昨天是DISC翻轉(zhuǎn)課堂的第六講?

時(shí)間：2018年8月30日20:00

主講人：勞家進(jìn).廣州.F

新生學(xué)委：萬(wàn)林娜.南昌.F67

老生學(xué)委：賈博.西安.F58?

現(xiàn)在開(kāi)始分享我的逐字稿課堂筆記：

一、報(bào)告解讀原則?

原則橘蜜，就是雷打不動(dòng)也要一定要堅(jiān)持宏赘，不能觸犯的底線。它有1個(gè)中心2個(gè)基本點(diǎn)帆焕。

1個(gè)中心：保有自我,適應(yīng)他人; 是報(bào)告給到我們提高自己的最佳的建議。

保有自我：我們做這份DISC報(bào)告，不是讓我們?nèi)ジ淖兂蔀榱硗庖粋€(gè)人控轿，而是要盡大可能的去保有自我。因?yàn)楸Ｓ凶晕也攀橇⒆阒尽?/p>

適應(yīng)他人：可以通過(guò)關(guān)于性格維度的學(xué)習(xí)拂封。通過(guò)DISC去理解不同人的行為傾向以及他們行為表現(xiàn)背后的原因到底是什么茬射。用他們比較愿意接受的方式去跟他們相處跟溝通。

兩個(gè)基本點(diǎn)：就是別為自己找借口冒签，也別為他人貼標(biāo)簽在抛。

每一個(gè)人都可能因?yàn)榄h(huán)境的改變而做出自己的調(diào)整。有可能經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)提升自己的認(rèn)知萧恕。最后呢刚梭，就可以做出跟之前完全不同的行為反應(yīng)。所以我們要記住一定要用徐徐發(fā)展的眼光來(lái)看自己肯定別人票唆。

二朴读、報(bào)告基礎(chǔ)信息

封面：郵箱里面有兩個(gè)文件，一個(gè)是pdf的文件走趋，一個(gè)是discus的文件衅金。您只需要把第四二的文件導(dǎo)入電腦端的軟件。通過(guò)電子郵件的方式導(dǎo)出選擇顯示封面簿煌，封面就可以出來(lái)了

（一）報(bào)告封面

首先我們要看報(bào)告的名字氮唯，看這份報(bào)告，是不是我們自己的姨伟。

報(bào)告的封面名字的右下角惩琉，你會(huì)看到那一些原點(diǎn)和三角形的符號(hào)，那這些都代表什么意思呢授滓？

首先我們看右側(cè)的四個(gè)點(diǎn)分別對(duì)應(yīng)的是第四個(gè)因子的強(qiáng)度琳水。那黑色的點(diǎn)表示因此強(qiáng)度的分值呢肆糕，是大于等于65的。那灰色的點(diǎn)表示分子是35到65分之間在孝，白色的表示小于等于35.

黑色的三角形代表的是我們作報(bào)告測(cè)試時(shí)選擇的問(wèn)卷的類別诚啃，也就是短句式。那左側(cè)的六個(gè)點(diǎn)代表的是報(bào)告的狀態(tài)屬性私沮。那報(bào)告的狀態(tài)屬性的總共有5種始赎。

第1種叫做明澈型的，也就是他不屬于任何一個(gè)類別的分析表仔燕。

第2個(gè)造垛，是原生型的，最上面兩個(gè)點(diǎn)跟最下面兩個(gè)點(diǎn)都是黑點(diǎn)晰搀。中間五辽，是透明的，他代表的是：這個(gè)報(bào)告至少呢有一項(xiàng)因子極高外恕，或者極低杆逗。

第3種報(bào)告狀態(tài)屬性的叫做分歧。左側(cè)最下面兩個(gè)點(diǎn)跟右側(cè)最上面兩個(gè)點(diǎn)是黑點(diǎn)鳞疲，其他兩個(gè)點(diǎn)罪郊，是透明的點(diǎn)。他代表的是內(nèi)在分析表跟外在分析表之間有非常大的差異尚洽。但是悔橄，這個(gè)差異還不至于大到完全沒(méi)有辦法分析。

第4種報(bào)告狀態(tài)屬性呢腺毫，屬于壓縮型的癣疟。也就是最上面兩個(gè)點(diǎn)跟最下面兩個(gè)點(diǎn)是透明的，中間潮酒，這個(gè)點(diǎn)呢争舞，是黑點(diǎn)，那他代表的是我們的報(bào)告里面澈灼。四個(gè)因子呢啊竞川，他都非常的靠近圖形的中間線也就是百分之五十這條線。

