人在職場缀皱，與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系非常重要。
一塊入職的同事中动猬，升職最快的唆鸡，80%是被領(lǐng)導(dǎo)重視，能得到重用的人枣察。
剛上班時争占，心眼兒就總是自己悶頭干活，見領(lǐng)導(dǎo)就躲序目，結(jié)果幾年過去了臂痕，眼看著別人升職的升職，得榮譽(yù)的得榮譽(yù)猿涨，自己還是個普通的基層員工握童。
所以說，職場中與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系叛赚，不是不出錯就行澡绩，而是要讓他能看到你稽揭，信任你，青睞你肥卡。
否則溪掀，只會錯失發(fā)展機(jī)會。
后來步鉴，我讀了很多相關(guān)書籍和資料揪胃，總結(jié)出了4個快速獲得領(lǐng)導(dǎo)青睞，得到重用的方法氛琢，親測有效喊递。今天就分享給你，從而幫你少走職場彎路阳似，快速獲得發(fā)展骚勘，創(chuàng)造出更多價值。
01 別太精
領(lǐng)導(dǎo)都不傻撮奏。
如果你經(jīng)常上班偷奸说骶ǎ滑，看到老板過來了挽荡，才裝模作樣地干兩下活藐石，是沒有出路的。
即使是國企定拟、體制內(nèi)的員工于微，有靠山背景，如果不努力做事青自，也照樣不會得到重用株依。
雖然對方不能把你怎么樣，但也很難給你更好地“照顧”延窜。畢竟周圍人都看著呢恋腕，如果給了這樣的人榮譽(yù)，工作還怎么開展逆瑞？
只有肯真付出荠藤，有能力的人，才能走得長遠(yuǎn)获高，被同事和領(lǐng)導(dǎo)尊重哈肖。
我之前有個同事，家里條件不錯念秧，進(jìn)單位走的也是 “綠色通道”淤井。
剛開始，我們都叫他公子哥。
但是币狠，后來漸漸地游两，沒人再這么稱呼他了。
周末加班漩绵，領(lǐng)導(dǎo)一招呼贱案，他總是第一個到；
有臟活累活渐行，別人都不愿意去，他卻主動請纓铸董；
出外勤祟印，車不夠用了，他就開著自己的車粟害，跑遍全市大街小巷……
沒過多久蕴忆，他就得到了提升，而且沒有人提出異議悲幅。
所以套鹅，如果你想贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任和關(guān)心，首先就得做事勤快汰具，真刀真槍地實干卓鹿。
千萬不要覺得耍個小聰明，就能把領(lǐng)導(dǎo)糊弄過去留荔。
02 表忠心
領(lǐng)導(dǎo)只會重用自己最信任的人吟孙。
如果身邊都是油嘴滑舌、兩面三刀聚蝶、挑撥離間的人杰妓，這領(lǐng)導(dǎo)的日子，也是夠難過了碘勉。
但這不是說巷挥，要你在職場里站隊。
或者說验靡，站隊只是其中的一個條件倍宾，但絕不是最重要的條件。
畢竟胜嗓，它只能表示你的歸順凿宾，卻還夠不上得到領(lǐng)導(dǎo)的信任。
那該怎么向領(lǐng)導(dǎo)表忠心兼蕊，讓他充分的信任你呢初厚？
方法就是從細(xì)節(jié)入手。
畢竟，職場中的大事产禾，普通員工很難有機(jī)會接觸排作。而從小處著眼，你的機(jī)會就多了很多亚情。
而且領(lǐng)導(dǎo)也喜歡從細(xì)節(jié)觀察員工妄痪，做出判斷。
具體來說楞件，你需要注意3個細(xì)節(jié)：
一是語言上的支持衫生。
老板提出建議，你一定要堅決擁護(hù)土浸，不唱反調(diào)罪针，而且言行一致，落實到行動上黄伊。
二是行動上的配合泪酱。
在領(lǐng)導(dǎo)需要幫助的時候，你能及時出現(xiàn)还最，為他解決后顧之憂墓阀，必定會讓你從眾多同事中脫穎而出。
三是其他方面的照顧拓轻。
比如說斯撮，領(lǐng)導(dǎo)的一些私人事情，如果你能幫上忙扶叉，就盡量做到吮成。只要你以一顆崇拜的心和他一起學(xué)習(xí)工作，不僅會得到業(yè)務(wù)上的進(jìn)步辜梳，更可能拿到意外的好處粱甫。
03 巧匯報
你認(rèn)認(rèn)真真干活，對領(lǐng)導(dǎo)忠心不二作瞄，但還得能讓領(lǐng)導(dǎo)看到茶宵、知道。
所以宗挥，主動請示乌庶、匯報工作的環(huán)節(jié)，不能少契耿。
這不是說瞒大，有事沒事，你都往老板辦公室跑搪桂。沒有不忙的領(lǐng)導(dǎo)透敌，誰也沒有時間跟你閑聊天盯滚。
但如果是下面3件事情，你大可以多說——
1酗电、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事魄藕。
這就要你平時多觀察，領(lǐng)導(dǎo)真正在乎的撵术，是哪幾個項目背率，哪幾個指標(biāo)。
然后抓重點進(jìn)行匯報嫩与。
千萬不能“我覺得重要”寝姿，而是要“他認(rèn)為重要”。
2划滋、找領(lǐng)導(dǎo)拿主意的事饵筑。
帶著兩套以上的方案，問老板意見古毛。
如果對方給予了知道翻翩，一定要表達(dá)感謝都许，并總結(jié)這些意見的閃光點稻薇。
這樣，下次他會更愿意幫助你胶征，對你未來開展工作塞椎，非常有好處。
3睛低、帶數(shù)據(jù)的事案狠。
領(lǐng)導(dǎo)的時間都很寶貴，千萬別說太多無法量化的事情钱雷，模棱兩可的請示骂铁。
拿數(shù)據(jù)說話，事說完了就完罩抗，也能顯示出你的辦事能力拉庵，讓對方高看一眼。
04 做事周到
大大咧咧的性格套蒂，在職場中很難受到歡迎钞支。
尤其很多剛畢業(yè)的年輕人，覺得：彎彎繞繞說話是職場陋習(xí)操刀，我就不烁挟！
結(jié)果是得罪了人自己還不自知。
平時沒啥骨坑，等到年底評獎撼嗓、投票時，發(fā)現(xiàn)自己一票都沒有，才明白吃了大虧静稻。
做事周到不是“耍心眼兒”警没，而是一種對事負(fù)責(zé)，把事做成的態(tài)度振湾。
如果你總是因為馬虎杀迹、不細(xì)心、沒考慮到押搪，而出了錯树酪，得罪了人，需要別人幫你收尾大州，怎么可能得到好評呢续语？
到時候領(lǐng)導(dǎo)也會記住你，只不過是在“不值得重用”的名單上了厦画。
05 寫在最后
職場中疮茄，很多人會覺得只要刻意討好領(lǐng)導(dǎo)，就能得到重視根暑，獲得重用力试。
而實際上，并不是這樣排嫌。職場中的成功畸裳，都缺少不了踏踏實實的肯干，與融洽淳地、周到的職場關(guān)系怖糊。只有懂得將實干與社交結(jié)合起來，才能收獲真正的職場成功颇象。
所以伍伤，你覺得領(lǐng)導(dǎo)重視你嗎？還有哪些方面遣钳，可以改進(jìn)扰魂，讓自己發(fā)展得更好呢？
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