《意識能量圖》《秘密》
感受：
跟自己在一起
與自己的內(nèi)心鏈接
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低頭～思考昨天
平視~思考當下
仰視～思考未來
凡達成功者彼绷，都有利他之心陆蟆！
知行合一剃斧，實踐修行！練就“真功夫”在起心動念處。
起心動念的三個層次：
1.自己～利己
2.共享～與人占遥，與自己有好處
3.利她～能力！
總結(jié)：把幫助別人當成自己終身的目標
能量管道來源：
能量守衡
～改變自己输瓜，從能量層面去看問題瓦胎。
定位
做他人人生的教練。
教練尤揣？搔啊？？
教練是支持人的一種模式
教練永遠著眼于未來北戏！
教練
不是說教? 不是說服 不是主觀 不是判斷负芋，不是強加于人
不是裁判（對錯），不是顧問（給建議給方法）不是法官（命令指導(dǎo)）不是保姆（包攬）
教練
是開啟最欠、是信任示罗、信賴、欣賞芝硬，
是鏡子蚜点、指南針、催化劑拌阴、
深度溝通绍绘、解決問題，
深深覺察迟赃，細細品味Ｅ憔小！纤壁！
成為卓越教練左刽，需要匹配的信念
“五項原則”
1.每個人都是OK的（大象的故事）
2.每個人都擁有成功所需的一切資源
3.每個行為的背后都有正面的動機（殺人犯 小偷）
4.每個人都在當下做出了最好的選擇
5.改變不僅是可能的，而且是不可避免的
累積能量的藝術(shù)：
隨時覺察周圍的一切酌媒！
作為一個卓越的教練導(dǎo)師欠痴，最大的價值是激發(fā)學(xué)員的用潛能完成夢想。
典故～《好先生》經(jīng)典臺詞“作為一個主廚最大的價值就是勾引別人的胃”
人類不同的“意識層次”都有其相對應(yīng)的“能量層次”
三個點看當下：
1教練/導(dǎo)師? 2我? 3客戶/學(xué)員
（沉淀～價值? 關(guān)注～想要的? 看到～自己已經(jīng)擁有的）
??教練能量：
慈悲（感同身受秒咨，無條件的愛）
敬畏（神圣崇敬喇辽，尊重生命）
好奇（開放 探索 發(fā)現(xiàn) 創(chuàng)造 挑戰(zhàn) 樂趣）
相信（活出五項原則，聚焦 自信 允許）
臨在360度高能量護場）
?我的能量
? ? 過去? ?｝我｛導(dǎo)師
? ? ? 未來? ｝? ? ｛教練? ? 學(xué)員
多個位置去看問題雨席，把學(xué)員從過去帶到未來
?客戶/學(xué)員能量
感恩（柔軟菩咨，承認，看到自己擁有的）
面對（感受，選擇價值抽米，能量特占，潛意識）
真實（有需要，渴望缨硝，相信）
確定（勇敢摩钙，選擇，負責）
臨在（活在當下查辩，多角度看問題）
（大象的故事）~延伸《信念地圖》
例：
倆兄弟的故事～（以終為始的智慧）
AB同學(xué)的故事～（對不熟悉的領(lǐng)悟先接收再轉(zhuǎn)換）
橋下鱷魚的故事～以終為始
持續(xù)行動（來源）動力（來源）價值觀（來源）信念
什么是信念胖笛？
1.當下內(nèi)心發(fā)出的小聲音
2.對身邊人事物的看法
3.看問題的角度
信念～情緒感受～行為～結(jié)果～
～體驗（感覺/感悟）
教練的核心能力：
問～強有力的發(fā)問，運用4個計劃性問題? 20%
聽～深層次聆聽80%
第一層次～自動性聆聽宜岛，充滿了小我評判
第二層次～聚焦聆聽长踊，回放，不加評判
第三層次～全方位聆聽萍倡，超越對方說話的內(nèi)容
四個計劃性問題：問
1.我想要什么身弊？（夢想、目標）
