生活上缺少知心的朋友，工作上缺少信任的同事颅湘，業(yè)務(wù)上沒有堅(jiān)定的伙伴话侧。。闯参。缺乏信賴感和安全感的關(guān)系瞻鹏，讓你和每個(gè)朋友都隔著一個(gè)心墻悲立。如何打破這種僵局？人際交往的8個(gè)黃金定律新博，讓你一秒鐘就收獲好人緣薪夕。

在中國這個(gè)“人情社會(huì)”的文化背景下，人際關(guān)系顯得尤為重要赫悄，而下面這8個(gè)心理定律能幫你解除人際關(guān)系困擾原献，成為生活幸福、事業(yè)成功的保證埂淮。歸根結(jié)底姑隅，只有與人為善，社會(huì)才對你敞開倔撞。
【首因效應(yīng)】45秒產(chǎn)生第一印象
　　初次會(huì)面讲仰，45秒鐘就能產(chǎn)生第一印象，主要包括容貌痪蝇、衣著鄙陡、姿勢和面部表情等。第一印象會(huì)在后續(xù)交往中占據(jù)主導(dǎo)地位躏啰〕梅“首因效應(yīng)”提示我們，初次見面應(yīng)給人留下好印象丙唧。
　　人們都愿意與衣著整齊愈魏、落落大方的人交往。注意言談舉止想际，最好能言辭幽默培漏、侃侃而談、不卑不亢胡本、舉止優(yōu)雅牌柄。有了良好的開始也就成功了一半。
【誠信定律】不要輕易給承諾
　　“人無信不立”侧甫，誠信是人際交往的基礎(chǔ)珊佣，是做人的根本。一個(gè)人不講信用披粟，說話不算數(shù)咒锻，容易讓人反感，長此以往交不到朋友守屉；一個(gè)企業(yè)沒有信譽(yù)也很難在市場上立足惑艇。
　　已經(jīng)做出承諾，就要盡心盡力去做。自己力不能及的事情滨巴，從一開始就不要應(yīng)承思灌。正如華盛頓所說：“一定要信守諾言，一定不要去做力所不及的承諾恭取√┏ィ”
【面子定律】凡事為人留情面
　　“人要臉，樹要皮”蜈垮，中國人尤其好面子耗跛，做什么事都會(huì)考慮自己的面子。面子的本質(zhì)是尊嚴(yán)攒发，用需要層次理論來講课兄，就是受人尊重、得到認(rèn)可的需求晨继。誰都希望自己在別人面前有尊嚴(yán)。
　　與人交往搬俊，即使你再優(yōu)秀紊扬，也別忘了給他人留點(diǎn)尊嚴(yán)。給別人留面子就是給自己留退路唉擂，在家庭關(guān)系中尤為重要餐屎。很多家庭的破裂都源于妻子在外人面前太不給丈夫留面子，傷害了對方的自尊心玩祟。家庭不是一比高下的戰(zhàn)場腹缩，而是舉案齊眉、互相尊重的港灣空扎。