第5個(gè)叁熔，就是全部都是黑點(diǎn)委乌，那這個(gè)代表的是這份報(bào)告是無(wú)效的。也就是我們的內(nèi)在分析表跟外在分析表表現(xiàn)出來(lái)了徹底的差異荣回。以至于這份報(bào)告呢沒(méi)有辦法來(lái)進(jìn)行解讀遭贸。這個(gè)時(shí)候我們就要提高警惕，我們要提醒這個(gè)測(cè)評(píng)者重新來(lái)進(jìn)行報(bào)告的測(cè)評(píng)心软。

敲黑板：

主要要記住的是壓縮性和無(wú)效性壕吹，這兩種影響報(bào)告解讀著蛙。

（二）系列分析表

它分成兩部分：四張表的上半部分。下半部分耳贬，就是帶文字以及條形圖帶色塊的這一部分踏堡。

它包括：內(nèi)在分析表、外在分析表咒劲、總結(jié)分析表以及轉(zhuǎn)換模式顷蟆。

第二部分收到的這個(gè)，主要的是來(lái)看這個(gè)條形圖腐魂。我們說(shuō)到的這個(gè)紅色黃色綠色以及這個(gè)藍(lán)色帐偎。他分別代表的就是disc。數(shù)據(jù)當(dāng)然代表的是disc在每一個(gè)表格當(dāng)中的比例了蛔屹。

前面三張表是折線圖的形式削樊。這個(gè)折線圖，他從左到右黑兔毒，有高有低嫉父，有一些原點(diǎn)，那實(shí)際上從左到右眼刃，它代表的就是disc。它是用這個(gè)直線的方式來(lái)把它連起來(lái)摇肌。

高低代表的就是disc的大小擂红，每一張圖的走勢(shì)也都還不一樣。

內(nèi)在分析表：是真實(shí)狀態(tài)下的自己围小，也就是最放松狀態(tài)下的自己昵骤。有的時(shí)候呢，在嚴(yán)苛的壓力狀態(tài)下呈現(xiàn)出來(lái)的肯适，也是最真實(shí)的自己变秦。因?yàn)檫@類壓力限制了我們調(diào)整行為作風(fēng)的這種能力。

外在分析表就是指工作狀態(tài)下的自己框舔。也就是自己期望表現(xiàn)出來(lái)的自己蹦玫。

總結(jié)分析表是指別人眼中看到的我們是內(nèi)在和外在的一種綜合。

總結(jié)分析表是是指別人眼中的自己刘绣，它是內(nèi)在和外在的綜合樱溉。也就是說(shuō)在別人眼中，到底是如何來(lái)看待你這個(gè)人纬凤，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的分析來(lái)推算出來(lái)福贞，你一個(gè)人真實(shí)的內(nèi)在的自我，經(jīng)過(guò)外在環(huán)境的影響或者那是塑造到底做了哪些改變停士，最終是在別人眼當(dāng)中挖帘，呈現(xiàn)出一個(gè)綜合的輪廓完丽，作為別人對(duì)你的評(píng)價(jià)。

轉(zhuǎn)換模式的條形圖是怎么得出來(lái)的呢拇舀？

轉(zhuǎn)換模式就是等于外在分析表的disc逻族，對(duì)應(yīng)的卻減去內(nèi)在分析表的disc得出來(lái)的。

如果說(shuō)外在的分子減去內(nèi)在的分值是正的你稚，柱狀箭頭就向上瓷耙。如果是負(fù)的，箭頭就向下刁赖。那不變化的搁痛，那就是0，它會(huì)出現(xiàn)一個(gè)菱形宇弛。這樣的轉(zhuǎn)化說(shuō)明的是：為了適應(yīng)當(dāng)下的環(huán)境鸡典，從內(nèi)在到外在調(diào)整的程度。

disc每個(gè)人身上都有。它有一個(gè)范圍值，從0到100俐巴。實(shí)際上它最高不到100最低也不到0邪锌。具體原因是什么呢？

我們說(shuō)從0到15%是超低區(qū)或杠。35%是低區(qū)。35%到50%是壓縮偏低區(qū)50%到65%是壓縮偏高區(qū)。65%到85%是高區(qū)悍赢，85%到100%是超高區(qū)。

壓縮偏高區(qū)跟壓縮片地區(qū)統(tǒng)稱為：壓縮區(qū),也就是35%到65%货徙。

敲黑板：

>65%稱為高屬性

＜35%稱為低屬性

高屬性跟低屬性都是我們身上最明顯的特征左权，高代表明顯的強(qiáng)，低代表明顯的弱痴颊。

壓縮型的報(bào)告狀態(tài)屬性赏迟，就是disc 4個(gè)因子，它都在蠢棱。35%到65%之間也就是我們說(shuō)的壓縮區(qū)锌杀。

最高不到100%最低不到0的秘密：實(shí)際上就是電腦系統(tǒng)的設(shè)定。

電腦最低系統(tǒng)里面設(shè)定的是5%泻仙。

最高不到100%或95%抛丽，背后的理論依據(jù)呢？是我們認(rèn)為disc在每個(gè)人身上都是可以調(diào)試的饰豺。并且我們說(shuō)不能用disc來(lái)給他貼標(biāo)簽也不能用來(lái)找借口亿鲜。

內(nèi)在比外表總結(jié)分析表之間的這個(gè)關(guān)系?

