職場白領(lǐng)每天的夢想通常是升職加薪逃延，想要升職加薪通常要過領(lǐng)導(dǎo)和群眾兩個(gè)關(guān)捕虽。領(lǐng)導(dǎo)和對你認(rèn)可并提攜纺裁，群眾要對你擁護(hù)并熱愛蜜自，這樣你才能實(shí)現(xiàn)“平穩(wěn)”地升職加薪菩貌。
在領(lǐng)導(dǎo)和群眾這兩個(gè)關(guān)中，領(lǐng)導(dǎo)無疑是非常關(guān)鍵和起主導(dǎo)作用的一個(gè)重荠。在中國千百年的傳統(tǒng)指引下菜谣，領(lǐng)導(dǎo)從某種意義上其實(shí)可以主宰你某一時(shí)刻的職業(yè)生命。只有領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你行了晚缩，你才有可機(jī)會實(shí)現(xiàn)職業(yè)晉升和加薪尾膊。
想要獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，首先就必須得與領(lǐng)導(dǎo)接觸荞彼，讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識你冈敛、了解你、認(rèn)可你并逐漸把你當(dāng)作心腹鸣皂。只有一步一步按照這個(gè)流程去與領(lǐng)導(dǎo)溝通交互抓谴，最終才能讓領(lǐng)導(dǎo)真正看上你、看好你并提攜你寞缝。
可以說癌压，領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和提攜是你職場升職加薪的前提，而與領(lǐng)導(dǎo)交互并成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹則是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和提攜你的前提荆陆。
想成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹不是一件容易的事滩届，通常有四大客觀困難擺在你面前。
第一被啼，機(jī)會——你通常沒有很多的機(jī)會去接觸領(lǐng)導(dǎo)帜消。領(lǐng)導(dǎo)通常屬于公司的管理層，工作內(nèi)容一般為處理公司決策或大方向的事情浓体，而基層員工通常處于公司業(yè)務(wù)的最前沿泡挺，處理的都是具體瑣碎的事情，二者通常不會有很大的交集命浴。領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的距離客觀來說可以用一句話來概括：遠(yuǎn)在天邊娄猫，近在眼前∩校看著離得不算遠(yuǎn)媳溺，但實(shí)際二者發(fā)生交互需要跨越種種阻礙。對于普通員工跪腹，能夠接觸到領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會無非是：領(lǐng)導(dǎo)去基層視察褂删、向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作、開會等等冲茸，對于很基層的員工屯阀，甚至連這些機(jī)會都不一定有缅帘。所以，通常來說难衰，你是沒有很多機(jī)會去接觸領(lǐng)導(dǎo)的钦无，更談不上交往了。
第二盖袭，客觀競爭——想與領(lǐng)導(dǎo)結(jié)交的人非常多失暂，想成為領(lǐng)導(dǎo)心腹的人就更多，客觀上形成了紅海效應(yīng)鳄虱，互相之間容易產(chǎn)生競爭和利益糾紛弟塞。在中國職場，最稀缺的是人才拙已，最不缺的是人力决记。無論是人才還是人力，大家都有一個(gè)共同的目標(biāo)倍踪，那就是——升職加薪系宫。因此，對于能影響或主宰升職加薪的領(lǐng)導(dǎo)建车，大家無不心向往之扩借、身靠近之，因此缤至，相互之間不免會產(chǎn)生競爭潮罪，有時(shí)還可能引起利益糾紛或沖突。稀缺的東西人們是都要爭奪的凄杯，這是客觀存在的現(xiàn)象和規(guī)律错洁，你唯一要做的就是在競爭中取勝或退出競爭。
第三戒突，領(lǐng)導(dǎo)主觀選擇——領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間和精力是有限的，決定了他并沒有足夠時(shí)間去了解每一個(gè)想與他結(jié)交并想成為他心腹的人描睦。領(lǐng)導(dǎo)很忙也不忙膊存。忙之處在于他需要思考全局問題并承擔(dān)責(zé)任，很勞心忱叭；不忙之處在于他通常不必陷于細(xì)小瑣碎的具體事務(wù)中隔崎。通常，領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人時(shí)間都是很緊的韵丑，他的精力也是有限的爵卒，所以這就決定了他并沒有時(shí)間也沒有必要去了解每一個(gè)想與他結(jié)交的基層同志，這是客觀決定的事情撵彻。一個(gè)成天與基層員工在一起交互而不去思考全局問題钓株、大事情的領(lǐng)導(dǎo)是不稱職的实牡，他也當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)。
第四轴合，現(xiàn)實(shí)——領(lǐng)導(dǎo)心腹的數(shù)量并不會太多创坞。領(lǐng)導(dǎo)跟前通常人來人往，但真正領(lǐng)導(dǎo)的心腹一般會很少受葛。一方面题涨，既然是心腹，就不會有太多人总滩，有很多人都是心腹纲堵，那么必然都不是必腹；另一方面闰渔，從精力和時(shí)間上來看婉支，領(lǐng)導(dǎo)沒有能力掌控或擁有那么多心腹；再一方面澜建，領(lǐng)導(dǎo)眼前人太多對領(lǐng)導(dǎo)來說并不是一件好事向挖，無論從工作角度還是私密角度。
