很多人在做社群運(yùn)營(yíng)的時(shí)候蛇券，不是過(guò)于死板，就是節(jié)奏混亂樊拓，導(dǎo)致社群沒(méi)有形成良性的循環(huán)纠亚，社群成員的粘性也不高。
其實(shí)人都是有慣性的筋夏，每天定時(shí)定點(diǎn)接收信息蒂胞，或者參加活動(dòng)的時(shí)候得到明確的活動(dòng)指南，都是培養(yǎng)用戶習(xí)慣的好方法条篷。社群想要提高參與感骗随，就得是不停地互動(dòng)岳瞭，有規(guī)律的活動(dòng)，讓用戶在社群中付出蚊锹，才能真正提高粘性瞳筏，因?yàn)樗麄儠?huì)舍不得在社群的沉沒(méi)成本。
定期活動(dòng)的方式有很多牡昆，這里拿社群打卡做個(gè)例子姚炕，因?yàn)樯缛哼\(yùn)營(yíng)的共性都是相通的。
一丢烘、榜樣的力量
做任何事情都要有個(gè)領(lǐng)頭人柱宦，打卡是個(gè)需要毅力的事情，很多人因?yàn)槠綍r(shí)很忙播瞳，擔(dān)心自己不能完成打卡掸刊。作為社群的運(yùn)營(yíng)者，要起到帶頭作用赢乓，保質(zhì)保量打卡忧侧，成員看到運(yùn)營(yíng)者的堅(jiān)持，就會(huì)有加入的動(dòng)力牌芋。一件事情堅(jiān)持久了蚓炬，就會(huì)成為標(biāo)志，比如羅胖的60秒語(yǔ)音躺屁。
很多人打卡是為了使自己變得更好肯夏，本身有動(dòng)因∠睿可能中途遇到各種事情影響進(jìn)程驯击，因而及時(shí)的鼓勵(lì)與支持是必要的，讓成員覺(jué)得自己受到了關(guān)注耐亏，決心堅(jiān)持下去徊都。站在心理學(xué)角度，正向激勵(lì)更能促使人們完成不可能的事情苹熏。
社群是個(gè)群體碟贾，人都有從眾心理，群體只有產(chǎn)生了相應(yīng)的氛圍才能帶動(dòng)所有人向前沖轨域。社群成員的行為袱耽，除了自制能力，也對(duì)社群氛圍提出了高要求干发。正如馬太效應(yīng)所說(shuō)朱巨，窮者越窮，富者越富枉长。社群也是兩極分化的形式冀续。
要發(fā)揮社群成員的主觀能動(dòng)性琼讽，只有鼓勵(lì)和氣氛還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還要有競(jìng)爭(zhēng)的氣氛洪唐。給積極參與的人更多的權(quán)限或者更高的獎(jiǎng)勵(lì)钻蹬，提高成員忠誠(chéng)度的同時(shí)還完成了多榜樣的建立。群體投票凭需、紅包獎(jiǎng)勵(lì)问欠、精神獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)促使更多的人加入打卡活動(dòng)。
花心思為社群成員制造驚喜粒蜈，讓他們覺(jué)得打卡不但提升了自己顺献，還物超所值。比如有某產(chǎn)品的半價(jià)優(yōu)惠枯怖，有商城的秒殺活動(dòng)注整。除此之外，還要邀請(qǐng)有持續(xù)習(xí)慣的大咖做分享度硝，強(qiáng)化大家的打卡情緒肿轨。
打卡是個(gè)有溫度的事情，讓人感動(dòng)的瞬間很多塘淑。有人加班到很晚還堅(jiān)持打卡萝招，堅(jiān)持分享價(jià)值，這樣的例子要多多點(diǎn)明存捺，讓群成員為之感動(dòng)。打卡可以設(shè)立一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)曙蒸，可以和公益組織合作捌治，比如約定一起打卡100天，200天就幫助一個(gè)公益眾籌項(xiàng)目纽窟，或者約定一起打卡到白頭肖油，成為一幫堅(jiān)持不懈的老頭老太太，幾個(gè)組成一個(gè)小組臂港，互相監(jiān)督森枪、互相鼓勵(lì)，想著要做一件一輩
