2017年5月，是007六班建班后的第二個月很魂。進(jìn)入5月鸳慈，自己的事情太多，當(dāng)本月的值月生胡瑋瑛綁架我做志愿者時庭猩，我第一反應(yīng)是懷疑自己，能夠有時間嗎陈症？
說一下自己5月份的情況：
4月30號-5月7號自己和家人一起去北京看病蔼水，岳父、岳母录肯、媳婦趴腋、我和閨女，共5口人论咏，上有60多歲的2位老人优炬，下有2歲半的閨女，深怕照顧不周厅贪。
同時自己還報了新生大學(xué)21天TED英語精練團(tuán)穿剖，每天晚上8點開課還有作業(yè)。
這樣就讓我5月份開始的一周就和打仗一樣卦溢，也讓我沒有及時參加值月小組的前兩次例會糊余。
不過，既然答應(yīng)瑋瑛了单寂，自己就要做到贬芥，起碼得讓自己滿意。
第一次作業(yè)雨時宣决，我們正好返程蘸劈，早上坐高鐵來到河北，然后開車返回山西尊沸。我本無心吐槽山西的交通運輸能力威沫，但實際情況是山西境內(nèi)高速不通贤惯，我走的國道，結(jié)果比原計劃多出了一倍的時間棒掠，回到家里已經(jīng)晚上9點了孵构。作業(yè)雨也是中間停車時發(fā)的。
按照值月生的要求烟很，我又緊接著看完小組12名同學(xué)的文章颈墅，并提取了金句，做出了點評雾袱，推薦了優(yōu)秀文章恤筛。做完這些，雖然已經(jīng)12點了芹橡，但是自己的內(nèi)心還是蠻有榮譽感的毒坛。
通過作業(yè)雨、以及值月小組的例會林说，讓我對志愿者工作有了一些認(rèn)真的思考煎殷。
對于一個新建的班級來說，同學(xué)們都沒有做過志愿者述么，所以對志愿者的這個身份還沒有完全適應(yīng)蝌数，通過第一次的作業(yè)雨和兩次工作例會的情況來看愕掏，每個人對志愿者的理解都是不一樣的：
有的同學(xué)是表現(xiàn)型人格度秘，就會把自己的很多想法說出來，并且積極主動的工作饵撑。
有的同學(xué)是慢熱型選手剑梳，就會聽值月生的安排，一步一步把工作做好滑潘。
有的同學(xué)是時間很緊張垢乙，就只能自己加班做工作。
不管怎么樣语卤，大家都是憑著對007的熱愛追逮，而自愿擔(dān)任這項工作的，但既然是一項工作粹舵，我想不能僅僅憑著一腔熱情钮孵，還應(yīng)有相應(yīng)的方法論。
我們知道按照規(guī)則眼滤，每個月的值月生是由上一個月的志愿者申請而來巴席，那么值月生本身是了解志愿者規(guī)則的，但是新進(jìn)的志愿者是不清楚的诅需，這就需要當(dāng)月的值月生詳細(xì)的教給志愿者漾唉，目前來看荧库，似乎007內(nèi)還沒有哪個值月生對于志愿者的工作進(jìn)行過系統(tǒng)的總結(jié)（也許是自己孤陋寡聞了），這樣對于新申請的志愿者總有著摸著石頭過河的感覺赵刑，時間本來就很短暫分衫，只有短短一個月的時間，可能等熟悉以后已經(jīng)兩周過去了料睛。
另外丐箩，因為有一條規(guī)則是志愿者一切聽從值月生安排。那么就有可能造成志愿者的被動工作大于主動工作恤煞。
志愿者的熱情是很高漲的屎勘，否則也不會主動申請了，那么我們?nèi)绾卧诩で槲赐酥畷r居扒，利用規(guī)則讓志愿者們更好的上手概漱，也就是把志愿者的工作制度化，是不是可以考慮呢喜喂？
007志愿者的四個維度
一瓤摧、志愿者的核心任務(wù)
志愿者的核心任務(wù)，也是班級的核心任務(wù)玉吁，就是每月7號作業(yè)雨的工作照弥。志愿者最主要的工作就是及時督促同學(xué)按時交作業(yè)，并幫助無法在正常時間提交作業(yè)雨的同學(xué)提交作業(yè)进副。然后進(jìn)行匯總这揣、提取金句、進(jìn)行點評影斑、推薦優(yōu)秀文章给赞。
二、志愿者的性質(zhì)
在班級中矫户，值月生和班長是顧慮不到每一個同學(xué)的片迅，而且班級是逐漸發(fā)展的，就像一個團(tuán)隊皆辽，或是一個小型公司柑蛇，每個集體在運行的過程中，都是會出現(xiàn)各種各樣的問題的驱闷，有些問題剛開始發(fā)生時耻台，像是小火苗，我們還能及時補救遗嗽，有些問題沒有及時發(fā)現(xiàn)粘我，就會成為深林大火。而志愿者，就是承擔(dān)著值月生征字、班長與同學(xué)之間信息的收集都弹、分析、處理匙姜、傳遞作用畅厢。
三、志愿者的功能
志愿者在每個月氮昧，看同學(xué)的文章最多框杜，單方面聯(lián)系的同學(xué)也最多，因此其具備著四個方面的基本功能：
督促作業(yè)功能袖肥、收集信息功能咪辱、人文關(guān)懷功能、突發(fā)應(yīng)急功能椎组。
