一琐旁、案主問題：
縣體制內(nèi)公務(wù)員涮阔，要不要重返職場大干一場。70后灰殴，20多年職場工作經(jīng)驗(yàn)敬特，工作上邊緣化。廣播電視傳媒有工作機(jī)會(huì)。
一句話概括：職場上職業(yè)選擇伟阔，如何去做辣之？
二、幕僚提問
第一輪提問
1 ①針對(duì)這個(gè)崗位你最大的專長是什么皱炉？
②職業(yè)需要的專長是你擁有的嗎怀估？
2①面臨這樣的選擇擔(dān)心是什么？
（擔(dān)心高開低走的狀態(tài)）
②如果想做好娃承，接下來的步驟是什么奏夫？
3①有沒有對(duì)職業(yè)規(guī)劃過怕篷？
②未來想做的職位是否在規(guī)劃之內(nèi)历筝？
4①這個(gè)職務(wù)面臨最大的風(fēng)險(xiǎn)是什么？做好迎接風(fēng)險(xiǎn)的準(zhǔn)備了嗎廊谓？
（管理團(tuán)隊(duì)梳猪，改革創(chuàng)新開拓）
②對(duì)接下來的工作，崗位蒸痹。最看重的是什么春弥？
5①新職務(wù)做一把手最缺乏的是什么？
②重返職場會(huì)突破工作的平臺(tái)期嗎叠荠？
6①對(duì)于自己存在的優(yōu)劣勢怎么去做匿沛？或者平衡？
②如何調(diào)整在領(lǐng)導(dǎo)力欠缺的部分榛鼎？
7①心目中理想的職業(yè)狀態(tài)是什么逃呼？
回答問題簡短，一兩句話
私董官：（問案主）哪個(gè)問題提問的好者娱？打分
第二輪提問
7①達(dá)成心目中理想狀態(tài)的時(shí)候有什么意義和價(jià)值抡笼？
②達(dá)到這個(gè)狀態(tài)，最想突破的是什么黄鳍？障礙你的是什么推姻？（想的多，行動(dòng)少）
5①作為一把手框沟，什么事情交給你得心應(yīng)手藏古？
②成為一把手的幾率有多大？沒有高光時(shí)刻忍燥，影響力接下來怎么做拧晕？
4①對(duì)高光狀態(tài)做一個(gè)描述？（全心忘我去工作灾前，挖掘優(yōu)勢防症，跟工作很好的結(jié)合。學(xué)習(xí)當(dāng)中有，工作中沒有）
②去到一把手就一定會(huì)有這樣的高光時(shí)刻嗎蔫敲？
3①其他縣有這個(gè)職務(wù)饲嗽，做的好的地方有沒有做過研究？
2①55%的把握奈嘿，什么原因有這個(gè)把握貌虾？
1①做上一把手，有哪些人能幫到你裙犹？有沒有列名單尽狠？
②領(lǐng)導(dǎo)力做提升，這些人有哪些能給到你叶圃？有沒有規(guī)劃袄膏？
6①副業(yè)變現(xiàn)有助于工作，不喜歡做統(tǒng)籌事務(wù)性的工作掺冠。如何看待事務(wù)性的工作跟領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)系沉馆？
②如何理解領(lǐng)導(dǎo)力？給自己打分有多少德崭？
私董官：幕僚對(duì)案主建議斥黑。案主對(duì)建議的反饋
1有這個(gè)想法了，詳細(xì)的名單列出來眉厨，深度鏈接锌奴。55%的把握做提升。找能幫到你憾股，愿意幫到你的人
2 這個(gè)崗位是否一定想要鹿蜀，必須想要的。下一步如何去獲得荔燎？做下一步的行動(dòng)
3 劣勢：遇到困難容易退縮耻姥，行動(dòng)力。付諸于行動(dòng)有咨，下一步行動(dòng)規(guī)劃好琐簇。找到身邊人的幕僚（在你退縮的時(shí)候推你一把）
