今天總算把笑笑媽媽工資的事情弄得有所進(jìn)展了，經(jīng)過(guò)幾輪和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通煎饼，對(duì)方終于是同意給她延長(zhǎng)假期。
因?yàn)榉N種原因校赤，導(dǎo)致98天產(chǎn)假的生育津貼遲遲不能到賬吆玖。也就是這兩天聯(lián)系人事，告知才批下來(lái)马篮。整整比計(jì)劃晚了兩個(gè)月沾乘。本來(lái)計(jì)劃著拿到津貼就向公司提出離職，不僅要考慮孩子的問題浑测，未來(lái)居住地點(diǎn)也不允許去距離家里一兩小時(shí)車程的地方上班翅阵。可是產(chǎn)假休完之后迁央，在津貼不到賬的情況下辭職掷匠，會(huì)造成社保斷繳而無(wú)法審批下來(lái)津貼，只能請(qǐng)假的辦法繼續(xù)在職漱贱。這樣一來(lái)所產(chǎn)生五險(xiǎn)一金不單要扣除個(gè)人部分槐雾，還要承擔(dān)公司部分。本來(lái)98天津貼只有12000來(lái)塊錢幅狮，扣除兩三個(gè)月社保，直接少了四五千株灸，到手只剩六七千崇摄。
在糾結(jié)因?yàn)檠舆t到賬原因的過(guò)程中，多次嘗試和有關(guān)部門溝通慌烧，比如人社局逐抑、勞動(dòng)部門等，甚至后面還請(qǐng)求法律援助律師的建議屹蚊。得到的答復(fù)竟然省上規(guī)定除了98天國(guó)家法定假期外厕氨，還有60天獎(jiǎng)勵(lì)假期和10天產(chǎn)檢假期。這算是意外之喜汹粤，這樣就可以有充足的時(shí)間等待津貼審批到賬命斧，并且正常假期期間也不用承擔(dān)公司部分的社保費(fèi)用，五六個(gè)月只承擔(dān)個(gè)人部分的兩三千嘱兼。
可是和公司人事溝通之后国葬，對(duì)方竟以公司制度為由，明確表示公司是只有98天產(chǎn)假的制度，對(duì)所有人都是如此待遇汇四，沒有其他福利假期接奈。這就讓人很是懊惱，于是繼續(xù)開始想辦法通孽。這個(gè)過(guò)程里序宦，首先了解到根據(jù)計(jì)劃生育條例是有明確規(guī)定的，然后又和法律專家反復(fù)確認(rèn)條例是企業(yè)必須遵守執(zhí)行的背苦。就準(zhǔn)備繼續(xù)和公司協(xié)商挨厚，甚至已經(jīng)做好了不同意我們要求，接下來(lái)走勞動(dòng)仲裁的途徑解決糠惫。這個(gè)過(guò)程里疫剃，不單再次和多個(gè)相關(guān)部門溝通，和法律專家溝通硼讽，自己也認(rèn)真學(xué)習(xí)了部分和勞動(dòng)法相關(guān)知識(shí)巢价。不單明確了規(guī)定的管理意義，甚至還預(yù)備了仲裁甚至打官司的流程和注意事項(xiàng)固阁。
整個(gè)一圈下來(lái)壤躲，發(fā)現(xiàn)只有自己準(zhǔn)備充分了，才能克服種種困難于事前备燃。所有事情不是自己想象中簡(jiǎn)單碉克，想當(dāng)然的覺得簡(jiǎn)單的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)不管是聯(lián)系相關(guān)部門反應(yīng)情況并齐，還是應(yīng)對(duì)公司溝通都可能存在溝通不暢的問題漏麦。可是事情也并不是完全沒有解決辦法那么困難况褪，只要自己想要找尋方法撕贞，辦法總是有的，需要自己耐心和毅力去做测垛。
好在當(dāng)我們擺出準(zhǔn)備充分的法律法規(guī)和地方政策說(shuō)明捏膨，以及反復(fù)確認(rèn)過(guò)公司確實(shí)存在違規(guī)問題時(shí)，就敢于直接將問題提出給領(lǐng)導(dǎo)食侮，并直接要求提供相應(yīng)待遇号涯。公司領(lǐng)導(dǎo)在自己研究過(guò)相關(guān)問題的真實(shí)性和可能的影響后，已經(jīng)給我們承諾履行待遇政策锯七，接下來(lái)就是細(xì)節(jié)落實(shí)的問題了链快。
世上無(wú)難事只怕有心人，同時(shí)以后要學(xué)會(huì)合理維護(hù)自己正當(dāng)權(quán)益起胰。
