網(wǎng)友“葉二娘”在平臺上發(fā)帖止吁，稱自己8月初剛晉升為主管被辑，這兩天突然發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，內(nèi)心非常糾結(jié)敬惦，自己之前沒打算要孩子盼理，現(xiàn)在感覺對不起公司。不知道該怎么辦俄删，要不要跟公司說宏怔？
很多小伙伴在下面留言：“孩子是第一位的”、“工作可以不做畴椰，但孩子一定要””臊诊。
也有小伙伴提到自己當(dāng)年懷孕時候的情況，老板非常Nice斜脂，不僅沒對自己有任何不滿反而開導(dǎo)自己不要有思想負擔(dān)抓艳，小伙伴們也很給力，懷孕期間自己一個人撐起一個團隊帚戳，月子期間晉升玷或，績效優(yōu)秀，以此來鼓勵這位網(wǎng)友“葉二娘”片任。
還有網(wǎng)友說偏友，你的晉升是因為你績效好，你有了孩子難道以前的績效就不算數(shù)嗎对供？年齡大了位他，累積的經(jīng)驗還在，只要以后繼續(xù)提升績效产场、創(chuàng)新工作就好了鹅髓。
為什么女性在事業(yè)上升期懷孕就如臨大敵？
懷孕生子是人類基因賦予女性的特殊權(quán)利涝动，女性不僅有家庭還有事業(yè)迈勋，而女性懷孕生子勢必會對自己的事業(yè)造成一定的影響炬灭，升職加薪不會被考慮醋粟，重要的工作任務(wù)不會被考慮，女性想要在職場上跟男人比肩而戰(zhàn)重归，就不能懷孕生孩子米愿，因為會耽誤時間。就連很多企業(yè)在招聘的時候鼻吮，都會刻意避開大齡未婚和已婚未孕的女性育苟。對了，現(xiàn)在還增加了一類人椎木，人到中年準(zhǔn)備生二胎的女性违柏。
吉林的陳女士入職公司半年后博烂，發(fā)現(xiàn)自己懷孕，告訴領(lǐng)導(dǎo)之后卻直接被公司開除漱竖。陳女士去申請勞動仲裁禽篱，勝訴后要求返回原工作崗位，但是沒想到老板卻讓她去工地上班馍惹。吉林的冬天本來就很冷躺率，陳女士一個孕婦，根本不能長期在工地工作万矾。但是她也沒有辦法悼吱，法律能讓公司不開除孕婦，但是法律不能規(guī)定老板安排孕婦要在哪個辦公地方工作良狈。
原本以為后添，大部分網(wǎng)友肯定會維護女性權(quán)利，批評公司不人道薪丁。但是點開評論之后發(fā)現(xiàn)吕朵，并非如此。一大波網(wǎng)友全都是批評陳女士的聲音：
怪不得網(wǎng)友“葉二娘”懷孕之后不敢聲張窥突，還覺得愧對公司努溃。想必就是因為在職場上，人們普遍對孕婦都不是那么友好阻问。
有的企業(yè)會規(guī)定梧税，“女員工入職在多少年內(nèi)不允許懷孕”，或者是“同一單位的女員工不能同時懷孕”等等称近。像之前有家醫(yī)院就被爆出“上級領(lǐng)導(dǎo)要求女護士懷孕必須提前報備”第队，導(dǎo)致護士們不得不排隊?wèi)言小ｎI(lǐng)導(dǎo)表示也很無奈刨秆，真的是人手不足......很多公司一旦發(fā)現(xiàn)女員工懷孕凳谦，就會以不能完成工作為由將其調(diào)崗、降薪甚至辭退衡未。
正是因為這樣無奈的現(xiàn)實尸执，讓很多職場女性不敢將自己懷孕的事情跟公司如實相告。
職場女性的兩難選擇缓醋，生娃和升職怎么選如失？
作為一個職業(yè)女性，尤其是一個在上升期的職業(yè)女性送粱，往往最難的選擇的就是生娃還是升職褪贵。
姚晨去年參加《星空演講》講《中年女人的尬與惑》，她說，在2012年資源最好脆丁、機會最多的時候發(fā)現(xiàn)自己懷孕了世舰，于是只能休假。好不容易帶大孩子槽卫，準(zhǔn)備大干一場時冯乘，她又懷孕了。為此晒夹，她不得不放棄事業(yè)專心帶娃裆馒。等她終于完成生育任務(wù)重返職場，發(fā)現(xiàn)她懷孕生娃的這5年一切都變了丐怯。姚晨無不感慨地說：事業(yè)和家庭是無法兼顧的喷好。
已經(jīng)生了三個孩子的馬伊琍，某次在接受采訪時也表示：“女人根本做不到事業(yè)與家庭的平衡读跷。如果一個女人養(yǎng)了很多孩子梗搅，還每天打扮得光鮮亮麗，那一定是背后有很多幫手幫她效览∥耷校”
我們知道，隨著女性的教育水平的提高丐枉、獨立自主的意識也被喚醒哆键，女性在職場上所展示出來的能力一點都不輸任何男性。但是瘦锹，女性一旦到了懷孕生子的階段籍嘹，在職場上必定會被前仆后繼的新人替換掉。老板常說：公司離了誰都轉(zhuǎn)弯院，你就安心生孩子好了辱士。等你真的回家生娃重返職場的時候，才知道到底有多難听绳。
選擇生娃颂碘，就要做好重返職場被換掉的準(zhǔn)備。
“被人頂替椅挣，還是被自己親手帶出來的人頂替掉头岔，那個滋味真的很難受√蓿”
“回來3個月了切油，比我晚來的都轉(zhuǎn)正了，我卻還沒有名惩。去問老板原因，老板說：去年你生孩子休假了孕荠∶漯模”