HOWEVER炕舵，這些困難的存在并不能真正阻擋你成為領(lǐng)導(dǎo)心腹何之，否則職場上便不會有那么多殺出重圍、實(shí)現(xiàn)升職加薪的成功案例了咽筋。
針對以上困難溶推，想要成為領(lǐng)導(dǎo)心腹，可以從以下幾方面下手：
1奸攻、尋找蒜危、抓住或創(chuàng)造機(jī)會在領(lǐng)導(dǎo)面前展示自己。機(jī)會雖然沒有很多睹耐，但也不是沒有辐赞。在有限的時(shí)間和空間，抓住每一次合適的機(jī)會或創(chuàng)造機(jī)會在領(lǐng)導(dǎo)面前展示自己的能力和優(yōu)勢就顯得非常重要硝训。你可以在領(lǐng)導(dǎo)視察的過程中做好接待响委、引導(dǎo)和介紹，讓領(lǐng)導(dǎo)看以你的商務(wù)處事能力窖梁；你也可以在工作匯報(bào)的時(shí)候做好詳細(xì)匯報(bào)赘风，有分析有數(shù)字，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的工作成績纵刘；你還可以在開會的時(shí)候適時(shí)發(fā)表自己的獨(dú)到見解邀窃，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的思考和想法……總之，任何你碰到的機(jī)會都要認(rèn)真把握假哎，爭取能夠展示自己的能力和優(yōu)勢瞬捕。
2鞍历、以不爭心態(tài)面對競爭，分析并展現(xiàn)自己的獨(dú)特優(yōu)勢和能力山析。夫唯不爭堰燎，故天下莫能與之爭。面對這么多的職場競爭對手笋轨，有明的秆剪、有暗的，有比你強(qiáng)的爵政、也有比你弱的仅讽，如果貿(mào)然陷于顯性的競爭中，你應(yīng)付都應(yīng)付不過來钾挟，還很容易被不經(jīng)意的各種利益瑣事所牽絆洁灵，甚至還沒等你被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，你就被各種防不勝防的絆子撂倒了掺出。所以徽千，明智的選擇是以不變應(yīng)萬變、以不爭對競爭汤锨。你不必回避互相競爭的現(xiàn)實(shí)双抽，只是需要沉下心來，好好打磨自己闲礼，好好為人牍汹，好好處事，把焦點(diǎn)放在提高并展示自己的優(yōu)勢和能力上柬泽，而不是與他人的競爭上慎菲。這樣做的好處是：你通常不會有很多明面上的對手，這樣你可以節(jié)省精力和時(shí)間把心思花在提高和展現(xiàn)自己上锨并。
3露该、通過多層次、多方面去影響領(lǐng)導(dǎo)對你的認(rèn)知琳疏，加深領(lǐng)導(dǎo)對你的好印象有决。這其實(shí)是情商和為人處事能力的體現(xiàn)。多層次空盼，就要求你不僅要影響領(lǐng)導(dǎo)對你的認(rèn)知、加深領(lǐng)導(dǎo)對你的好印象新荤、消除領(lǐng)導(dǎo)對你的壞印象揽趾，還要影響領(lǐng)導(dǎo)身邊的各層人物，通過他們間接地去影響領(lǐng)導(dǎo)對你的認(rèn)知苛骨，有時(shí)候間接影響的效果比直接影響還要好篱瞎；多方面苟呐，就要求你不僅限于工作上，在日常交往上俐筋，甚至在生活上牵素，如果有機(jī)會能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)處理和解決一些事情，那么這也是展現(xiàn)自己多方面能力的好機(jī)會澄者。 總之笆呆，要通過各層次、各方面去讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識你粱挡、了解你并認(rèn)可你赠幕。
4、和領(lǐng)導(dǎo)相處的要點(diǎn)——忠誠询筏；不計(jì)較榕堰、多吃虧；不爭功嫌套、多用心逆屡。領(lǐng)導(dǎo)的心腹一定是領(lǐng)導(dǎo)精挑細(xì)選的，在這一點(diǎn)上踱讨，領(lǐng)導(dǎo)會非常慎重魏蔗。所以，要想得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和提攜勇蝙，必須要有不同于一般人的能力沫勿、品格。在與領(lǐng)導(dǎo)相處的過程中味混，首要且最重要的就是忠誠产雹，而不是能力，沒有忠誠翁锡，不忠于領(lǐng)導(dǎo)蔓挖，那么領(lǐng)導(dǎo)是不會信任你的，無論你有多大的能力馆衔；其次瘟判，要學(xué)會不計(jì)較、多吃虧角溃，領(lǐng)導(dǎo)可能會有各種各樣的事情找你來辦拷获，無論是分內(nèi)還是分外，只要你力所能及减细，都應(yīng)該盡力去辦好匆瓜，而不應(yīng)該挑三揀四，更不應(yīng)該和領(lǐng)導(dǎo)討價(jià)還價(jià)，吃虧是福驮吱，你要相信茧妒，你的付出領(lǐng)導(dǎo)是都會看在眼里的；最后左冬，還要知道桐筏，萬萬不可與領(lǐng)導(dǎo)爭功，特別是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)在場的時(shí)候拇砰，你要默默的做好助手梅忌，讓領(lǐng)導(dǎo)成為表現(xiàn)的主角，同時(shí)對于領(lǐng)導(dǎo)交待的事情一定要用心去做毕匀，久而久之铸鹰，領(lǐng)導(dǎo)才會逐漸認(rèn)可你并提攜你。很多事情是需要時(shí)間的皂岔。
