姓名：王飛 ? ? ?學(xué)號(hào)：14020120002
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【嵌牛導(dǎo)讀】人工智能（AI）的發(fā)展一日千里喂江，將行業(yè)人才的薪酬推高到了令人咋舌的地步么翰。
【嵌牛鼻子】人工智能?? 應(yīng)屆畢業(yè)生年薪? 人才缺口
【嵌牛提問】AI方面的高端人才缺口將會(huì)持續(xù)多久
【嵌牛正文】
剛剛過去的周末朴上，人工智能連放大招——來自波士頓動(dòng)力（BostonDynamics）的機(jī)器人“阿特拉斯”展現(xiàn)了完美的后空翻動(dòng)作脉漏；騰訊推出的新聞寫作機(jī)器人Dreamwriter用0.5秒便寫出千字文章褂傀，一口氣寫了14篇稿罩句，還可自動(dòng)配圖和剪輯視頻统抬。
人工智能（AI）的發(fā)展一日千里李皇，將行業(yè)人才的薪酬推高到了令人咋舌的地步。
當(dāng)很多大學(xué)畢業(yè)生還在為10萬元年薪歡呼時(shí)肴沫，炙手可熱的AI專業(yè)應(yīng)屆生年薪已高達(dá)30萬~50萬元粟害，干個(gè)三五年后很有可能漲至80萬元。不過颤芬，這個(gè)價(jià)位主要針對的是研究生學(xué)歷人才悲幅。
這是近日第一財(cái)經(jīng)記者在第十九屆中國國際高新技術(shù)成果交易會(huì)人才與智力交流會(huì)（下稱“人才高交會(huì)”）上了解到的行情。在深圳舉行的這場人才高交會(huì)上站蝠，崗位年薪超過30萬元的比比皆是汰具，然而AI崗位的薪水仍是突圍而出，十分亮眼菱魔。
高薪并不意味著求職者蜂擁而至留荔，當(dāng)天前往現(xiàn)場應(yīng)聘的AI人才寥寥無幾。現(xiàn)場多位招聘人士說澜倦，應(yīng)屆生完全不需要大費(fèi)周章來現(xiàn)場找工作聚蝶，企業(yè)會(huì)早早通過導(dǎo)師或?qū)嶒?yàn)室找到他們；而對那些有經(jīng)驗(yàn)的研發(fā)人才藻治，獵頭也會(huì)主動(dòng)上門聯(lián)系碘勉。
年薪甩出同齡人一大截
人工智能是引領(lǐng)未來的戰(zhàn)略性技術(shù)。
2017年3月的全國“兩會(huì)”上桩卵，“人工智能”首次正式被寫入政府工作報(bào)告验靡。黨的十九大報(bào)告指出倍宾，要推動(dòng)人工智能和實(shí)體經(jīng)濟(jì)的深度融合。
11月15日晴叨，科技部召開新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃暨重大科技項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)凿宾，會(huì)上宣布成立新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃推進(jìn)辦公室，由科技部兼蕊、國家發(fā)展改革委初厚、財(cái)政部等15個(gè)部門構(gòu)成。
人工智能的火熱在人才高交會(huì)上可見一斑孙技。會(huì)上不少科技類的招聘企業(yè)均設(shè)置了AI崗位产禾，或是擴(kuò)充AI人才儲(chǔ)備，或是希冀找到一位領(lǐng)頭人搭建AI團(tuán)隊(duì)牵啦。
本次大會(huì)于11月16日舉辦亚情，持續(xù)兩天，意在吸引高端人才哈雏，層層篩選了53家知名企業(yè)和10家國（境）內(nèi)外知名獵頭公司進(jìn)行現(xiàn)場招聘楞件，包括華為、華大基因裳瘪、平安集團(tuán)等土浸，其中國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)占比高達(dá)70%。
“此次我們計(jì)劃招40位AI研發(fā)人員彭羹，主要是從計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生中篩鸦埔粒”招聘方之一酷派集團(tuán)有限公司副總裁劉銘卓告訴第一財(cái)經(jīng)記者，“我們給出的薪資待遇是國內(nèi)一流公司的標(biāo)準(zhǔn)派殷。比如說还最，應(yīng)屆畢業(yè)生年薪是30萬~50萬元；另外毡惜，我們是上市公司拓轻，還會(huì)拿出期權(quán)來激勵(lì)人才【铮”
上述畢業(yè)生指的是碩士和博士扶叉。這些新鮮“出爐”的畢業(yè)生工作個(gè)幾年后，將會(huì)拿到非吵髀遥可觀的薪水。
以酷派為例粱甫，他們的絕大多數(shù)研發(fā)人員是自己培養(yǎng)的泳叠，培養(yǎng)時(shí)間是3~5年。三五年后茶宵，薪水能拿到80萬元以上危纫。“很優(yōu)秀的人能拿得更高。我們有位在硅谷工作過的工程師种蝶，有幾年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)契耿，現(xiàn)在年薪是150萬元以上◇φ鳎”劉銘卓介紹說搪桂。