三表一致性的判斷背后暗藏玄機(jī)!

敲黑板：

判斷三表的一致性有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：1個(gè)是 走勢(shì)是否一致。比如說(shuō)看到的第一張圖它的走勢(shì)都是倒v字型。第2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是它的最高因子以及最低因子是否都一樣蒿柳。

內(nèi)在外在總結(jié)的最高的因子都是i饶套，最低的因子都是d，它的走勢(shì)都是倒v字型垒探，所以第一張表它的一致性就是確定的妓蛮。

如果一個(gè)案主三表一致說(shuō)明啥呢，那首先說(shuō)他是個(gè)好員工圾叼。任何事情到他這里呢蛤克，他都能夠處理的游刃有余，那天空上飄來(lái)五個(gè)字夷蚊，那都不是事兒构挤。那無(wú)論在工作當(dāng)中還是在他人眼中他都活出了自己，因?yàn)樗硪恢掳√韫摹＿@個(gè)時(shí)候筋现，如果作為管理者啊，看得下屬的報(bào)告是這個(gè)樣子的箱歧，那這個(gè)時(shí)候可以給他加活了矾飞。因?yàn)閷?duì)他來(lái)說(shuō)，可以挑戰(zhàn)更多的更艱巨的任務(wù)呀邢。那如果您不給他加活的話呢洒沦，小心還有可能是能力過(guò)剩的就會(huì)有別的小心思。

三表一致還有一種是極端的狀態(tài)：破罐子破摔价淌，放飛自我申眼。

第二張表：是內(nèi)在跟總結(jié)的走勢(shì)是一樣的，都是一個(gè)對(duì)勾输钩。外在，就不一樣了仲智，最高因子是內(nèi)在跟外在都是高C最低都是I买乃。所以，我們可以總結(jié)內(nèi)在表跟外表是一致的钓辆。外在表不一致剪验。內(nèi)在總結(jié)一一致外在不一致，那我們說(shuō)這個(gè)人前联，他可能對(duì)目前對(duì)于工作的理解跟工作功戚，就崗位職責(zé)對(duì)他的要求不一致。

第三張表：可以看出來(lái)了外在跟總結(jié)是一致的似嗤，內(nèi)在不一致啸臀。一般看到這樣的案主，要給一個(gè)大大的擁抱乘粒，并且對(duì)他說(shuō)一句豌注，您受委屈了，是甘愿犧牲自我去成全他人的人灯萍。

第四張表轧铁，都一致，它的走勢(shì)都一樣的旦棉，最高最低值也都一樣齿风，但要提高警惕，因?yàn)檫@三張表的四個(gè)因子都在壓縮區(qū)绑洛。

三個(gè)表的4個(gè)因子都在壓縮區(qū)救斑。你的作風(fēng)卡的落點(diǎn)，后面再講诊笤。如果落點(diǎn)是在中間的系谐，也就是說(shuō)你是一個(gè)板磚型的人才，就是一個(gè)全能型的人才了讨跟，哪里需要哪里搬纪他。

板磚型人才分兩種：一種就是：他是個(gè)老司機(jī)，對(duì)如魚(yú)得水的水晾匠，來(lái)去自如茶袒；還有一種：他就是個(gè)小白。因?yàn)樗荚趬嚎s區(qū)凉馆。來(lái)到一個(gè)新的環(huán)境可能不知道在哪方面自己的行為要表現(xiàn)得更加突出一點(diǎn)薪寓。所以，每一個(gè)行為澜共，都在嘗試觀望的階段向叉。

如果三表不一致，能說(shuō)明也許您現(xiàn)在正在人生的十字路口∴露現(xiàn)在母谎。也許選擇過(guò)多啊，不知道走向哪里京革，所以相對(duì)比較迷茫奇唤。

轉(zhuǎn)換模式：要么向上，要么向下還有不變的（我們不討論）匹摇。一共8種情況咬扇。

向上向下，就是我們的行為廊勃，背后就是我們的需要懈贺。行為方式和需要實(shí)際上就是從冰山上走到冰山下的一個(gè)過(guò)程。解讀報(bào)告，就是透過(guò)行為來(lái)看到他的需要隅居。

