這是我第二次參加@老娘團(tuán)的共讀會(huì)蜀漆，初識(shí)的時(shí)候是正在被居家隔離。再相逢的時(shí)候已然到了春暖花開的時(shí)節(jié)
二小姐的“逆襲”一直被我納入“榜樣人物”咱旱。我一直說二小姐身上有種“大城市”人的氣息确丢，她的人她的文字绷耍。同樣是孩子的媽媽，她的時(shí)間怎么就管理的那么好鲜侥？朗讀/公眾號(hào)運(yùn)營/各種訓(xùn)練營的打卡褂始。兩場讀書會(huì)的相逢，不得不承認(rèn)這三年時(shí)間描函，她已經(jīng)不是當(dāng)初的那個(gè)她了病袄，現(xiàn)在的她很會(huì)講故事，金句時(shí)常有，金典語錄小意思垮兑，點(diǎn)評(píng)內(nèi)容指戳人心……???
———————表白結(jié)束
《高能效人士的七個(gè)習(xí)慣》
【積極主動(dòng)】
這個(gè)習(xí)慣我一直做的還算不錯(cuò)捐韩。我的崗位是HR，但我也自定義為：企業(yè)的服務(wù)保障部門琴庵，專門為企業(yè)的員工服務(wù)，立志滿足企業(yè)與員工的雙向需求。所以很快的進(jìn)入到公司的核心層轰豆，用自己的積極主動(dòng)行為讓員工感受到了以身作則和帶頭作用。
【以終為始】
這個(gè)概念是在這本書里面所學(xué)的到齿诞，所以很快就運(yùn)用到“早睡早起”這件事上酸休。同樣的我正在編寫公司的《員工手冊(cè)》應(yīng)該也屬于以終為始。構(gòu)建未發(fā)生的但可能會(huì)發(fā)生的一些標(biāo)準(zhǔn)和范圍祷杈，樹立愿景和目標(biāo)以及使命斑司，當(dāng)員工一入職首先就知道我們的目標(biāo)在哪里，我們的方向在哪時(shí)但汞，我們的標(biāo)準(zhǔn)在哪里等等
【要事第一】
四象限很早之前就知道宿刮，但真心講用的并不好，第一象限和第二象限分不清私蕾，并且也沒辦法很好的定義什么樣的事是放在第一象限還是第二象限呢僵缺？通過學(xué)習(xí)要事第一的習(xí)慣，又把四象限梳理了一下踩叭，總算搞明白了磕潮。結(jié)合四象限和要事第一的方法，令我的工作計(jì)劃和安排有了很大的突破容贝，之前我最煩周例會(huì)/晨會(huì)自脯，因?yàn)槲矣X得自己的工作零零散散的沒個(gè)重點(diǎn)，原來并不是嗤疯，每天會(huì)有一個(gè)主線（最重要的事）冤今，每周也必定會(huì)有幾個(gè)主線，每月會(huì)有題茂缚。這是對(duì)自己的安排戏罢，除外之后還需要留出與跨部門協(xié)作的工作屋谭，以及臨時(shí)突發(fā)的等等一系列工作，看似零零散散龟糕，但它有它的章法桐磁，而需要你做的是梳理，也會(huì)按照事件優(yōu)先順序來合理安排完成時(shí)間和必須完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn)讲岁。
【雙贏思維】
以前的觀念里我擂，認(rèn)為只有做生意或者談合作才能用到雙贏思維。學(xué)習(xí)了《高能效人士的七個(gè)習(xí)慣》之后才知道缓艳，原來不管是生活中還是工作中處處都用的著啊校摩。并且完全感受到《非暴力溝通》+【雙贏思維】習(xí)慣絕對(duì)是最佳組合拍檔。
【知己解己】
俗話說阶淘，知己知彼百戰(zhàn)不殆衙吩。工作崗位使然，這個(gè)習(xí)慣工作中常常用到溪窒，只是沒學(xué)之前并不知道這是《高能效人士的七個(gè)習(xí)慣》的習(xí)慣之一坤塞。譬如我們每期的《員工生日會(huì)》，在寫生日策劃方案前澈蚌，我大概會(huì)根據(jù)本月壽星的性格及對(duì)ta的了解摹芙，來盡可能讓生日氛圍或者禮物是她喜歡的。既能令員工感受生日會(huì)是為ta量身打造的宛瞄，又讓大家感受到每個(gè)月生日會(huì)都不一樣浮禾，新穎有趣
【綜合綜效】
這個(gè)我也是非常認(rèn)同的，但又做的特別不好的坛悉。之后會(huì)刻意去覺察這方面伐厌。當(dāng)然最近一場協(xié)作令我很滿意，在寫員工手冊(cè)的內(nèi)容時(shí)有個(gè)章節(jié)是行政管理的內(nèi)容裸影，我先與行政同事討論定內(nèi)容挣轨，然后再放上去。之前他一直視我為競爭對(duì)手轩猩，這次他感受到了被尊重的感覺卷扮，實(shí)際行政管理的內(nèi)容我也增加了一些，但我先提前跟他討論說明均践，尊重他的意見晤锹，認(rèn)可他的意見，這次的協(xié)作并不是多大的事彤委，但令他很開心鞭铆，而我也快速的推動(dòng)了我的工作完成
【不斷更新】
我覺得不斷更新放在最后一個(gè)習(xí)慣，也有著特殊的意義焦影。人如同一棵樹车遂，目標(biāo)是成長參天大樹封断，但這成長的過程中，還需要定期修剪才能達(dá)成目標(biāo)舶担。就如同我們一樣目標(biāo)坡疼、行為、思想衣陶、價(jià)值觀等等柄瑰，極有可能會(huì)因?yàn)槭芡饨缫蛩氐挠绊懏a(chǎn)生變化，有可能是很細(xì)微的難以覺察的剪况。同時(shí)也有可能你所處的階段不同你的目標(biāo)需求教沾、行為、思想等等也需要更新或調(diào)整
