《任正非正傳》一書里記錄了這樣一個(gè)故事：
華為一個(gè)新員工内地，北大畢業(yè)，剛到華為時(shí)赋除，就公司的經(jīng)營戰(zhàn)略問題阱缓，洋洋灑灑寫了一封“萬言書”給任正非，原本以為自己獨(dú)到的見地能夠打動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)举农，但結(jié)果任正非批復(fù)：“此人如果有精神病荆针，建議送醫(yī)院治療，如果沒病颁糟，建議辭退航背。”
職場(chǎng)不是肥皂劇棱貌，別把自己當(dāng)主角玖媚，想靠一封萬言書就引起老板的重視、得到領(lǐng)導(dǎo)給予的額外機(jī)會(huì)婚脱，我們大多數(shù)人是沒有這個(gè)運(yùn)氣的今魔。
沒有腳踏實(shí)地實(shí)踐的人，如果給了他發(fā)言的機(jī)會(huì)障贸，往往會(huì)坑了一個(gè)管理者错森。新人沒做過管理，不懂企業(yè)管理的那些套路惹想，他只會(huì)從自己的角度去看待問題问词。在這種情況下督函，重視這種“萬言書”就等于把管理者帶到坑里嘀粱。
不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，但一個(gè)士兵如果不去處理好眼前任務(wù)和敵人辰狡，而是只顧著給將軍提意見锋叨，吐槽軍隊(duì)如何弊端、垃圾宛篇、應(yīng)該怎么改娃磺，這個(gè)仗還能打嗎？
劉強(qiáng)東：我請(qǐng)你來不是讓你證明我錯(cuò)了叫倍！
我請(qǐng)你來不是證明我的決策是錯(cuò)誤的偷卧，我請(qǐng)你來是把我的決策落實(shí)到位、執(zhí)行到位吆倦！如果有困難听诸，你要想辦法如何完成。
會(huì)議室的氣氛緊張的快要凝固了蚕泽！
星期一早上8點(diǎn)30分晌梨，董事長(zhǎng)決定股市一開盤就拋掉手里所有和房地產(chǎn)以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的股票。但是，遭到不動(dòng)產(chǎn)研究部總監(jiān)的堅(jiān)決反對(duì)仔蝌。這位總監(jiān)很直接泛领，“董事長(zhǎng)我覺得你錯(cuò)了，理由是一敛惊、二渊鞋、三……”
總監(jiān)的話，讓董事長(zhǎng)有些猶豫瞧挤，畢竟總監(jiān)說得有一定道理篓像，讓聽得見炮聲的人做決策是他一貫堅(jiān)持的原則。難道是自己判斷失誤皿伺？如果堅(jiān)持自己的意見员辩，其他員工會(huì)不會(huì)覺得董事長(zhǎng)太霸道呢？
在董事長(zhǎng)糾結(jié)的時(shí)候鸵鸥，股市開盤的時(shí)間已經(jīng)到了奠滑，大家趕緊各就各位開始操盤，而董事長(zhǎng)拋售的決定沒有形成最后決議得到執(zhí)行妒穴。
一開盤房地產(chǎn)類股票就開始跳水宋税，一瀉而下，到收盤的時(shí)候讼油，有的甚至跌幅高達(dá)20%杰赛。董事長(zhǎng)氣的直拍大腿，總監(jiān)如果能夠堅(jiān)決執(zhí)行他的決定矮台，公司也不會(huì)一天損失幾千萬乏屯。
我請(qǐng)你來不是讓你證明我錯(cuò)了！同樣的事情也發(fā)生在京東的會(huì)議室瘦赫，但是結(jié)果不同辰晕！
這個(gè)會(huì)是京東的戰(zhàn)略會(huì)議決定著京東未來發(fā)展方向。會(huì)上确虱，劉強(qiáng)東信心滿滿宣布京東自己投入巨資建立物流派送體系含友，這也意味著京東在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)要負(fù)債經(jīng)營，一直不盈利校辩。
一名高管馬上站起來反對(duì)窘问，他理由也很充分，尤其是京東作為互聯(lián)網(wǎng)公司不能做物流這樣的重資產(chǎn)的觀點(diǎn)宜咒，得到參會(huì)不少人的點(diǎn)頭贊同惠赫，甚至有些人開會(huì)覺得劉強(qiáng)東這是在“玩火”。
他講完以后荧呐，會(huì)場(chǎng)上出現(xiàn)躁動(dòng)汉形！
劉強(qiáng)東卻平靜的說纸镊，京東自建物流配送體系這是我的決定，我今天不是和大家商量概疆，是通知大家逗威，請(qǐng)大家依照?qǐng)?zhí)行。
隨后岔冀，他看著那名高管說：這位先生凯旭，我請(qǐng)你來不是證明我的決策是錯(cuò)誤的，我請(qǐng)你來是把我的決策落實(shí)到位使套、執(zhí)行到位罐呼！如果有困難，你要想辦法如何完成侦高。
一星期后京東再開會(huì)的時(shí)候嫉柴，大家發(fā)現(xiàn)這名高管的位置已經(jīng)換成了其他人。
如今京東成為唯一一個(gè)可以與馬云的阿里巴巴抗衡的企業(yè)奉呛，憑借著就是每天晚上11點(diǎn)前下單第二天上午就能貨品送到你手中的物流配送體系计螺！
如果劉強(qiáng)東相信了高管的證明他錯(cuò)誤的證明，也許京東已經(jīng)不存在了瞧壮！
每一個(gè)人說出一個(gè)觀點(diǎn)的時(shí)候登馒，一定會(huì)有一定道理，他的論據(jù)有的是能站得住腳咆槽。你千萬不要沒有主心骨陈轿，做大事最忌諱人云亦云，像墻頭草秦忿，隨風(fēng)倒麦射。
培養(yǎng)你，辭退你小渊，從來都不是看能力
能不能做法褥，是能力問題；肯不肯做酬屉，是態(tài)度問題。很多人自恃能力出眾揍愁，不肯做能做的事情呐萨，天天想著自己還不能做的事，這就是價(jià)值觀的問題莽囤。
這位北大高材生谬擦，荒廢該做的事情，去想自己做不到的事情朽缎，忽視基礎(chǔ)崗位的價(jià)值惨远，太過急功近利谜悟，這樣的人被辭退，其實(shí)也都是情理之中北秽。人永遠(yuǎn)都渴求晉升葡幸，就算任正非換了副“求賢若渴”的面孔，重用了這位高材生贺氓，他也會(huì)拋下手頭的事情蔚叨，去想一些自己管不了的事情。
一個(gè)人的能力可以培養(yǎng)辙培，態(tài)度可以改變蔑水，但價(jià)值觀總是如同刻了模子一樣，除了回爐重造就改變不了了扬蕊。
在職場(chǎng)的江湖上搀别，有能力的你是桀驁不馴還是順應(yīng)潮流，這取決于你對(duì)規(guī)則的理解和敬意尾抑。