四油狂、志愿者的情感需求
雖然志愿者是志愿性質(zhì)的工作，是一種義務(wù)寸癌，但是每個人都有自我的情感需要专筷，對于志愿者來說，最大的情感需要就是自己的付出能夠得到同學(xué)們的肯定蒸苇。我相信在所有的同學(xué)們都當(dāng)過一回志愿者后磷蛹，就能更加理解和支持志愿者的工作了。
因為目前我只是一名志愿者溪烤，所以我只就我能認(rèn)知到得情況進(jìn)行簡單的分析味咳，針對以上的問題，可以在一些班級的值月小組中嘗試進(jìn)行制度化的建設(shè)氛什。
關(guān)于制度化建設(shè)的思考
一莺葫、值月小組例會制度
需要強調(diào)的是匪凉，會議講究精枪眉、短、用再层，既精練贸铜、簡短、有用聂受。不開長而雜的會議蒿秦，會議就為了解決問題，不是為了討論問題蛋济。
所以棍鳖，這也是為什么形成制度的原因，制度化后各志愿者可以在平時就思考這些問題，進(jìn)而形成書面文章渡处，及時提交給值月生即可镜悉，這樣在召開會議時，只需要值月生把問題進(jìn)行匯總医瘫，并提煉出關(guān)鍵侣肄，大家商量一下對策即可，可以在最少的時間解決醇份。
因此稼锅，值月小組初建后，當(dāng)即召開本月第一次值月小組例會僚纷，由值月生把志愿者的工作性質(zhì)矩距、內(nèi)容、方法進(jìn)行傳授怖竭，并強調(diào)上一個月的問題剩晴，和本月的初次想法。關(guān)鍵是給大家打氣侵状。
第二次至第五次例會赞弥，應(yīng)該在每次作業(yè)雨結(jié)束，下一次作業(yè)雨之前召開趣兄，重點應(yīng)是主要由志愿者進(jìn)行匯報绽左，而不是值月生講述，匯報內(nèi)容為上一次作業(yè)雨發(fā)現(xiàn)的問題艇潭，比如：
與沒有提交作業(yè)雨的同學(xué)是否聯(lián)系溝通并問清了原因拼窥；
對作業(yè)字?jǐn)?shù)低于300字的進(jìn)行統(tǒng)計，看看各組比例有多大蹋凝；
對部分同學(xué)家庭鲁纠、生活、工作出現(xiàn)問題的鳍寂，能否進(jìn)行幫扶改含；
第六次例會，是對于本月小組的總結(jié)迄汛。
其中捍壤，如果有臨時的分享活動、可以穿插到各次例會中鞍爱，一并解決問題鹃觉。
二、志愿者文化建設(shè)
關(guān)于文化建設(shè)睹逃，就是我們要建立一種什么樣的志愿者文化盗扇，我想最初的目的讓每個月的志愿者只是協(xié)助值月生工作而已，但是既然我們有了志愿者這個群體，我們應(yīng)該考慮形成一種志愿者文化疗隶，可以讓我們在開展任何活動時躬柬，都能把007的精神體現(xiàn)出來。
比如：
線下活動中抽减，我們要有志愿者允青；
每次線上分享會，我們要有志愿者卵沉；
1000人以后（已經(jīng)突破）颠锉，如何服務(wù)繳納會員費的群體，也需要志愿者史汗；
我們提倡主動琼掠、義務(wù)當(dāng)志愿者、把為007奉獻(xiàn)停撞、為同學(xué)幫助瓷蛙、當(dāng)作一種至高榮譽。
甚至可以提出自己的志愿者口號比如：“幫扶戈毒、快樂艰猬、收獲、成長”埋市。
這樣冠桃，在整個007群體中，形成互助道宅、有愛食听、共同成長的氛圍。
三污茵、關(guān)于班級分享的一些想法
我參加過幾次其它班級的分享會樱报，確實能夠給人很大的鼓舞和信息，分享會以成長為主泞当、沒有任何問題迹蛤。
不過呢，007是以寫作而聚在一起零蓉，那么就會有相當(dāng)數(shù)量的同學(xué)是沖著每周完成一篇文章這個看似簡單卻又很難的任務(wù)而來的笤受。因此穷缤，我們是否應(yīng)該多組織一些這些方面的主題講授敌蜂？
而這些講授要做到有的放矢，就離不開志愿者的信息收集津肛，比如章喉，我們在一次作業(yè)雨后，發(fā)現(xiàn)大概有30%的同學(xué)有些堅持不下去了，提交的作業(yè)字?jǐn)?shù)少于300字秸脱，明顯是流水賬落包，那么就能斷定這是比較重要的問題了，于是呢摊唇，由班長提議咐蝇，值月生組織，邀請其他班級巷查、甚至一些名人有序，來到班里，針對性的講解如何克服寫作的為難情緒岛请，以及如何通過簡單的方法旭寿，把文章寫的有內(nèi)容，有邏輯崇败。
相信盅称，這樣的主題講授，更能獲得同學(xué)們的參與后室。
以上感悟缩膝，是我作為一名志愿者，站在微不足道的立場上的一些淺顯的想法岸霹，但是卻為007的未來發(fā)展而想逞盆，起碼我是認(rèn)真的。
希望我的文章能夠拋磚引玉松申，激發(fā)起大家的一些思考云芦。