首先看一下D钠至，這種向上或向下的一些具體的原因。D向上胎源，這個(gè)人表現(xiàn)出來(lái)更加直接棉钧，更加獨(dú)斷，更快涕蚤。

什么情況下會(huì)更加直接更快更加獨(dú)斷呢宪卿？

原因有可能是：這個(gè)人升職了新官上任三把火，有可能他所面臨的項(xiàng)目万栅，壓力變大佑钾，該項(xiàng)目的壓力實(shí)際上就是來(lái)源于三個(gè)方面：項(xiàng)目的時(shí)間、項(xiàng)目的質(zhì)量以及項(xiàng)目的成本烦粒。當(dāng)這三個(gè)遇到挑戰(zhàn)的時(shí)候休溶，一個(gè)人的D，也會(huì)提升起來(lái)扰她。

也可能是他找到了自己人生的使命兽掰。所以他馬上就會(huì)變得非常的強(qiáng)大。D上升代表更有行動(dòng)力徒役。同時(shí)孽尽，如果D上升超過(guò)25%，我們就要注意忧勿，要建議他強(qiáng)調(diào)愛(ài)意支持杉女。說(shuō)明這是因?yàn)樗麤](méi)有得到很好的支持。

D下降代表的是降低了自己的速度放緩了自己的腳步鸳吸。要么可能是碰到一個(gè)比她還強(qiáng)勢(shì)的人或者是到一個(gè)新的環(huán)境當(dāng)中熏挎，比如說(shuō)剛?cè)肼殻鸵憩F(xiàn)的比較溫和一些晌砾。也可能是他對(duì)現(xiàn)狀已經(jīng)失去了這個(gè)信心坎拐。就失去了挑戰(zhàn)的欲望，D也會(huì)下降贡羔。另外一種情況就是廉白，放緩腳步个初，因?yàn)橐\定而后動(dòng)乖寒。

有可能是目前需要處理更多的人際關(guān)系，需要更多的自信的表達(dá)院溺。I上升楣嘁，代表心情不錯(cuò)，更加愛(ài)社交≈鹦椋或需要更多的人際表達(dá)聋溜；有可能代表需要更多的人際互動(dòng)而會(huì)勞神。

I下降叭爱，代表他多多少少有點(diǎn)苦悶的撮躁，融入了更加有距離的團(tuán)隊(duì)，有可能需要更多地思考买雾，需要深入簡(jiǎn)出把曼。

I轉(zhuǎn)換的幅度很大，需要特別關(guān)注漓穿，處于思想危機(jī)或者現(xiàn)實(shí)的壓力之中嗤军。

DI同時(shí)向上調(diào)整，說(shuō)明這個(gè)人正在試圖展圖展現(xiàn)出比實(shí)際情況更為獨(dú)特和善于溝通晃危，更加靈敏的善于溝通叙赚，這個(gè)在創(chuàng)業(yè)者當(dāng)中是經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)的。DI在生活中可能表示升職或者戀愛(ài)了僚饭。

S上升需要更加穩(wěn)健的作風(fēng)震叮，更加的親切更加的接納，就是為了等團(tuán)隊(duì)浪慌，關(guān)懷他人冤荆。

所以，S的上升展現(xiàn)出更多地耐心和關(guān)懷权纤，一般伴隨著D的下降钓简，是很多領(lǐng)導(dǎo)者呈現(xiàn)出來(lái)的，可能說(shuō)明他們正在謀定而后動(dòng)汹想，還處于觀察期外邓，或者團(tuán)隊(duì)的行動(dòng)不夠快，他只能停下來(lái)等古掏。但如果是s和d都下降损话，這很可能他們已經(jīng)失去了觀察的耐心及改變，又找不到方向槽唾。

s下降了自然它代表的是我想要更快丧枪，想要有改變。所以也就是說(shuō)那s的現(xiàn)象就是代表著一種更多的變化以及敏銳庞萍。

C上升拧烦，它代表的是對(duì)事實(shí)和世界更加的關(guān)注,就會(huì)表現(xiàn)出來(lái)，更加的細(xì)致和客觀.他是為了提高工作品質(zhì)或者是進(jìn)入一個(gè)組織結(jié)構(gòu)制度更加嚴(yán)格的一個(gè)團(tuán)體當(dāng)中钝计。同時(shí)C的升高恋博，也往往伴隨的是對(duì)自己能力的懷疑或者是對(duì)這種情況不明的謹(jǐn)慎齐佳。

