懒。
- 要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司奠涌，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感磷杏。否則溜畅，你成功的幾率將大大降低。
- 要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料极祸，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面慈格。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位遥金，以防丟失浴捆。
- 一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷稿械。 最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷选泻。
- 不能憑空編造你的經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工页眯，但也沒(méi)有必要寫(xiě)出所有你真實(shí)的經(jīng)歷梯捕。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫(xiě)。
- 要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)窝撵，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容傀顾。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的碌奉。
- 最好用第三人稱(chēng)寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷短曾，不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
- 你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始倒過(guò)去敘訴赐劣，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷错英。
- 在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯拢鼓愕膫€(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性隆豹，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣椭岩。
- 遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金璃赡。盡量用簡(jiǎn)練又簡(jiǎn)練的語(yǔ)言判哥。
三、寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前碉考，先仔細(xì)設(shè)想一下塌计，招聘者都想要什么？
招聘者想為一個(gè)空缺的職位尋找最佳的人選侯谁，是一個(gè)學(xué)歷锌仅、能力、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)三方面結(jié)合得最好的墙贱、并且最適合自己的企業(yè)以及其他員工需求的求職者热芹。他們需要一份打印整齊、措辭簡(jiǎn)練惨撇、語(yǔ)義明確伊脓、結(jié)構(gòu)清晰、讓人讀起來(lái)絲毫不會(huì)頭疼的簡(jiǎn)歷魁衙；其次报腔，他們需要一份介紹了一位出色求職者各方面情況的簡(jiǎn)歷，最后他們希望找不到足以掩蓋這些優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)剖淀。
3.1 內(nèi)容
一份簡(jiǎn)歷應(yīng)該包含：教育和職業(yè)培訓(xùn)背景纯蛾；工作經(jīng)歷；相關(guān)的個(gè)人情況纵隔；還有一個(gè)提要翻诉。提要應(yīng)該是在短短的一段之內(nèi)令人信服地概括出你的能力帆卓、經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)條件和性格特征米丘，證明你就是這個(gè)職位的不二人選剑令。
3.2 素質(zhì)
所有列出的能力都應(yīng)該和你應(yīng)聘的工作有關(guān)。既應(yīng)該包括專(zhuān)門(mén)的職業(yè)技能拄查，如吁津，應(yīng)聘電腦程序員就應(yīng)該這樣寫(xiě)：“電腦編程：熟練掌握php，perl堕扶，java和unix等多種程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言碍脏。” 此外稍算，還應(yīng)該包括一些個(gè)人性格特征典尾，如“性格開(kāi)朗、能恩浩地適應(yīng)工作壓力”糊探；也別忘了寫(xiě)一些在以往工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和能力钾埂，如“交際能力：善于與人溝通，口才出眾科平，愛(ài)好演講褥紫，具備相當(dāng)高的演講技巧〉苫郏”能力不要列得太多髓考，也不要列得過(guò)少。最理想的數(shù)量是三到六項(xiàng)符合招聘者需要和要求的主要能力和性格特征弃酌。
3.3 工作經(jīng)歷
通過(guò)工作經(jīng)歷的描述顯示氨菇，在每一個(gè)階段，隨著職位的不斷提高妓湘，你的能力都有所增加查蓉，并且順理成章地證明你現(xiàn)在適合自己所應(yīng)聘的那個(gè)職位。
格式：時(shí)間多柑，全職/兼職奶是，職位，公司竣灌，部門(mén)，主要職責(zé)秆麸。
寫(xiě)工作經(jīng)歷是越具體越好初嘹。招聘者不想知道你負(fù)責(zé)什么，而是想了解你具體做了什么事沮趣，從中他們自然能看出你負(fù)責(zé)什么屯烦。對(duì)于你的工作情況他們想知道得盡可能詳細(xì)。
你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該言簡(jiǎn)意賅，條理清晰驻龟，不要總想著玩弄幽默温眉、諷刺和反詰。同樣翁狐，也不要用街頭俗語(yǔ)和縮寫(xiě)形式类溢。不要過(guò)分謙虛，也不要吹牛露懒。
四闯冷、寫(xiě)簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備工作
設(shè)想一下招聘者都會(huì)希望求職者具備什么樣的素質(zhì)。正常情況下懈词，你總是可以找到一些有參考價(jià)值的信息蛇耀。如果你手頭有招聘廣告，那么仔細(xì)研究一下廣告的用詞坎弯，你會(huì)受到不少啟發(fā)纺涤。
找張白紙，按時(shí)間順序?qū)懗瞿愕墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)抠忘，同時(shí)把取得成績(jī)所使用的能力和知識(shí)也列出來(lái)洒琢。然后再列出一張自己能力和素質(zhì)的清單。注意：這個(gè)清單應(yīng)該至少包括這些信息：你的交際能力褐桌，組織能力衰抑，創(chuàng)造力，團(tuán)隊(duì)精神荧嵌，領(lǐng)導(dǎo)能力呛踊，魄力，解決問(wèn)題能力啦撮，管理才能谭网，社交和處理人際關(guān)系的能力，積極向上的性格赃春，對(duì)待變化的態(tài)度愉择，以及電腦和信息技術(shù)方面的技能。每一項(xiàng)能力后面都要舉例說(shuō)明织中。把這些能力分為三大類(lèi)：針對(duì)應(yīng)聘職位的專(zhuān)業(yè)技能锥涕；綜合素質(zhì)和能力；以及性格特征狭吼。
問(wèn)問(wèn)你自己：為什么一個(gè)招聘者應(yīng)該雇用我层坠？我的優(yōu)缺點(diǎn)分別是什么？是什么讓我特別適合我所應(yīng)聘的工作/行業(yè)/公司刁笙？我是怎樣從犯過(guò)的錯(cuò)誤和以往的經(jīng)歷里吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的破花？然后把你心中的答案也寫(xiě)下來(lái)谦趣。
五、最后一分鐘檢查
改完最后一稿座每，打印之前前鹅，最后檢查一遍：
- 外觀 — 應(yīng)該清晰易懂，選色用紙無(wú)誤峭梳，字體大小適中舰绘，沒(méi)有劃痕和破損。
- 內(nèi)容 — 是不是針對(duì)你應(yīng)聘工作的各種要求的延赌？是不是真實(shí)而充分地反映了你的實(shí)際情況除盏？你有沒(méi)有在開(kāi)頭兩段概括自己的主要能力和素質(zhì)？簡(jiǎn)歷是否短小精悍挫以，看看是不是還能夠把一些詞組或者短語(yǔ)換成一個(gè)詞者蠕，或者還能不能找到更合適的字眼。你有沒(méi)有記得留下你自己的聯(lián)系地址掐松？
最后踱侣，絕對(duì)不要放過(guò)任何錯(cuò)別字和打印錯(cuò)誤。
