班長管組長，組長管隊員钠龙。
反過來說炬藤，需要直接對班長負責的人是誰御铃？不是一個個的個體對員，其實只有組長沈矿。
而普通隊員對誰直接負責上真？是對自己的組長。
這就是層級羹膳。
如果班長還要去挨個關注組員的情況睡互，你覺得設置“組長”這個職位有啥用？
你們是以團隊為單位去做任務陵像，那么領導的想法就自然就是就珠，你們整個團隊把我交代的事情辦成就行了，潛臺詞是醒颖，至于你們怎么完成妻怎、任務怎么分配，那是你們團隊自己的事泞歉。
所以領導沒有閑心逼侦，干嘛去關注你們團隊成員里誰做了多誰做了少？領導壓根關注不到你的這個層級疏日，你談什么建立好印象偿洁？
誰會在意你們誰欠的任務多，誰欠的任務少沟优？是你們團隊的帶領人涕滋，你們搞不好工作，這會讓他很被動挠阁。
不要你擔心你做好了工作但沒有人注意到宾肺，你們團隊的帶領人，那也是你的“領導”侵俗，你任務完成得好锨用，你自然可以在他那里建立好的印象。
小兵先成為隊長眼里最勇猛善戰(zhàn)的小兵隘谣，等你升級當隊長的時候增拥，你才可以成為將軍眼里最驍勇善戰(zhàn)的隊長。
