單純從「執(zhí)行力」層面來談?wù)劇?/b>
為什么只講執(zhí)行力笤虫？
· 因?yàn)閺漠厴I(yè)將近5年旁瘫，這段時間里，我經(jīng)歷了幾家公司琼蚯，也共事過不少同事酬凳，發(fā)現(xiàn)：
在職場上，能把執(zhí)行力搞起來的人遭庶，基本上就獲得了老板90%的好感宁仔； 而對于自身來說，執(zhí)行力不僅是拉開自己和同事最肉眼可見的‘工具’峦睡，也是讓自己從繁雜的工作中抽出一點(diǎn)點(diǎn)時間來享受生活的‘砝碼’翎苫。
我是因?yàn)閳?zhí)行力強(qiáng)权埠，所以在職場上受過益的人。
經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)夸：XX工作效率就是高
所以~
今天把自己踩過坑煎谍，和總結(jié)的方法攘蔽，毫不吝嗇地分享給泥萌~ （今天想到哪些先寫哪些，后面會再來補(bǔ)充~ 希望能得到幾個‘明目張膽的點(diǎn)贊’哦）
接下來要獻(xiàn)丑了：
① 先說最簡單（或者看起來和執(zhí)行力最沒關(guān)系）的一點(diǎn)
給自己創(chuàng)造一個舒適的‘工作臺’Ｄ耪场Ｂ住！
我剛進(jìn)職場的時候作岖，在一家互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司工作唆垃，公司很忙，不僅996痘儡，而且1個人通常要掰成8個來用辕万。
作為小白，我當(dāng)時的感受是：
好享受這種充實(shí)的感覺啊沉删。（是不是很蠢…）
不僅如此渐尿，我還把自己內(nèi)心的充實(shí)展示了出來，搞出了一個“看起來比ceo還要忙的辦公桌”丑念，各種文件夾涡戳、書籍、A4紙堆成了山脯倚，覺得這是職場成功人士的象征。
但桌面亂嵌屎，看起來會給人一種很忙碌的感覺推正，其實(shí)這是自欺欺人。
因?yàn)樵谝黄靵y中宝惰，你是沒有辦法植榕，也沒有心情安心工作的。
這就好像...
你周末沒辦法在‘沒疊被子尼夺，衣服亂堆的出租屋’學(xué)習(xí)和工作一樣尊残。在這種環(huán)境里，留下的只有煩躁和頹廢淤堵。
PS：所以寝衫，真心建議大家每天及時整理辦公桌。
我以前也不愛整理拐邪，不過還好慰毅，我在公司找到了一個處女座男朋友，現(xiàn)在我家里的辦公桌是下圖這樣的扎阶，每天恨不得在這里坐上10個小時汹胃，哈哈哈婶芭。
② 拖延癥的本質(zhì)其實(shí)是情緒問題
去年年初，我做了只有職業(yè)者着饥，每天的工作多得要死犀农。
寫公眾號、寫知乎宰掉、作圖呵哨、談廣告、做寫作課贵扰、批作業(yè)仇穗、對教案、運(yùn)營持續(xù)群戚绕、寫作群纹坐、寫約稿...
每天睜開眼，第一感覺就是：
怎么還有那么多事沒做啊舞丛，真想直接死過去耘子。
人在面對自己完不成的任務(wù)時，就會習(xí)慣性拖延球切，我也是谷誓。以前我以為，拖延癥是因?yàn)樽约簯卸执眨珜?shí)際上捍歪，拖延癥是因?yàn)樾睦锝箲]，覺得自己完不成鸵钝，不會做糙臼，所以不想做。
這個時候怎么辦呢恩商？
用GTD時間管理法消除焦慮感变逃。GTD=Get Things Done
翻譯成中文叫：把事情做完。
聽起來似乎很簡單怠堪，但用起來還是有點(diǎn)門道的揽乱。
使用GTD的時候，要遵循2個要點(diǎn)粟矿，我一步步來給你們演示哈~
拿我自己在用的時間管理工具「滴答清單」來舉個例子凰棉。（滴答清單的設(shè)計原理，來源于GTD時間管理法）
第一個要點(diǎn)：清空大腦嚷炉。
任務(wù)一多渊啰，我們心里就會慌得一比，最后導(dǎo)致什么都干不好，什么都干不完绘证，然后瘋狂焦慮隧膏。
之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象，其實(shí)是因?yàn)槲覀?b>用錯了大腦的功能嚷那。
大腦是用來思考的胞枕，不是用來記憶的。
當(dāng)你把亂七八糟的事情都往腦子里堆的時候魏宽，你會不自覺地想著這些事腐泻，無法安心。
所以队询，我們要做的第一步派桩，就是把大腦的空間騰出來，把記憶工作任務(wù)的事項(xiàng)蚌斩，交給‘別人’铆惑。
這個‘別人’，我目前在使用的送膳，就是「滴答清單」员魏。
首先，把你今天要做的所有事情叠聋，都一個個丟到滴答清單里撕阎。類似這樣：
其次碌补，在滴答清單中建立幾個文件夾虏束，對這些任務(wù)進(jìn)行分類。
之所以要進(jìn)行分類魄眉，有2個原因：
· 方便自己統(tǒng)一一整塊時間去做某類事情，比如闷袒，我把買書放到一起。積累夠幾本之后岩梳，就可以一起搞定~
· 方便自己回顧在某個領(lǐng)域做成的成就囊骤，進(jìn)行復(fù)盤和總結(jié)。
然后冀值，在滴答清單中也物，給這些任務(wù)分別標(biāo)上截止時間以及重要程度，滴答清單可以自動排序列疗，你只要負(fù)責(zé)從上到下滑蚯，一件件做完就可以了。
（點(diǎn)擊圖片，放大查看）
比如告材，我標(biāo)完優(yōu)先級之后坤次，清單就變成了這個樣子。
其實(shí)這時候斥赋，滴答清單就相當(dāng)于你的外包大腦缰猴，你可以不用再在腦子里想還有什么任務(wù)沒完成了。直接把所有想到的任務(wù)都丟到這里疤剑，標(biāo)好時間和優(yōu)先級滑绒。
每天早上打開清單，按順序隘膘，一個個去完成就可以啦疑故。
第二個要點(diǎn)：思考先行弯菊。
這一點(diǎn)非常重要纵势，可以說，直接顛覆了我做事的認(rèn)知误续。
GTD時間管理法的發(fā)明者說：
“我們之所以事情多了會焦慮吨悍，其實(shí)是因?yàn)椋覀儾恢肋@件事該怎么做蹋嵌，我們感到害怕育瓜，預(yù)想中覺得這件事會很難≡岳茫”
就好比我自己躏仇，有時候我該寫知乎文章了。
然后腺办，我在滴答清單里擺著一個任務(wù)：寫知乎文章-如何提高決策力焰手。
光看著這個任務(wù)，我會很痛苦怀喉，因?yàn)樗罅耸槠蓿也恢涝撛趺慈胧帧?/p>
心里會一直想著：怎么寫呢？怎么寫呢躬拢？怎么寫呢躲履？
那怎么能不痛苦呢？
在把這個任務(wù)寫到滴答清單里的時候聊闯，就順便或者立即工猜，寫出“我準(zhǔn)備如何做！”
如下圖：
當(dāng)我把做這件事的步驟寫出來了篷帅，心里就有譜了史侣，不覺得難了，也不會被它一直困擾魏身。
最后惊橱，找個時間去執(zhí)行就ojbk了。
③ 每日進(jìn)行復(fù)盤反思
復(fù)盤這個詞叠骑，我很早就聽說過李皇，也以為自己一直都在用。
但事實(shí)上宙枷，我錯了掉房。
因?yàn)槲乙詾榈膹?fù)盤就是公司每月一次的月度總結(jié)和匯報。
但講真慰丛，能夠真正驅(qū)動你改變行為卓囚，告別低水平勤奮的，其實(shí)是“多次诅病，高頻哪亿，深刻”的每日復(fù)盤。
（其實(shí)很多大佬都有每日復(fù)盤的習(xí)慣贤笆，以前就陸陸續(xù)續(xù)聽說過蝇棉，這陣子看了一本書，對復(fù)盤又有了更深刻的認(rèn)識芥永，書中的作者每天復(fù)盤反思都要進(jìn)行1-3個小時篡殷。）
每日復(fù)盤分為兩種形態(tài)：
一種：單純地寫自己今天做了什么（這種復(fù)盤除了能逼迫自己認(rèn)識到自己的工作效率有多低，應(yīng)該提前寫好工作計劃之外埋涧，沒有其它用處）板辽； 另一種：不止寫自己今天做了什么，重要的是‘從今天所做的事情’中棘催，你學(xué)到了什么劲弦，以后（或者明天）應(yīng)該如何調(diào)整自己的行動計劃。
做每日復(fù)盤很痛苦醇坝，但是是最能清晰觀察自己邑跪，最能逼迫自己進(jìn)步的一種方式。
④ 反復(fù)確認(rèn)問題
你在職場上有沒有過這種感受：
老板下了命令呼猪。你沒有任何遲疑也沒有任何考慮地就回復(fù)了“好的呀袱，立馬去辦”，這時候的你看起來好看很干脆利索郑叠，很能干的樣子。
但事實(shí)上明棍，你心里慌的一比：“老板為啥讓我做這個呢乡革？他具體是要我做什么啊？要不我再去確認(rèn)一下沸版？算了嘁傀，在去確認(rèn)他會覺得我蠢，我先瞎整吧视粮∠赴欤”
這樣下去的結(jié)果就是，老板不僅嫌棄你做事慢蕾殴，而且還嫌棄你做得不對笑撞。
所以，提高職場工作效率最重要的一點(diǎn)钓觉，就是接受任務(wù)的時候茴肥，一定要把問題搞明白~
舉個例子，可能領(lǐng)導(dǎo)跟你交代任務(wù)的時候是這么說的：
下午安排一輛車荡灾，我要去三里屯瓤狐。
這是執(zhí)行層面。對于低級的員工來說批幌，他下一步的動作就是去打車础锐，約車。
但是呢荧缘，你中午約了好久都約不到車皆警，因?yàn)槊魈煺檬菄鴳c，今天下午是堵車高峰期胜宇，沒有司機(jī)愿意接單耀怜，這時候你該怎么辦？你沒辦法了桐愉，跑去告訴領(lǐng)導(dǎo)财破，實(shí)在沒車。
然后从诲，領(lǐng)導(dǎo)給了你一巴掌左痢。
對于高級的員工，他聽到老板要安排車去三里屯的需求系洛，他第一步會做什么俊性？不是直接去打車，而是先去考慮領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)訴求是什么描扯。領(lǐng)導(dǎo)去三里屯是要逛街嗎定页？是要見客戶嗎？還是其它绽诚？
然后典徊，他就會和老板確認(rèn)杭煎，“請問您去三里屯是見客戶嗎？”
這時候老板回答：
“不是卒落，我想去吃三里屯某件店的披薩羡铲，它家不送外賣±鼙希”
這時候也切，當(dāng)這個員工約不到車的時候，他就可以騎動感單車腰湾，去把披薩買回來給老板雷恃。完美完成任務(wù)。
所以說檐盟，比想辦法更重要的是褂萧，對方為什么要提出這個要求，解決對方要求的最優(yōu)解是什么葵萎。
⑤ 凡事發(fā)郵件导犹，尤其是跨部門以及和外部合作的時候
這個和執(zhí)行力沒有太大的關(guān)系，但這是我在職場上吃過的虧羡忘，所以必須提醒一下大家谎痢。職場有時候是個講究證據(jù)的地方。
我剛工作的時候卷雕，把職場當(dāng)成學(xué)校來看节猿，把其它部門的同事當(dāng)成同學(xué)來看。交代任務(wù)的時候漫雕，說一嘴滨嘱，對方允諾了，我就覺得對方一定會去做浸间，不會甩鍋太雨。
但…我被坑了
交代過的事情，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)一問下來魁蒜，他們就好像失憶了一樣囊扳。
所以，當(dāng)時我的直屬領(lǐng)導(dǎo)告訴我一個小秘訣兜看，合作的時候锥咸，不管什么事情需要確認(rèn)，都發(fā)一波郵件细移。這是保護(hù)自己最好的方式搏予。
看完記得點(diǎn)贊，么么噠~
