今天是什么日子
今天是個好日子砸喻！
起床：5：30
就寢：23：00
天氣：高溫晴熱
心情：舒暢
紀念日：今天和單位簽訂了勞務(wù)合同割岛。
勞動和勞務(wù)合同有什么不同呢？
任務(wù)清單昨日完成的任務(wù)癣漆，最重要的三件事：
改進：按時起床（5：30）
習(xí)慣養(yǎng)成：晨跑半小時
周目標·完成進度
好好工作，照顧好自己腰湾。讓每一天都成為高興的日子疆股。
學(xué)習(xí)·信息·閱讀
學(xué)習(xí)：勞動和勞務(wù)合同有什么不同？
一字之差附井，差之千里两残。
勞動合同作為一種特殊性質(zhì)的合同，和勞務(wù)合同存在著重要差別：
1主體資格不同
勞動合同的主體只能一方是法人或組織人弓，即用人單位，另一方則必須是勞動者個人意蛀，勞動合同的主體不能同時都是自然人;勞務(wù)合同的主體雙方當事人可以同時都是法人健芭、組織、公民慈迈，也可以是公民與法人、組織
2主體性質(zhì)及其關(guān)系不同
勞動合同的雙方主體間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系谴麦，還存在著人身關(guān)系狭瞎。勞動者除提供勞動之外，還要接受用人單位的管理弧轧，服從其安排碗殷，遵守其規(guī)章制度等，成為用人單位的內(nèi)部職工锌妻。但勞務(wù)合同的雙方主體之間只存在財產(chǎn)關(guān)系，彼此之間無從屬性搁吓，勞動者提供勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報酬擂橘，各自獨立摩骨、地位平等。
3主體的待遇不同
勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外恼五，還有保險、福利待遇等;而勞務(wù)關(guān)系中的自然人茎用，一般只獲得勞動報酬你虹。
4報酬的性質(zhì)不同
因勞動合同的履行而產(chǎn)生的勞動報酬，具有分配性質(zhì)夯辖，體現(xiàn)按勞分配的原則董饰，不完全和不直接隨市場供求情況變動，其支付形式往往特定化為一種持續(xù)卒暂、定期的工資支付;勞務(wù)合同取得的勞動報酬，按等價有償?shù)氖袌鲈瓌t支付昙楚，完全由雙方當事人協(xié)商確定诈嘿，是商品價格的一次性支付，商品價格是與市場的變化直接聯(lián)系的奖亚。
5用人單位的義務(wù)不同
勞動合同給用人單位強制性規(guī)定了許多義務(wù)昔字，如必須為勞動者交納社會保險、用人單位支付勞動者的工資不得低于政府規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準等，不得協(xié)商變更弦疮。勞務(wù)合同的雇主一般沒有上述義務(wù)谆扎，當然雙方可以約定上述內(nèi)容，也可以不存在上述內(nèi)容。
6 適用的法律不同
勞務(wù)合同主要由民法状土、經(jīng)濟法調(diào)整，而勞動合同則由勞動法和勞動合同法規(guī)范調(diào)整斥季。
7 受國家干預(yù)程度不同
勞動合同的條款及內(nèi)容累驮，國家常以強制性法律規(guī)范來規(guī)定。如勞動合同的解除躁锡，除雙方當事人協(xié)商一致外置侍，用人單位解除勞動合同必須符合《勞動法》規(guī)定的條件等。勞務(wù)合同受國家干預(yù)程度低蜡坊，除違反國家法律、法規(guī)的強制性規(guī)定外蠢甲，在合同內(nèi)容的約定上主要取決于雙方當事人的意思据忘，由雙方當事人自由協(xié)商確定。
8違反合同產(chǎn)生的法律責任不同
勞動合同不履行能岩、非法履行所產(chǎn)生的責任不僅有民事責任萧福，而且還有行政上的責任。勞務(wù)合同所產(chǎn)生的責任只有民事責任，不存在行政責任钥屈。
9糾紛的處理方式不同
勞動合同糾紛發(fā)生后坝辫，應(yīng)先到勞動機關(guān)申請勞動仲裁，不服的在法定期間內(nèi)可以到人民法院起訴竭业，勞動仲裁是前置程序;但勞務(wù)合同糾紛出現(xiàn)后可直接訴訟及舍，也可以經(jīng)雙方當事人協(xié)商解決。
10勞動力的支配權(quán)不同
在勞動合同關(guān)系中咐柜，勞動力的支配權(quán)歸用人單位行使攘残，雙方形成管理與被管理者的隸屬關(guān)系;在勞務(wù)合同關(guān)系中則由勞務(wù)提供方自行組織和指揮勞動過程。
健康·飲食·鍛煉
我在歼郭，世界就在实撒。
好好吃飯，堅持鍛煉知态。
人際·家人·朋友
我好，家人朋友才會好贡茅。
工作·思考
一切都是新的其做。
還沒有落實規(guī)章制度，和同事一起只能邊做邊學(xué)驹沿。
最美好的三件事
1.太陽早早的升起了
2.小草小樹還透著綠
3.聽見鳥叫的聲音了
思考·創(chuàng)意·未來
退休蹈胡，入職朋蔫，失職却汉，又入職
轉(zhuǎn)眼就三年多了
過去的都過去了
未來在哪里合砂？