C是一個(gè)依賴性因子。C的下降债沮，說(shuō)明不需要那么多的依賴炼吴，變得更加的獨(dú)立，所以疫衩，他這個(gè)時(shí)候所期盼的就是展現(xiàn)出來(lái)硅蹦，更加的自信和獨(dú)立。但C也是一個(gè)要求的因素也就不論是對(duì)自己還是對(duì)他人要求都比較高的一種闷煤。C下降提针，對(duì)他們要求可能是為了改善關(guān)系，不依賴別人曹傀，就是為了提高自信了辐脖。一句話:C的下降，期盼表現(xiàn)的更加的自信皆愉，獨(dú)立嗜价，改善關(guān)系。同時(shí)他也不希望有那么多的瑣事幕庐，煩身久锥。但也可能往往是對(duì)現(xiàn)狀的無(wú)奈而做出的妥協(xié)。

一般是低于15%的調(diào)整异剥，屬于一個(gè)正常的波動(dòng)范圍瑟由。那超過(guò)25%的要給予一定的關(guān)注，因?yàn)樗ぷ骺善饋?lái)可能有點(diǎn)壓力冤寿。那超過(guò)45%的調(diào)整歹苦，原則上壓力不會(huì)自動(dòng)消失。所以呢督怜，我們需要人為的干涉進(jìn)行有效的面談殴瘦。

向上向下調(diào)，三個(gè)因子同時(shí)往下調(diào)整一個(gè)不變号杠，或者是四個(gè)因子往下調(diào)整的時(shí)候蚪腋，我們說(shuō)這個(gè)人可能目前，心里面有蠻多想法姨蟋，可能想著要換一個(gè)新的環(huán)境屉凯，要么是想著離職。這個(gè)時(shí)候作為報(bào)告解讀者眼溶，我們看破不道破悠砚，充分交流引導(dǎo)，讓他自己講述出來(lái)偷仿。

（三）作風(fēng)卡

最有價(jià)值的就是我們通過(guò)它可以快速的找到跟暗組有效溝通的模式和相處方式哩簿。

總共有7項(xiàng)文字描述分別是：概述、重視追尋酝静、回避节榜、壓力反應(yīng)、態(tài)度以及策略别智。

前5項(xiàng)可以幫助我們快速的了解被測(cè)評(píng)者宗苍，習(xí)慣表現(xiàn)出來(lái)的行為。

后2項(xiàng)的態(tài)度和策略薄榛，是可以有效影響被測(cè)評(píng)者的行為讳窟。也就是有效影響我的行為。

概述：一般情況下這個(gè)人是一個(gè)什么樣的人敞恋。

重視追尋：代表的是都是這個(gè)人她想要的東西丽啡。

回避：就是他不想要壓力。

反應(yīng)：就是碰到壓力的時(shí)候硬猫，它的反應(yīng)补箍。

態(tài)度：有效影響我的態(tài)度，也就是最理想的一種跟對(duì)方溝通的態(tài)度啸蜜。

策略：就是可以為了取得他人的認(rèn)可或者是說(shuō)服他人應(yīng)該使用的策略坑雅。

D:它一般情況下是一個(gè)比較獨(dú)斷比較直接的人，他非常重視想要的是結(jié)果,和權(quán)力衬横。他不想要的就是表現(xiàn)出來(lái)軟弱懦弱裹粤，他碰到壓力反應(yīng)就是支配你，有效影響他的態(tài)度就是跟他合作的時(shí)候更加的靈敏蜂林，要有有效性就是更加的能夠有結(jié)果遥诉，有業(yè)績(jī)。

I：一般來(lái)說(shuō)是非常友善噪叙，非常善于交際的突那。重視的就是大家給他的關(guān)注、注意构眯、認(rèn)可愕难。回避的只是我不要一個(gè)人待著惫霸，我是生活在人群當(dāng)中的猫缭。對(duì)于壓力反應(yīng)就是，有壓力了壹店，他一般是就是口頭攻擊是非常嚴(yán)重的猜丹。態(tài)度來(lái)說(shuō)，他就是要跟他友善溝通和交流硅卢，保持一種開(kāi)放接納他的態(tài)度射窒，更多的關(guān)注她人本身藏杖。

S：一般表現(xiàn)出來(lái)是非常的和善，穩(wěn)健的脉顿。他非常需要的是別人給他的支持以及更多的時(shí)間讓他好好準(zhǔn)備蝌麸。回避的就是改變艾疟，我愿意在一個(gè)不變化的環(huán)境當(dāng)中呆著来吩，因?yàn)椴蛔兓淼氖前踩卫常龅綁毫Ψ磻?yīng)就是怎么樣都可以都行弟疆，只要你好就行。S非常在意我們要給他給他的就是要給她承諾盗冷。