2.我如何得到列敲？（方法阱佛、路徑）
3.為什么他對我重要？（動力戴而、價值觀）
4.如何知道自己能做到凑术？（成果、驗證）
當我運作了愛和感恩的力量所意，
我就運作了世界上最偉大的力量淮逊！
宇宙間萬物的本質(zhì)是能量，
一切成果都是依靠能量的運轉(zhuǎn)而運作的扶踊。
富足世界卓越人生的五大元素：
1.成果（財富 健康 朋友 價值）
2.靈感創(chuàng)造力的流動
3.閃光時刻
4.傳承
5.關(guān)系（與自己的關(guān)系泄鹏、與財富的關(guān)系、與恐懼的關(guān)系）
活出五項原則秧耗，用好教練之箭备籽！
假如把教練的過程比喻成一段旅程…
教練的框架結(jié)構(gòu)：
1.去哪兒（方向目標）
2.為什么去？（價值）
3.怎么去分井？（行動方案）
4.什么時間方便去胶台？（計劃）
5.到達終點（成果? 畫面? 慶祝）
以上為教練之箭引航…
教練之箭七步曲：
1.親和：（1感同身受2軟化劑3回放4呈現(xiàn)目的請求允許5傾聽專注6五項原則/信念地圖）
例：“接下來的交談你一定要真實面對你的內(nèi)心，愿不愿意告訴我…”
2.厘清目標：（正面 可控）
例：今天想要探討的主題是什么杂抽？
在這個領(lǐng)域你到底要什么？
3.創(chuàng)建合約：（時間能力刻度尺邏輯層次圖 平衡輪）
教練約談結(jié)束時（把大目標分解成小目標韩脏，30分鐘內(nèi)完成）
4.創(chuàng)造體驗：（開放發(fā)問缩麸，奇跡發(fā)問，假如問題）
完成目標后的感覺/從過去帶到未來/打分/畫面
創(chuàng)造畫面感/用時間刻度尺/多久實現(xiàn)（運用四個計劃性問題）
誰赡矢？~為什么杭朱？~如何什么阅仔？～何時何地？
1.按鈕式問題
2.奇跡式問題
3.打分刻度尺
4.時間線
5.三座椅練習(xí)
6.位置轉(zhuǎn)換
7.平衡輪
8.基于價值觀的自我形象發(fā)展
5.行動計劃：
制定方案 計劃? 時效? 跟進管理? 路徑? 策略? 責任系統(tǒng)
3個行動方案（軟著陸）
6.沉淀價值：總結(jié)價值弧械，累積能量
這次約談有什么價值八酒？
&（放大成果，為客戶創(chuàng)造持續(xù)成長和深層價值）
&（提煉深度價值）價值觀是內(nèi)在動力的開關(guān)
&有效溝通是指價值觀的溝通Ｈ刑啤（可參考《高績效教練》）
強有力的發(fā)問=10%問聽羞迷，10%敘述回放，80%傾聽客戶
&活出生命和使命的核心價值觀画饥！
7.慶祝：鼓勵衔瓮，獎勵，嘉許
&（肯定他抖甘，擁抱他热鞍，深度支持，對未來成功的延續(xù)）
結(jié)尾典故：《作家老公蜜蜂衔彻，小花薇宠，蒼蠅，大糞》
總結(jié)：
我們看到的世界未必是世界本來的樣子艰额，
而是用我們本身的樣子去看世界澄港，
把原本的世界變成了我們看到的樣子。
潛意識的特點：（圖片）
1.24小時不休息
2.有著3萬倍巨大神奇的力量
3.無條件接受指令悴晰，堅決執(zhí)行力慢睡，直到結(jié)果出現(xiàn)
4..能夠穿越時空
5.潛意識不識別否定型字眼（語言模式）
典故：珠寶店被搶? 小靈魂AB的故事
邁向富足世界 卓越教練/導(dǎo)師/人生的三大支柱：
信念? （五項原則）～指揮系統(tǒng)
能量? （高我能量）～推進系統(tǒng)? ?
潛意識（以終為始）～自動控制系統(tǒng)