“獵頭”安仕達(dá)咨詢的業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)李尚錕也認(rèn)為，這是業(yè)內(nèi)普遍水平盯滚。他告訴第一財(cái)經(jīng)記者踢械，BAT等互聯(lián)網(wǎng)公司是招聘AI人才的主力之一，主要是針對算法方面的職位魄藕。
這些互聯(lián)網(wǎng)公司可謂是和全球的競爭對手在爭奪AI尖端人才内列。據(jù)高盛此前統(tǒng)計(jì)，百度為機(jī)器學(xué)習(xí)方面的AI人才提供的年薪為12.6萬美元背率，如果算上每年的分紅和權(quán)益话瞧，則多達(dá)22萬美元（約合146萬元人民幣）；與亞馬遜寝姿、谷歌交排、微軟、蘋果和臉書等五大國際巨頭相比会油，位居第三个粱，僅次于臉書的27.3萬美元和微軟的24.4萬美元。
李尚錕補(bǔ)充道翻翩，還有兩類企業(yè)在招聘AI人才：一是機(jī)器人公司都许，有實(shí)體產(chǎn)品的，招聘自然語言等方面的職位嫂冻；二是專門做算法胶征、提供軟件知識(shí)的公司。
“百萬級(jí)”人才缺口
雖然當(dāng)天的招聘會(huì)上人頭攢動(dòng)桨仿，但是來應(yīng)聘AI的求職者并不多睛低，很多科技公司的展位前擠滿的都是其他崗位的求職者。
30多歲的張先生在年輕的求職大軍中頗為罕見服傍。16日上午钱雷，他逛至一家科技公司的展位前駐足，并坐下來和招聘者就AI崗位詳談吹零。大約十分鐘后罩抗，他帶著沮喪離開了。他對記者自嘲灿椅，他是本科學(xué)歷套蒂，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)也不豐富钞支，可能招聘者嫌棄他資歷不夠。
接受第一財(cái)經(jīng)采訪的企業(yè)人士大多表示操刀，AI專業(yè)人才并不好招烁挟，他們一般會(huì)提前半年就和相關(guān)高校以及導(dǎo)師聯(lián)系好，篩選應(yīng)聘者人眩
僧多粥少骨坑，AI研究方向的應(yīng)屆畢業(yè)生自然不愁找工作撼嗓，無須在招聘會(huì)現(xiàn)場奔忙；而那些有經(jīng)驗(yàn)的AI研發(fā)人才卡啰，也會(huì)坐等獵頭主動(dòng)找上門静稻。
與AI的起源地美國不同，中國開設(shè)人工智能課程的高校較少匈辱，教學(xué)體系才剛剛起步振湾，人才供應(yīng)數(shù)量和質(zhì)量都跟不上需求。
今年7月亡脸，浙江大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院副院長押搪、浙江大學(xué)人工智能研究所所長吳飛在接受媒體采訪時(shí)曾表示，目前國內(nèi)本科沒有人工智能專業(yè)浅碾，主要是在研究生階段招生大州。
今年7月，《全球AI領(lǐng)域人才報(bào)告》發(fā)布垂谢。這份基于LinkedIn（領(lǐng)英）數(shù)據(jù)的報(bào)告顯示厦画，截至2017年一季度，全球AI領(lǐng)域技術(shù)人才數(shù)量超過190萬滥朱，其中美國相關(guān)人才總數(shù)超過85萬根暑，而中國的相關(guān)人才總數(shù)也超過5萬人。
騰訊研究院研究員俞點(diǎn)對第一財(cái)經(jīng)記者表示徙邻，累計(jì)到現(xiàn)在排嫌，國內(nèi)已有幾萬名AI領(lǐng)域的畢業(yè)生了。但是這個(gè)數(shù)字還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場需求缰犁，因?yàn)槭袌龅娜瞬湃笨谑前偃f級(jí)的淳地。
企業(yè)無法在現(xiàn)場搶奪AI人才，但是背后的爭奪戰(zhàn)早已打響帅容，尤其在新銳企業(yè)和實(shí)力雄厚的大企業(yè)之間颇象。
深圳市一家機(jī)器人公司為AI方向的研發(fā)人才開出了30萬~70萬元/年的價(jià)碼。該公司高級(jí)招聘師李少明告訴第一財(cái)經(jīng)記者并徘，這個(gè)價(jià)碼包括了工資和年終獎(jiǎng)遣钳，面向碩士學(xué)歷及以上的應(yīng)屆生和往屆生，應(yīng)屆生最少能拿到30萬元饮亏，高的也有50萬元耍贾，視個(gè)人能力而定。
李尚錕說路幸，4年前就有企業(yè)開始接觸他們尋求AI人才荐开，但是最近兩年才是AI人才需求的井噴期，3~5年后AI崗位一人難求的困境將會(huì)緩解简肴。
“隨著相關(guān)高校設(shè)置專業(yè)和畢業(yè)生數(shù)量的增加晃听，AI領(lǐng)域的低端人才會(huì)多起來，但是高端人才依舊難招砰识∧馨牵”李尚錕說，“雖然很多行業(yè)都急缺高端人才辫狼，但是AI領(lǐng)域特別明顯初斑，因?yàn)檫@涉及到邏輯思維等，門檻非常高膨处〖樱”
總體而言，中國AI人才無論從人數(shù)還是從業(yè)經(jīng)驗(yàn)上都無法與美國比擬真椿。低端AI人才需求可以較快得到解決鹃答，但是高端人才可能依舊會(huì)一將難求。
