? ? ? 效率的高低不是取決于開始了多少工作，而在于完成了多少。很多我們看上去非做不可的事情便贵，其實(shí)想通了并沒有那么重要九府，因?yàn)樗鼈兪莻喂ぷ鳌Ｋ愿缸瑁瑹o論是在職場上還是生活中愈涩，提高效率都需要從拒絕偽工作開始望抽。
? ? 一個有經(jīng)驗(yàn)的員工，應(yīng)該善于找到最重要的工作履婉，并且優(yōu)先完成它們煤篙，而這恰恰是所有新員工都所欠缺的的技能。
? 所以如何拒絕做一個偽工作者毁腿？首先要明白需要現(xiàn)在做什么事能讓公司獲得最大利益辑奈，這樣才能在做不完的工作中動腦筋去尋找那些對公司最有幫助的事情去做，而不是應(yīng)付老板派下來的任務(wù)已烤，然后向老板交差鸠窗。這個需要員工，即自己主動有意識的去做胯究。
其次需要明白自己積極工作最大受益者是自己稍计。即使公司給予的機(jī)會、周圍人的態(tài)度不是那么好裕循，甚至非常差臣嚣。也要堅持自己，自己進(jìn)步是自己的剥哑，消極怠工坑害的也只有自己硅则，別人只是認(rèn)為你傻，無能星持。
