不管是初入職場還是已入職場數(shù)年漱凝，在不同的階段總是會遇到各種各樣不順心的事情疮蹦，有些我們會歸結(jié)于自己的問題，有些是歸結(jié)于公司流程問題茸炒，有些是歸結(jié)于周圍同事問題愕乎，不論是哪一類，都會讓你感覺不順暢壁公，此時該當(dāng)如何呢感论？
是如現(xiàn)在90后一般，老板一罵就任性辭職紊册，還是繼續(xù)隱忍比肄，等待跳槽？都不一定是最佳選擇囊陡。
1.任性辭職萬萬不要
雖然說現(xiàn)在網(wǎng)上特別流行的是一言不合就裸辭的言論芳绩，但那些都是鍵盤俠過過嘴癮而已，從實際生活來看关斜，如果沒有已找到好的歸宿或者有清晰的規(guī)劃示括，不要因為工作不順心而裸辭铺浇。
因為找工作本身就是一件很耗心耗神的一件事痢畜，在數(shù)次面試過程中，還會打擊你的信息，只會讓你感覺越來越不順丁稀。
如果已經(jīng)找到好的歸宿吼拥，起碼環(huán)境因素導(dǎo)致的不順心已消除，還是可以考慮換地方的线衫，但是一定一定要考慮完善凿可。
2.不能改變環(huán)境，就讓自己去適應(yīng)
其實這句話我們都知道授账，公司的環(huán)境已經(jīng)形成很多年枯跑，當(dāng)你的職位不足以改變環(huán)境的時候，就讓自己適應(yīng)這個工作白热，找到適合自己的工作方法敛助，找到自己喜歡的工作方式，選擇性屏蔽掉自己不喜歡的部分屋确，不喜歡的人和事纳击。
舉個例子來講，比如你跟你的老板特別不對付攻臀，不論是從性格上還是工作方式上焕数，都有一些沖突，不是一類人刨啸。這個時候會讓你感覺工作進(jìn)行很艱難堡赔，每天不停的抱怨這個老板，可是抱怨過后能改變問題嗎设联？不能
那就要看一下這個老板是什么樣的人加匈，她為什么跟你這么不對付呢？是故意刁難仑荐？還是就是正常工作雕拼？每個人來工作都不是樹敵來的，都想痛痛快快的工作粘招，下班回家享受生活的美好啥寇。
人情世故還是要維系的，請老板吃頓飯洒扎，把其中的苦惱說出來辑甜，送老板個小東西，表示我是很尊重你的袍冷，希望你不要故意刁難我磷醋。如果對這個部門沒有想往上爬的意思也直說，至少讓老板覺得你不會對他造成任何威脅胡诗，他不能向前走一步邓线，那就你來向前走一步淌友，俗話說，拿人的手短骇陈，怎么著老板也要念你一點兒情震庭，緩和一下關(guān)系吧。
關(guān)系緩和之后的工作就不會有這么多的不順心啦你雌。
3.在做好自己工作的同時器联，找外面的機(jī)會
如果你已經(jīng)想盡辦法讓自己去適應(yīng)了，但是就是與本公司氛圍不契合婿崭，那也不必強(qiáng)迫自己融進(jìn)去拨拓，在做好自己工作的同時，慢慢尋找外面的機(jī)會氓栈。
這個時候找工作就要多關(guān)注一些你在本公司感覺工作不順心的地方了千元，是不是未來公司這些地方做的都特別符合你的條件，不要盲目去換颤绕，因為頻繁換工作對一個人的職業(yè)發(fā)展會有特別大的影響幸海。
工作中不順心事十有八九，遇到煩心事不怕奥务，怕的是如何去解決物独，今天我們簡單聊了三點，你還有什么好點子氯葬，我們一起來探討…