C:一般表現(xiàn)出來(lái)是比較謹(jǐn)慎比較精準(zhǔn)的怠苔。比較在乎的是程序秩序流程。想要的就是你跟我講事實(shí)仪糖，不要跟我講人際關(guān)系人情嘀略。往往是要不斷的確定才會(huì)去執(zhí)行。碰到壓力的時(shí)候就是回避乓诽。態(tài)度就是要跟他更加精確精細(xì)的溝通交流帜羊，要給他證據(jù)更多數(shù)據(jù)。

（四）特性總結(jié)

是對(duì)案主行為特性鸠天，或者是常見(jiàn)行為趨勢(shì)的概括描述讼育，也是內(nèi)在分析表和外在分析表的另外一種呈現(xiàn)和對(duì)比方式。它的縱軸是內(nèi)在分析表稠集，橫軸代表的是外在分析表奶段。

其中：右上角叫做永久特性，永久特性剥纷，他代表的是痹籍，案主內(nèi)在也有外在也表現(xiàn)出來(lái)的。

左上角叫做潛在特性晦鞋，他代表的是內(nèi)在多外在少蹲缠。也就是說(shuō)，這些特性在案主的內(nèi)在是很明顯的悠垛，但是沒(méi)有表現(xiàn)出來(lái)线定，有可能是偽裝起來(lái)了，潛在特性是可以被激發(fā)的确买。

帶有顏色的點(diǎn)一共有十六個(gè)點(diǎn)斤讥，代表的是案主的特性。

左下角這個(gè)代表的是內(nèi)在也少外在也少用非線性特性來(lái)表示湾趾。往往是表示說(shuō)芭商。對(duì)案主來(lái)說(shuō)這個(gè)特性在他本身是不具備的同時(shí)派草。他認(rèn)為目前的工作環(huán)境是不需要表現(xiàn)出來(lái)的。

最后一種是外在多內(nèi)在少的代表的是這個(gè)特性铛楣，在案主的身上是不是特別的明顯的近迁，但是，蛉艾。為了工作的需要暫時(shí)性的調(diào)用出來(lái)了，我們用暫時(shí)特性的表示衷敌。

敲黑板：

永久特性勿侯，可以看作是自己的優(yōu)勢(shì)或者是長(zhǎng)處，也代表您經(jīng)常會(huì)習(xí)慣的使用出來(lái)的缴罗。

非線性特性助琐，可以看作是自己不習(xí)慣或者不喜歡的表現(xiàn)方式。弄不好的話面氓，就會(huì)變成你的弱勢(shì)兵钮。

這些特性，是用色彩來(lái)編碼的舌界。實(shí)際上是以disc 4個(gè)因子是有強(qiáng)烈的關(guān)系的掘譬。比如說(shuō)紅色：代表的是和D相關(guān)的,黃色:代表的就是和I相關(guān)的，綠色：代表的是跟s相關(guān)呻拌，藍(lán)色：代表的就是和C息息相關(guān)的葱轩。

紅色特性:以支配相關(guān)，代表的是獨(dú)斷和直接的因子藐握，比如說(shuō)獨(dú)立和自動(dòng)靴拱。

黃色特性：以影響相關(guān)，代表是溝通的因素猾普，比如說(shuō)友善袜炕，或者是自信。

綠色特性：以穩(wěn)健相關(guān)初家，代表的是耐心和接受的因素偎窘，比如說(shuō)毅力和縝密。

藍(lán)色特性：以謹(jǐn)慎相關(guān)溜在，代表的是注重細(xì)節(jié)和精確的因子评架，比如說(shuō)準(zhǔn)確和敏銳。

敲黑板：

1.如果說(shuō)你的十六個(gè)詞特性炕泳，大部分都是落在非顯性特性跟永久特性纵诞，這個(gè)四十五度的斜角的這個(gè)直線上，說(shuō)明你的內(nèi)在分析表跟外在分析表表現(xiàn)是一致的培遵，也就是三表一致性的判斷浙芙。

2.如果十六個(gè)詞特性登刺，全部都落在潛在特性和暫時(shí)特性這條對(duì)角線上，說(shuō)明你的內(nèi)在分析表跟外在分析表呈現(xiàn)出來(lái)非常大的差異嗡呼，可能甚至完全相反纸俭。

3.如果十六個(gè)詞特性全部都集合在中間，代表的是這十六個(gè)字特性的穩(wěn)定性可能不是特別高南窗。那就是有意識(shí)地使用的時(shí)候它可能就出來(lái)揍很，當(dāng)我們沒(méi)有下意識(shí)的去使用的時(shí)候并沒(méi)有吊調(diào)用出來(lái)。

