這是在搞笑，逗逼转质，耍弄無厘頭嗎园欣？
居然有人問老劉，「公司」應(yīng)不應(yīng)該等于「家」休蟹？「家文化」能留住員工嗎沸枯？
老劉想說，這種觀點(diǎn)等同于「封建余孽」和「奴隸制遺毒」赂弓，把員工視同于奴才和跟班绑榴，吃住在你們公司，老婆孩子不管盈魁，爹媽不顧翔怎，白天黑夜加班，過年過節(jié)不讓回家杨耙，虧你們能想出來赤套？
這樣的企業(yè)和老板，老劉見的多了珊膜，于是也就習(xí)慣了容握。他們需要你的時(shí)候是「一家親」，不要你時(shí)就是「冷冰冰」车柠。企業(yè)和員工就是純粹的雇傭關(guān)系剔氏，讓員工把企業(yè)當(dāng)「家」，你以為員工「傻的可愛」嗎竹祷？
為什么跟你交往的人谈跛，最后都變成了路人、陌生人甚至仇人塑陵？我在知乎寫了一篇這樣的文章感憾，還提了這樣一個(gè)問題，大家一看便知猿妈，也可以自由發(fā)揮吹菱，進(jìn)行討論，里面有很多真知灼見彭则。
千萬別把老板當(dāng)哥們鳍刷，千萬別把公司當(dāng)家，你就是一個(gè)打工的俯抖，當(dāng)你能力非常弱小的時(shí)候输瓜，人在屋檐下，該低頭就低頭。老板和管理人員說什么尤揣？你聽聽就行了搔啊，千萬別當(dāng)真。
如果你是管理人員北戏，你就要練就「厚黑」的功夫负芋，把臉皮一抹，裝進(jìn)褲兜嗜愈。必須是那種見什么人說什么話的那種旧蛾，反正就是謊話連篇，心不跳蠕嫁，臉不紅锨天。可是剃毒，老劉學(xué)不會(huì)病袄，也不建議你去學(xué)。
如果你是老板赘阀，你沒有錢益缠，沒有人才，要靠忽悠讓員工給你「賣命」纤壁。就應(yīng)當(dāng)白紙黑字給人家畫餅左刽，一旦落實(shí)，立即兌現(xiàn)酌媒。建議你這個(gè)老板不要把餅畫的太大，而應(yīng)該讓員工一口一口吃迄靠。
關(guān)于用「家文化」灌輸員工秒咨、留住員工，這是不可能的掌挚，除非企業(yè)就是你家開的雨席，你們家里那幾個(gè)人，不是監(jiān)事吠式，就是董事和股東陡厘，至于其他員工，要么是親戚朋友特占，要么就是「鐵打的硬盤糙置，唱戲的兵」。
企業(yè)搞「家文化」是目，就是逗逼和賣萌谤饭，不如實(shí)實(shí)在在把激勵(lì)政策做好！