選擇職場攻谁，等到想生的時候卻發(fā)現(xiàn)生不了了。
39歲的林女士在旁人眼中是“新北京人”中的成功者弯予，上市公司女總裁戚宦、在大學(xué)教書的老公、在北京有房有車锈嫩，但是唯一的遺憾是沒有孩子受楼。早年間她跟丈夫一心撲在事業(yè)上，之前因意外懷孕做過兩次流產(chǎn)手術(shù)呼寸，都是在她升職的關(guān)鍵時期艳汽。當(dāng)時她也沒放在心上，想著先拼事業(yè)对雪，孩子可以以后再要河狐，自己現(xiàn)在這么拼都是要給孩子創(chuàng)造更優(yōu)渥的生活條件。現(xiàn)在年紀(jì)大了想要孩子瑟捣，去醫(yī)院才發(fā)現(xiàn)自己早年因流產(chǎn)傷了身體馋艺，再懷孕幾乎不可能了。
古典老師曾說：我們的生命的發(fā)展方式有4個維度迈套，分別是：高度捐祠、溫度、寬度和深度桑李。
選擇升職雏赦，就是選擇高度和深度，讓你能夠在職場上一路高歌猛進芙扎，職位星岗、薪資都會直線上升；
選擇生娃戒洼，意味著選擇溫度和寬度俏橘，讓自己進入另一個人生角色，體驗不一樣的生活圈浇。
在某種程度上寥掐，這兩個選擇其實有些沖突——選擇了升職那必然會耽誤生娃，反之亦然磷蜀。
升職就懷孕該怎么跟老板說召耘？
我們回到最初的故事，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)自己懷孕的網(wǎng)友“葉二娘”該怎么跟老板說褐隆？
1.如實告知老板污它，讓他提前準(zhǔn)備接替你工作的人手
有一些醫(yī)學(xué)常識的人都知道，懷孕前3個月至關(guān)重要，一不小心有可能造成流產(chǎn)的危險衫贬〉鲁海科學(xué)統(tǒng)計，孕期的前三個月胎兒發(fā)生意外的概率高達80%固惯。因此梆造，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己懷孕的時候，一定要如實將自己的身體狀況告知老板葬毫，以方便他有充分的時間找到或者培養(yǎng)合適的人選接替你的工作镇辉。同時，如實告知老板也能盡量避免老板安排出差或者繁重的工作給你贴捡。早點告訴老板忽肛，不耽誤工作進度，這是一個專業(yè)的職場女性必備的職業(yè)素質(zhì)栈暇。
我們公司的設(shè)計師在剛進公司4個月之后發(fā)現(xiàn)自己意外懷孕麻裁，因為之前她流過一次產(chǎn)再加上她今年已經(jīng)34歲了，所以這次懷孕自己也沒想到源祈。最開始她沒敢跟公司說煎源，畢竟是頭3個月，再加上自己剛過試用期香缺，也是覺得很對不起公司手销。
她每天都很擔(dān)心，因為我們設(shè)計師是要跟組的图张，所以很怕老板安排她出差锋拖，也怕老板要是知道她懷孕會辭退她。她每天精神壓力都很大祸轮，加上之前因為流過產(chǎn)身體也不是很好兽埃。有一天她去廁所，發(fā)現(xiàn)自己有點見紅适袜，趕緊去了醫(yī)院柄错。醫(yī)生建議她臥床休息，她這才不得不告訴老板苦酱。老板知道后先恭喜了她售貌，然后緊急跟人事部和部門領(lǐng)導(dǎo)開會，了解她的工作內(nèi)容和工作量疫萤，最后同意讓她在家辦公颂跨，安心養(yǎng)胎直到生產(chǎn)，只不過工資只能按80%發(fā)扯饶。
2.懷孕是件喜事恒削，如實告訴老板也需要點“技巧”
把你的“喜事”告訴老板其實需要一些技巧池颈，你要知道，女員工懷孕對于老板來說有時候是一件“噩耗”蔓同。他可以在感情上給予你祝福饶辙，為你高興蹲诀，但是理性上他要對他的公司斑粱、他的其他員工負責(zé)。你懷孕脯爪，意味著工作進度可能被拖慢则北、其他人的工作量可能要增加。
所以痕慢，不要拿著自己懷孕的檢查報告直接去他辦公室尚揣，或者某天在同事聚餐時不經(jīng)意的透露出來。你要提前跟老板約好日子掖举，一對一談一下快骗，還要觀察他的心情，你要做好準(zhǔn)備塔次，你的老板可能做出一些你完全想象不到的反應(yīng)方篮。
你可以在你或者部門完成了一件大case的時候告訴老板你已經(jīng)懷孕多長時間，因為這樣本身也在向老板傳遞一個消息：雖然我懷孕了励负，但是我并沒有耽誤工作藕溅。
你在找他之前自己先做好一份工作計劃，注意继榆，你不必跟他談你生孩子之后的工作內(nèi)容或者薪資調(diào)整的問題巾表，你只需要把近期工作安排和自己的預(yù)產(chǎn)期如實告知就行。
3.最后
像上面網(wǎng)友提到的略吨，自己懷孕后老板和同事對自己都很照顧集币，自己也很爭氣，最后月子期間的績效考評優(yōu)秀還升了職翠忠，也沒耽誤工作鞠苟。其實，你的態(tài)度很重要负间，雖然懷孕偶妖，但是你努力在跟著工作進度往前走，沒有耽誤或者影響其他同事政溃，老板自然也都看在眼里趾访。