一般來(lái)說(shuō)是在暫時(shí)特性里面少3個(gè)以內(nèi)的万伤，代表你已經(jīng)活出了自我窒悔。

強(qiáng)調(diào)：十六個(gè)詞特性在內(nèi)在外在總結(jié)，都可以進(jìn)行拆解敌买。也就是內(nèi)在外在總結(jié)里面你都可以用此特性的方式去解讀它简珠。

高D低I對(duì)應(yīng)的特性叫做效率，這類型的人虹钮，那就是沖啊聋庵，做事情不考慮人的因素忽略人的感受，有的時(shí)候簡(jiǎn)單粗暴芙粱，只問(wèn)結(jié)果祭玉。

高D低S對(duì)應(yīng)的特性，叫做自我驅(qū)動(dòng)春畔，口頭禪就是我等不及了攘宙。他的自學(xué)力很強(qiáng)，這類人拐迁，他閑不下來(lái)蹭劈，精力非常充沛，總感覺(jué)有用不完的能量线召，他們沒(méi)什么耐心铺韧。這個(gè)可以從他們的日常生活的拍桌子和坐立不安等行為可以看出來(lái)。他們變化會(huì)很快缓淹，有的時(shí)候會(huì)認(rèn)為變化就是正常的哈打，不變是不正常的。他們無(wú)法忍受別人跟不上讯壶。

高D低c對(duì)應(yīng)的特性叫獨(dú)立料仗，任何任何事情他都有自己的主見(jiàn)，有自己的想法伏蚊，有自己的新動(dòng)力立轧。他做事情不考慮前因后果，他們尊重自己所建立的規(guī)則，也敢于冒風(fēng)險(xiǎn)氛改。

高D對(duì)應(yīng)的特性叫支配型帐萎。

高I低D對(duì)應(yīng)的特性是交友上非常在乎關(guān)系。人緣非常好胜卤，熱情疆导，待人的同時(shí)又對(duì)他沒(méi)有什么要求。所以大家都愿意跟他交朋友葛躏，他很難專注在工作上澈段，總是三心二意，難以善始善終舰攒。

高I低S對(duì)應(yīng)的特性是人來(lái)瘋败富，積極主動(dòng)勾搭他人，在他的世界里面只有見(jiàn)過(guò)面的朋友以及沒(méi)見(jiàn)過(guò)面的朋友芒率。是熱忱型的人囤耳，他激情四射篙顺，就像脫韁的野馬偶芍，你讓他宅在家里面三天的估計(jì)就要上房揭瓦，喜新厭舊德玫，沒(méi)什么耐心匪蟀，對(duì)任何事情他都保持了強(qiáng)烈的新鮮感，王也容易朝三暮四宰僧。是打雞血的高手材彪。也是非常多情，每段感情對(duì)他來(lái)說(shuō)都是真愛(ài)琴儿。

高I低C對(duì)應(yīng)的特性是自信段化，容易沖動(dòng)，往往都會(huì)沒(méi)有經(jīng)過(guò)嚴(yán)密的思考會(huì)導(dǎo)致禍從口出造成。

高I對(duì)應(yīng)的特性叫影響型显熏。

高S低D對(duì)應(yīng)的特性是耐心,比較固執(zhí),你再怎么著急他都不瘟不火,很慢。

高S低I對(duì)應(yīng)的特性是縝密,最能保守秘密.

高S低C對(duì)應(yīng)的特性是叫毅力,很會(huì)算計(jì)和計(jì)算晒屎，很會(huì)平衡利益關(guān)系喘蟆。無(wú)法適應(yīng)改變，他會(huì)盡量的維持并安逸現(xiàn)狀鼓鲁。對(duì)新環(huán)境不容易適應(yīng)蕴轨，但他的忠誠(chéng)度會(huì)很高忍耐力很強(qiáng)。

高S對(duì)應(yīng)的特性叫穩(wěn)健型骇吭。

高C低D對(duì)應(yīng)的特性是協(xié)作橙弱，以規(guī)則為導(dǎo)向啊，在工作上他需要明確自己的位置或職責(zé)，對(duì)他來(lái)說(shuō)規(guī)則非常重要膘螟，你讓他做職責(zé)以外的單位把崗位說(shuō)明書(shū)拿出來(lái)給你說(shuō)這個(gè)不在乎的職責(zé)范圍之內(nèi)殘忍的拒絕成福。

高C低I對(duì)應(yīng)的特性是準(zhǔn)確，擅長(zhǎng)糾錯(cuò)荆残，專注于事情不分心奴艾，非常適合校稿類型的工作。也非常討厭犯錯(cuò)内斯，如果你犯錯(cuò)他們也會(huì)毫不留情的給你當(dāng)面指出來(lái)蕴潦。

