? ? ? ?近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》】张危《規(guī)定》第四條明確扒怖，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，重點(diǎn)是解決能下問(wèn)題坦胶。
思想上破冰，讓干部“下得明白”。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)突诬，只有認(rèn)識(shí)到位，行動(dòng)才會(huì)自覺(jué)芜繁。從實(shí)踐來(lái)看旺隙，實(shí)現(xiàn)干部能上能下，難點(diǎn)骏令、堵點(diǎn)蔬捷、痛點(diǎn)還在于“上去容易下來(lái)難”，其根源就是“上榮下辱”的官本位思想榔袋。要加強(qiáng)思想引領(lǐng)周拐，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確的“官”念，正確看待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)凰兑，推動(dòng)形成“事業(yè)為上妥粟、人崗相適、人事相宜吏够、能上能下”的思想共識(shí)勾给，保證能者上、庸者下锅知、劣者汰播急，真正讓干部下得明白、下得其所喉镰。
落實(shí)上突圍旅择，讓干部“下得服氣”。制度的生命在于落實(shí)侣姆，落實(shí)離不開(kāi)責(zé)任擔(dān)當(dāng)生真。解決好“下得來(lái)”的問(wèn)題，既要對(duì)事也要對(duì)人捺宗，必須把責(zé)任具體到組織和個(gè)人柱蟀。要切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任，不當(dāng)老好人蚜厉、不怕“撕破臉”长已，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)术瓮。要堅(jiān)持分類施策康聂，集中“讓誰(shuí)下”“誰(shuí)該下”的問(wèn)題，對(duì)照不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的十五種情形胞四，在落小落細(xì)中完善配套措施恬汁，該免職的免職，該調(diào)整的調(diào)整辜伟，該降職的降職氓侧，讓干部下得心甘情愿、心服口服导狡。
厚愛(ài)上發(fā)力约巷，讓干部“下得順心”。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合旱捧，是黨的十九大在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍方面提出的一個(gè)重要原則独郎，也是我們黨加強(qiáng)干部管理的一貫方針。推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下廊佩，關(guān)鍵在于把每個(gè)人的積極性囚聚、主動(dòng)性、創(chuàng)造性都充分激發(fā)出來(lái)标锄，激活干事創(chuàng)業(yè)的“一池春水”顽铸。對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職“下”的干部，必須堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合料皇，不斷健全完善談心談話制度谓松，教育引導(dǎo)他們放下包袱輕裝上陣，全身心投入工作和事業(yè)之中践剂。