?【贊美定律】學(xué)會(huì)夸人心更近
　　善贊美能博得人心藏鹊。人人都渴望得到由衷的贊美，這會(huì)使人感到自身價(jià)值得到肯定转锈，感到愉悅和鼓舞盘寡，并對贊美者產(chǎn)生親近感，彼此的心理距離因贊美而縮短撮慨、靠近竿痰。
　　虛假的贊美容易引起反感，甚至留下拍馬屁的壞印象砌溺。真誠的贊美要注意兩點(diǎn)：
　　1影涉。贊美事實(shí)而不是人。要把贊美的焦點(diǎn)放在對方所做的事情上规伐，比如說“你的書寫得真好”要比說“你真棒”更容易讓人接受蟹倾。
　　2。贊美要具體楷力。針對某件事贊美會(huì)更有力量喊式。比如“你的領(lǐng)帶跟西服很配”要比“你今天穿得很好看”更能說到對方的心里去孵户。每一次真誠地贊美別人，不但對方快樂岔留，同時(shí)也會(huì)讓自己獲得滿足夏哭。
【謊言定律】心懷善意給希望
　　一個(gè)善意的謊言有時(shí)或許就能這樣改變他人生命的軌道。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候献联，說一些這樣的謊言竖配，往往可以讓我們的人際關(guān)系更為和諧。
　　比如里逆，同事穿上剛買的新衣服興沖沖地給你看的時(shí)候进胯，可能你并不覺得物有所值，或有多好看原押，但幾句善意的夸獎(jiǎng)胁镐，卻可能讓對方擁有一天的好心情，朋友關(guān)系也會(huì)更加和睦诸衔。
【互惠定律】幫人就是幫自己
　　贈(zèng)人玫瑰盯漂，手有余香”颗互相幫助就缆、理解就是心理學(xué)上的互惠定律。美國文學(xué)家愛默生說過：“人生最美麗的補(bǔ)償之一谒亦，就是人們真誠地幫助別人之后竭宰，同時(shí)也幫助了自己》菡校”伸出你的手去幫助別人切揭，而不是伸腳去絆他們。人際交往就像一種回聲脾还，你對我友善伴箩，我對你也友善。
　　英國哲學(xué)家培根說：“你希望別人如何對待你鄙漏，就先如何去對待別人嗤谚。”對于團(tuán)隊(duì)而言怔蚌，真誠地幫助員工巩步，員工才能竭誠盡心地幫助團(tuán)隊(duì)成長。對于個(gè)人而言桦踊，真誠地幫助別人椅野，人際交往中會(huì)有意想不到的收獲。

【異性效應(yīng)】男女搭配效率高
　　俗話說，男女搭配竟闪，干活不累离福。心理學(xué)研究也證實(shí)，有男女兩性共同參加的活動(dòng)炼蛤，較之只有同性參加的活動(dòng)妖爷，參與者會(huì)更愉快，更有干勁理朋，表現(xiàn)更出色絮识，這就是“異性效應(yīng)”。心理學(xué)家還發(fā)現(xiàn)嗽上，在一個(gè)只有男性或女性的工作環(huán)境里次舌，即便條件再優(yōu)越，自動(dòng)化程度再高兽愤，員工都容易疲勞彼念，并且工作效率不高。
　　“異性效應(yīng)”還存在一個(gè)最低比例浅萧。研究發(fā)現(xiàn)国拇，在一個(gè)集體中，異性人數(shù)的比例不能少于20%惯殊，否則就會(huì)降低效率。另外也殖，成員的年齡最好相差不大土思。利用“異性效應(yīng)”，管理者可以合理搭配員工性別比例忆嗜，既滿足員工的心理需求己儒，又提高了團(tuán)隊(duì)的工作效率。
【忍讓定律】寬容不當(dāng)濫好人
　　“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜捆毫，退一步海闊天空闪湾。”和諧的人際關(guān)系需要忍讓绩卤。世界上沒有完全相同的兩個(gè)人途样，與我們相處的人，年齡有大有小濒憋，經(jīng)歷不同何暇，性格各異，為人處世的風(fēng)格也不一樣凛驮，因此總會(huì)存在分歧和矛盾裆站。
　　遇事多忍讓，做到明他人之長，知他人之短宏胯，容他人之過羽嫡，才能和睦相處。吃不得虧肩袍，受不了氣杭棵，一件小事就耿耿于懷，不但會(huì)讓周圍的人敬而遠(yuǎn)之了牛，也不利于自己的身心健康颜屠。
　　有人把忍讓看成“窩囊”。忍讓并不是不講原則鹰祸，也不是提倡當(dāng)“濫好人”甫窟，而是在不觸犯原則的情況下，以忍讓為主蛙婴，得饒人處且饒人粗井，以寬廣的心胸去面對別人，與人為善街图。
人際交往的8個(gè)黃金定律浇衬，讓你一秒鐘就收獲好人緣，你學(xué)會(huì)了嗎餐济？更多見讀者交流群：566251266 耘擂，驗(yàn)證碼：111（送免費(fèi)自學(xué)資料）群里大家一起交流，和不一樣的人在一起絮姆，就會(huì)有不一樣的人生Ｗ碓！