我們普通人筋量，常常會(huì)因?yàn)榱w慕別人的成功烹吵、財(cái)富，想要知道成功背后的秘訣桨武，向成功者請(qǐng)教的肋拔，想要知道如何能夠立竿見(jiàn)影、立馬解決自身難題的方法呀酸。
于是乎凉蜂，這些課程出現(xiàn)了，“21天掌握英語(yǔ)學(xué)習(xí)的奧秘”性誉，“21天學(xué)會(huì)時(shí)間管理”窿吩，“21天講透創(chuàng)業(yè)原理”，“21天打造無(wú)敵團(tuán)隊(duì)”错览，“21天快速記憶”纫雁，多么神奇的21天，還有的甚至更快倾哺，“一個(gè)小時(shí)學(xué)會(huì)用寫(xiě)作賺錢” “十分鐘搞定一項(xiàng)新技能” 等等 轧邪，我們都知道要想在這個(gè)快速變化的社會(huì)里建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的速度就是要快羞海，唯快不破忌愚，營(yíng)銷人員正是利用我們想要快速成長(zhǎng)的心理，為我們“量身定做”了21天的課程却邓。
于是硕糊，我們抱著堅(jiān)定的信心與無(wú)比的期待，報(bào)名了神奇的21天的課程申尤，想要用最短的時(shí)間打到最快的進(jìn)步癌幕，然而，當(dāng)我們上過(guò)無(wú)數(shù)的管理課程昧穿，為什么無(wú)法訓(xùn)練出獨(dú)立又有責(zé)任心的員工呢?當(dāng)我們上過(guò)無(wú)數(shù)的時(shí)間課程勺远，為什么依然管理不好自己的時(shí)間，依然覺(jué)得時(shí)間不夠用时鸵，匆匆忙忙胶逢、慌慌張張的過(guò)完一天？
問(wèn)題到底出在哪里了饰潜？
問(wèn)題的癥結(jié)在于治標(biāo)不治本
有時(shí)候速成的辦法還頗管用初坠，可暫時(shí)消除一些表象的問(wèn)題。只是真正的癥結(jié)依舊存在彭雾，久而久之問(wèn)題又會(huì)浮現(xiàn)碟刺。而且愈是求助于“特效藥”，病癥拖得愈久薯酝，病情愈加惡化半沽。我們需要的是實(shí)際而循序漸進(jìn)的辦法爽柒，不是阿斯匹靈與急救箱式的建議。我們需要的是解決長(zhǎng)久的根本問(wèn)題者填，并且把重心放在有長(zhǎng)遠(yuǎn)未來(lái)的原則上浩村。
我們?nèi)绾尾拍軐ⅰ爸伪尽蹦兀?/b>
當(dāng)我們環(huán)顧四周、審視內(nèi)心占哟，發(fā)現(xiàn)因追求速成特效反而制造了許多問(wèn)題之后心墅，才會(huì)了解，有些根本的問(wèn)題不能以膚淺的方式解決榨乎。因此我們需要更深入的新思想標(biāo)準(zhǔn)怎燥，也就是一套正確的行為準(zhǔn)繩，引導(dǎo)我們解決根本的問(wèn)題谬哀、追求圓滿的人生刺覆。這種新的思想標(biāo)準(zhǔn)，也就是高效能人士的七個(gè)習(xí)慣史煎，它強(qiáng)調(diào)以原則為中心谦屑，以品德為基礎(chǔ)，以及能達(dá)到個(gè)人效能和人際效能(interpersonal effectiveness)的“由內(nèi)而外”的修煉篇梭。
“由內(nèi)而外”(inside-out)即反求諸己氢橙，由個(gè)人最基本的部分——思維、品德與動(dòng)機(jī)——做起恬偷。
如果你想擁有美滿的婚姻悍手，那么就做一個(gè)能產(chǎn)生助力而非阻力的人，不要一味強(qiáng)求對(duì)方袍患。如果你希望青春期的子女更聽(tīng)話坦康，更討人喜歡，那么先做個(gè)言行一致诡延、充滿愛(ài)心且懂得體諒的父母滞欠。如果你希望在工作上享有更多自由與自主，那么先做個(gè)更負(fù)責(zé)盡職的員工肆良。如果你希望獲得信任筛璧，那么先做個(gè)值得信任的人。如果你希望才華不被埋沒(méi)惹恃，那么先修養(yǎng)自己的基本品德夭谤。
由內(nèi)而外的修煉強(qiáng)調(diào)，先追求個(gè)人的成功巫糙，才能有人際關(guān)系的成就朗儒；先信守對(duì)自己的承諾，才能信守對(duì)他人的諾言。凡是以個(gè)人魅力重于品德采蚀，或者不能由個(gè)人修養(yǎng)做起疲牵，而期望改善人際關(guān)系，都將徒勞無(wú)功榆鼠。
由內(nèi)而外是一個(gè)過(guò)程，是遵循主宰個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的自然法則亥鸠，不斷精益求精的過(guò)程妆够。它會(huì)形成良性循環(huán)，把我們提升到自立自強(qiáng)與相互依存的更高境界负蚊。
那么“由外而內(nèi)”的觀念有哪些缺陷呢神妹？
由外而內(nèi)的觀念，往往使人產(chǎn)生怨懟的心理家妆，眼中只看到別人的缺點(diǎn)或致使彼此關(guān)系不和的客觀環(huán)境鸵荠。一些婚姻亮起紅燈的夫婦，夫妻倆都只希望對(duì)方改變伤极，都忙著揭發(fā)對(duì)方的“罪狀”蛹找，都希望控制對(duì)方。一些勞資糾紛哨坪，雙方寧可耗費(fèi)大量時(shí)間精力庸疾，訂下種種規(guī)章彼此約束，但事實(shí)上誰(shuí)也不信任誰(shuí)当编。每一方都認(rèn)為問(wèn)題是別人造成的届慈，如果“別人”能夠“講理”或突然“消失”，問(wèn)題自然就解決了忿偷。
我們必須改變想法金顿，轉(zhuǎn)換思維，提升自我到一個(gè)“由內(nèi)而外”的新境界鲤桥，把慢功夫花在真問(wèn)題上揍拆。