4 高光時(shí)刻和崗位有什么聯(lián)系？我追求的是什么座享？這個(gè)崗位有什么風(fēng)險(xiǎn)或者不可控的婉商，如果沒有坐上這個(gè)崗位。有什么規(guī)劃渣叛？
5 變現(xiàn)學(xué)院做統(tǒng)籌丈秩，突破自己。
6 主業(yè)大膽前行淳衙。副業(yè)統(tǒng)籌工作是領(lǐng)導(dǎo)力的體現(xiàn)蘑秽。副業(yè)促進(jìn)主業(yè)
7 找到身邊的一個(gè)教練饺著。繼續(xù)去梳理今天呈現(xiàn)的問題，卡點(diǎn)肠牲，方向幼衰，障礙。真正擔(dān)憂是什么缀雳？解決突破自己面對(duì)的障礙渡嚣。
私董官：旁聽人員對(duì)案主建議
1 角色的轉(zhuǎn)換。從原來副職到正職肥印。從企業(yè)性質(zhì)轉(zhuǎn)換识椰。職場上也許是最后一次機(jī)會(huì)，把握好
2 把思維往上走一走∩罴睿現(xiàn)在是群眾路線走的好腹鹉，往上層打通一下。
案主做一下總結(jié)和反饋：
思路更明確莹痢。價(jià)值觀和職位更多的思考种蘸。爭取找一些人脈，缺陷：不愿意走上層路線竞膳。
減少擔(dān)心，多一些行動(dòng)诫硕。做統(tǒng)籌工作
找一位教練坦辟。
新工作身份的轉(zhuǎn)換上，事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員章办。
私董官：梳理共性的問題：
職場選擇锉走，依據(jù)是什么？擔(dān)憂是什么藕届？做不做這件事情挪蹭？好處是什么？
不想做這件事休偶，不擅長的梁厉，借助外界去幫助
不是做不好，而是怕做不好而沒有去做踏兜。錯(cuò)失機(jī)會(huì)
其他人的建議：
建議1 ：向上管理词顾。看看上層如何安排碱妆。
建議2：想升職肉盹，幫助同樣想升職的朋友同事。提建議疹尾，利用人脈上忍，幫助別人設(shè)定方案骤肛。
向上管理，鏈接領(lǐng)導(dǎo)窍蓝。打通上級(jí)萌衬。
本質(zhì)對(duì)自己不太自信，有些恐懼
建議3：男士年齡超過37不會(huì)作為骨干培養(yǎng)了它抱。盡力去爭取秕豫。
建議4：定在自己的高光時(shí)刻 vs 定在給當(dāng)?shù)乩习傩諑硎裁础８窬执蜷_一些观蓄。
建議5（橘子）：激發(fā)了自己的興趣點(diǎn)混移。應(yīng)用在自己的社群。社群有教練侮穿，公司老總歌径。
開心玩兒的態(tài)度財(cái)富才能來，未來就是不確定的亲茅，挑戰(zhàn)未知不確定的回铛，承擔(dān)的能力，試錯(cuò)克锣。找到自己的興趣茵肃，興趣很重要。愛非堅(jiān)持袭祟。
三验残、想到了什么：
1 提問思維。面對(duì)困惑巾乳，不是直接給答案您没，而是通過提問讓當(dāng)事人自己去想，去思考胆绊，答案就出來了
2 面對(duì)問題氨鹏，可以用這種方式自己問自己，想不明白的時(shí)候自己寫下來压状。
3 “不是做不好仆抵，而是怕做不好而沒有去做。錯(cuò)失機(jī)會(huì)”這句話對(duì)我觸動(dòng)很大何缓。少一些想法肢础，多一些行動(dòng)！
四碌廓、下一步的行動(dòng)：
1 尋找自己的人生教練传轰。
2 想做的事情就去做，付諸行動(dòng)谷婆。
