1組3張便簽：提問力之反思成長
I：3W+H
反思：回頭泵肄、反過來思考的意思。反
思是近代西方哲學(xué)中廣泛使用的概念之一焕蹄，又譯為反省逾雄、反映，原意指光的反射腻脏，作為哲學(xué)概念是借用光反射的間接性意義鸦泳，指不同于直接認(rèn)識的間接認(rèn)識。
反思可以促進個人的成長永品，這點儒學(xué)的奠基人孔子做鹰，是我們的楷模：“吾日三省吾身,為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習(xí)乎《悖”名言解釋：見《論語·學(xué)而》曾子語钾麸。這幾句大意是；我每天都多次自我反士唤啊：為別人操心辦事有沒有不忠誠的行為?在和朋友的交往中有沒有不守信用的地方?對老師所傳授給我的學(xué)業(yè)有沒有溫習(xí)熟練?
反思對于自我成長是如此的重要喂走，那么怎樣才能更好地促進反思呢？向自己提問是一個非常不錯的辦法谋作，可以規(guī)避自己想當(dāng)然的想法芋肠。
我們可以想自己提這樣的問題：
1、這是不是看待事物唯一的方式遵蚜？
2帖池、把這個信念和情緒帶入我的生活，會變得如何吭净？
3睡汹、別人是怎么看待這個事情的？
4寂殉、還有沒有其他的解決辦法囚巴？
5、有沒有人不同意我的觀點友扰？
6彤叉、我認(rèn)為這個事物應(yīng)該是這樣子，事實上很多情況下不是這樣子村怪，我該找誰去咨詢：這個事物目前是個什么樣子秽浇？
7、我可以使用什么方法驗證這個事物不是我認(rèn)為的樣子甚负？
8柬焕、如果我按照我認(rèn)為的樣子為基礎(chǔ)审残，去處理事情，而事實并不是這樣子斑举，結(jié)果對我影響有多大搅轿？
9、這個事情適用于什么情況下富玷？與其他事情的有哪些相似與異同璧坟？
如果自己再遇見不清晰，或者陌生的環(huán)境凌彬，或者重大的事項決定時沸柔，一定要多向自己提問，促進反思铲敛，然后找到一個更好的解決方案褐澎，或者減少稍加注意就可以避免的錯誤。
A1：5W
今天上午張總面試了一位應(yīng)聘“海外電商運營”崗位的小伙伐蒋，張總與其溝通想讓其考慮“國際貿(mào)易助理”的工作工三。他比較猶豫是否選擇入職榮瑞：
猶豫的原因有：他之前的公司業(yè)務(wù)半年左右才做成業(yè)務(wù)，維護好了每年都能帶來不錯的收益先鱼，收入比他翻譯和電商后臺運營掙錢俭正。而他個人時間管理能力差，做國際貿(mào)易需要有很好的時間管理能力焙畔，協(xié)調(diào)自己的時間差掸读。
而他與我溝通的問題確是：入職后是否有人帶他、業(yè)務(wù)是否好做宏多、公司業(yè)務(wù)如何開展儿惫、給他的薪資是否可以不上社保和公積金，讓他可以多拿些現(xiàn)金伸但。
上述他的問題肾请，都不是關(guān)鍵的問題。關(guān)鍵的問題更胖，是他是否真的愿意接受挑戰(zhàn)铛铁，從銷售支持類工作，轉(zhuǎn)換成銷售性工作却妨。這點不解決饵逐，他會一直猶豫不決，并影響他在試用期的表現(xiàn)管呵。
我使用提問的方式促進他自我反思：
1梳毙、你的職業(yè)發(fā)展是怎樣的？
2捐下、有考慮過從翻譯為主的工作账锹，轉(zhuǎn)至做業(yè)務(wù)嗎？
3坷襟、你是想一直哪一個固定的底薪嗎奸柬？
4、想不想在北京買房婴程、買車廓奕？
A2：SMART原則
我明天修改一下發(fā)給面試者的邀請的內(nèi)容，加入一些促進應(yīng)聘者反思的問題档叔，便于他與面試官更好的交流桌粉，和反省自己的職業(yè)規(guī)劃：是否真的考慮要選擇的崗位，為將來入職后穩(wěn)定性做鋪墊衙四。
修改一下入職通知書的郵件正文的內(nèi)容铃肯，加入新入職員工在企業(yè)未來3-5年的規(guī)劃規(guī)劃的問題，促進新員工更快的適應(yīng)新工作传蹈，順利渡過試用期押逼。
