寫簡歷對既往工作或者項目的描述最優(yōu)的是采用STAR法則稽屏。STAR是指情境(situation)扮宠、任務(task)、行動(action)狐榔、結果(result)四項坛增。
其中對結果的最好描述是數(shù)據(jù)化呈現(xiàn)，我拿“我打電話和我媽聊天”這個案例薄腻，給大家進行一個形象的數(shù)據(jù)化處理收捣。
我單位時間內(nèi)打了多少次，單次打了多久庵楷，給我媽解決了多少問題坏晦，給她創(chuàng)造了多少收益，她對我印象提升了多少嫁乘，我給她一個建議她的采納轉化率提升了多少昆婿，她主動打電話找我問問題的頻次提升了多少；通過她口碑傳播新增找我解決問題的親戚是多少蜓斧，親戚找我的比率提升了多少 仓蛆；和其他家小孩兒相比我解決的問題占家庭份額多少，是第二名小孩兒的多少倍挎春，和其他家庭比我家問問題活躍度是多少倍看疙，在我解決問題過程中提升了多少比豆拨，通過長期解決問題我解決問題的速度提升了多少，我的解決方案均投入資金減少了多少…
通過這個案例我們可以看出能庆，結果的數(shù)據(jù)化呈現(xiàn)主要有四個方向施禾，一是基礎參數(shù)，二是縱向比例提升（和歷史數(shù)據(jù)做比）搁胆，三是橫向比例（市場份額）弥搞，四是增值數(shù)據(jù)，其他歡迎補充
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