高C低S對(duì)應(yīng)的特性是敏銳，他的腦袋當(dāng)中俘闯，就像裝著一個(gè)強(qiáng)大的CPU潭苞。有的時(shí)候你在跟他交流的這個(gè)事情的時(shí)候，他已經(jīng)在思考別的事情了真朗。很容易就挖到事情背后的本質(zhì)此疹。會(huì)很容易就感到很無(wú)聊，那就顯現(xiàn)出了一種非常冷淡或者是一種比較高冷的態(tài)度遮婶。

高C對(duì)應(yīng)的特性叫謹(jǐn)慎型蝗碎。

高DI對(duì)應(yīng)的特性是獨(dú)斷，他們通常主動(dòng)旗扑，而且直接喜歡領(lǐng)導(dǎo)不喜歡追隨屎媳，只要可行肢预，他們會(huì)立即采取行動(dòng)炬守。他們通常非常獨(dú)立毁枯，并且能威風(fēng)凜凜，喜歡下命令袱衷，而不是追隨捎废，同時(shí)他們不僅能說(shuō)會(huì)道還會(huì)腳踏實(shí)地的干。這類人典型的代表：馬云致燥。

高DC對(duì)應(yīng)的特性是客觀,他們重視事實(shí)勝過(guò)關(guān)注人有的時(shí)候過(guò)于冷靜而顯得有些冷血登疗，對(duì)自己的要求高對(duì)他的要求也高.不容易親近也不容易快樂(lè)，不僅追求完成篡悟，還追求完美谜叹。

高IS對(duì)應(yīng)的特性是傾向社交，屬于社交型的人才搬葬，他們往往把重點(diǎn)放在人際關(guān)系以及和周圍的人的互動(dòng)上面荷腊。

高SC對(duì)應(yīng)的特性是潛在專業(yè)，通常也非常有耐心急凰，并且女仰，愿意專注于復(fù)雜的任務(wù)猜年。他們擁有能夠找到解決困難問(wèn)題的分析能力。身著鎧甲有溫度疾忍，內(nèi)心柔軟有原則乔外。

（五）分析表壓力

分析表現(xiàn)力來(lái)源于轉(zhuǎn)換模式，只是把轉(zhuǎn)換模式的柱狀圖全部都倒向了右側(cè)一罩。

調(diào)試力：等于一減去內(nèi)在表的s杨幼，可以看作是一個(gè)人應(yīng)對(duì)調(diào)整變化的舒適圈，也就是應(yīng)對(duì)這種變化的這種壓力感聂渊。

主要壓力因素：是指4個(gè)特質(zhì)中差购，從內(nèi)在到外在調(diào)整變化最大的這個(gè)壓力來(lái)源。比如說(shuō)我們發(fā)上去的汉嗽，這個(gè)表單中的c調(diào)整是最大的欲逃，所以他主要的壓力對(duì)應(yīng)的特性是謹(jǐn)慎型也就代表的是C。

變化值饼暑，也就是這個(gè)主要壓力因素變化的這個(gè)數(shù)值稳析。

可能的來(lái)源：實(shí)際上就是軟件幫你分析的，具體情況要具體分析弓叛，這只能供參考彰居。

可能影響：就是說(shuō)這個(gè)壓力是否可控，是否需要做什么樣的動(dòng)作或者是什么樣的對(duì)應(yīng)邪码。

對(duì)于具體的調(diào)試力的大跟小裕菠，到底背后代表的是一種什么的內(nèi)容或者是說(shuō)我的這種向上向下調(diào)整的大它所帶來(lái)的壓力咬清，是不是不好闭专，那答案都是不一定。壓力旧烧，只要他變成動(dòng)力影钉，他就是好事。

三掘剪、報(bào)告價(jià)值與運(yùn)用

DISC報(bào)告是一份體檢表平委，能夠盡快的檢視出自身行為風(fēng)格特征以及所面臨的實(shí)際情況。

也是一張身份證照片夺谁，能夠有效地識(shí)別出自己跟他人廉赔，做到定位準(zhǔn)確。知己解彼匾鸥。

是一份職業(yè)素質(zhì)量表蜡塌，能夠做到最大限度的人崗匹配，實(shí)現(xiàn)知人善任勿负。

是一個(gè)人際關(guān)系指南馏艾，能夠更加清晰的了解自己，理解他，做到不貼標(biāo)簽不找理由琅摩。

可以應(yīng)用在哪些領(lǐng)域铁孵？

實(shí)際上，只要跟人相關(guān)的都可以房资。比如說(shuō)招聘新人蜕劝、公司文化、賦能轰异、人才評(píng)估熙宇、職務(wù)調(diào)整、團(tuán)隊(duì)建立溉浙、夫妻關(guān)系烫止、生涯規(guī)劃及沖突管理等等都可以用。