why
不敢交付工作的原因多不勝數(shù)
1:是否擔(dān)心工作交辦給部署會有問題洞坑。最后責(zé)任還是落在自己身上。
2:是否擔(dān)心工作交辦出去以后，部署的辦事效率不佳颗祝，拖垮公司整體業(yè)績。
3:是否覺得把工作交辦下屬還要一一指導(dǎo)恼布，不如親自上陣比較快螺戳。
4:是否本身是個(gè)完美主義，不容許工作交辦之后出現(xiàn)任何差錯
等等
這本書提供能夠幫助主管提高效率折汞，提供下屬成長機(jī)會倔幼，分享如何將無法把工作交給別人轉(zhuǎn)變?yōu)轫樌麑⒐ぷ鹘晦k給部屬的方法
how
七個(gè)訣竅
1:把工作硬塞給下屬
肌肉再生訓(xùn)練法，逼自己做成長最快爽待，所以要下屬自己愿意這么做才有意義损同，關(guān)鍵在于怎么做才能部屬感到口渴
2:慎選交辦下屬的工作
3:切實(shí)傳達(dá)交辦的工作訊息
4:讓下屬的工作能力發(fā)揮到極致
5:絕不隨便出手干預(yù)(最重要的一點(diǎn))
6:定期和下屬溝通工作現(xiàn)狀
7:創(chuàng)建制度翩腐，提供支持
