To those who may concern队伟，
最近，在格拉德維爾的暢銷書《異類》中盆昙，大叔找到了一個可以用來詮釋和發(fā)散今天主題的例子羽历，下面來和大家分享。
1
當努力受到外埠環(huán)境影響時
冰球是加拿大人最熱衷的一項體育賽事淡喜，對于球員的選拔標準則是從每年的1月1日到12月31日秕磷，作者選取了當地最有名的球隊的球員的數據做了分析后發(fā)現，在這家最著名的球隊當中炼团，出生在1月澎嚣、2月和3月的球員竟然占到三分之二以上，無獨有偶瘟芝，在翻閱其他球隊的資料也是如此易桃。
要知道，在每屆冰球賽的選拔制度中锌俱，在同一個年齡層中的小孩晤郑，年初幾個月出生的小孩的肯定要比年末幾個月出生的小孩的身體發(fā)育要完善，所以贸宏，在大家一起去集訓的過程中贩汉，頭幾個月的小孩自然會發(fā)育的相對更為良好，從而相對的獲得的出場時間锚赤。然后，隨著從初級選拔到中級褐鸥、到高級线脚，再到世界級的選拔賽，那些在頭幾個月出生的小孩自然是會有優(yōu)勢，從而拉開了天才和非天才的差距浑侥，當然啦姊舵，這也是人們經常說道的「一步慢、步步慢」的道理寓落，可是括丁，這真的對么。
還有一個問題伶选，一萬小時定理真的存在么史飞？
2
不努力肯定沒戲，努力了也不一定有戲
還是舉加拿大冰球的例子仰税，那些通過后天努力的小孩构资，如果能力出眾，也許也能出人頭地陨簇，如果不能出人頭地吐绵，也能成為一位出色的球員，但是河绽，我們不難看到的是己单，他們會付出更加多的努力。
但是耙饰，個人的努力也不見得是最核心的因素纹笼，因為正如加拿大冰球的例子，你得身處第一梯隊才可以榔幸，這也就是很多小伙伴為什么找工作擠破腦袋都要去BAT（百度允乐、阿里巴巴和淘寶）這類優(yōu)質的公司，是一樣的道理削咆。
「和優(yōu)質的人共事牍疏，你才能更優(yōu)質」
當然，你一定得努力拨齐，不努力肯定不行鳞陨，努力的話，也得找到方向瞻惋。就好像很多小伙伴在選Offer中會遇到糾結一樣厦滤，兩個乍看起來都很不錯，不知道選誰會對自己的未來的發(fā)展更加好歼狼。
那么掏导，試試大叔剛才為大家分享的「第一陣營」的例子吧，你想啊羽峰，只有去了第一陣營趟咆，你才能得到更優(yōu)質的培養(yǎng)添瓷，你才有機會可以在和你一樣的人群中脫穎而出，「寧愿當鳳尾值纱，也不當雞頭」的不是鳞贷。不過也不一定，當下的移動互聯網是學霸和學渣共贏的時代虐唠，如果你不想當鳳尾搀愧，選擇找到自己的最長板也是個不錯的選擇。
在不考慮時代變革的基礎上疆偿，如果一份工作能夠給你提供一種長期逼你高強度的優(yōu)質訓練咱筛，相當于讓你不斷的升級你自己的技能，那在這份工作中翁脆，你所能積累的業(yè)務技能會讓你在這個領域中成為更優(yōu)秀的人眷蚓。
3
去不了最優(yōu)質的公司，你該咋辦
接下來反番，問題又來了沙热，很少的人能去BAT這類優(yōu)質公司，那剩下的小伙伴在找工作的時候該如何做出選擇呢罢缸。
誠然篙贸，每個人的職業(yè)發(fā)展軌跡都不同，在選Offer的過程中枫疆，除了可以考慮上述要素爵川，咱們必須要考慮時代的變革機遇，這一點息楔，大叔將在本周五來和大家來分享寝贡。
【溫馨提示】
讀完這篇文章的小伙伴，可以繼續(xù)閱讀微信公眾號【新粉必讀】菜單欄中《大叔的求職絕技》中的第一篇文章值依。
