剛?cè)肼殘龅男聠T工大家在同一起跑線上瘦赫，可是2年后就會有明顯的差異辰晕，有的人還是普通員工，有的人已經(jīng)做到主管或者是經(jīng)理耸彪，有的人天天被領(lǐng)導(dǎo)ko伞芹，有的人成為領(lǐng)導(dǎo)左膀右臂，有的人業(yè)績差被辭退蝉娜，有的人不斷晉升，再過幾年扎唾，這種差距就會越來越大召川。
有的人不服氣，憑什么他混得比我好胸遇，我也很努力荧呐，我也經(jīng)常加班，憑什么領(lǐng)導(dǎo)就不喜歡我?也有的人干脆就“認命”纸镊，不抱怨也不總結(jié)反思倍阐，按部就班，日復(fù)一日逗威，這種“淡定”就像深山寺廟的僧人每天靜靜的掃著院子里的落葉峰搪，無欲無求！
很多人不知道凯旭，在你被正式淘汰之前概耻，其實你已經(jīng)被領(lǐng)導(dǎo)審視很多回，也可能被領(lǐng)導(dǎo)在心里“淘汰”很多次了罐呼。只是鞠柄，很多領(lǐng)導(dǎo)不會告訴你，因為很多領(lǐng)導(dǎo)都不愿意得罪人嫉柴，而且員工被領(lǐng)導(dǎo)指出問題厌杜，也會不痛快，與其這樣大家都難受计螺，不如你好我好大家好夯尽，最后實在不行瞧壮，找個冠冕堂皇的理由，請你走人呐萌。
我們暫且不論這樣的領(lǐng)導(dǎo)是否稱職馁痴，可是大有人在，所以很多職場人“死得不明不白”肺孤，因為領(lǐng)導(dǎo)不會告訴你罗晕，他們討厭這幾類人：
1.不分場合，直接頂撞領(lǐng)導(dǎo)赠堵，跟領(lǐng)導(dǎo)發(fā)脾氣的人小渊。
是人就都有虛榮心，差別只在于程度大小茫叭。尤其是高層領(lǐng)導(dǎo)酬屉，他們對面子、名譽揍愁、權(quán)威看得很重要呐萨，如果你總是在公開場合直言不諱的反對甚至頂撞領(lǐng)導(dǎo)或在領(lǐng)導(dǎo)面前發(fā)脾氣，他不咬得牙齒響才怪莽囤。當(dāng)然谬擦，大部分有“涵養(yǎng)”的領(lǐng)導(dǎo)，不會直接告訴你這些朽缎，說得隱晦一點“你情商不高”惨远！
2.喜歡跟領(lǐng)導(dǎo)談條件的人。
領(lǐng)導(dǎo)都希望下屬令行禁止话肖，指哪打哪北秽，不喜歡事情還沒做，就談條件：時間能否長一點最筒，資源能否多一點贺氓，做完工資能否加一點……，領(lǐng)導(dǎo)心想“這么能說是钥，怎么不做談判專家去”
3.過于計較個人得失的人掠归。
有的員工做事情先想對自己有什么好處，這顯然是目標(biāo)短淺悄泥，領(lǐng)導(dǎo)器重就是最大的學(xué)習(xí)與成長虏冻，長遠來說價值是最大的。任何一個領(lǐng)導(dǎo)都會非常謹慎任用斤斤計較的人弹囚，指不定那天為了自身利益厨相，把公司和領(lǐng)導(dǎo)給賣了。
4.參與小團伙的人。
雖然企業(yè)中的非正式組織無法避免蛮穿，而且引導(dǎo)利用得當(dāng)庶骄，還會發(fā)揮很好的作用〖酰可是单刁，不要忘了，大部分領(lǐng)導(dǎo)是缺乏絕對安全感的府适，不要讓他覺得你們在避開他羔飞，更不要形成過于親密的利益團伙。我原來管的團隊最多時有50多人檐春，總監(jiān)逻淌、部長、四大中心主任疟暖，若干項目經(jīng)理卡儒，團隊內(nèi)部免不了活動一下，可是我作為部長俐巴，基本不參加沒總監(jiān)出席的活動骨望，也不組織沒有總監(jiān)參加的活動，也不贊同也不反對各中心私下的團隊活動欣舵。
5.消極悲觀的人锦募。
12年前我剛做部門經(jīng)理，部門一員工在與其他部門溝通中受到打擊邻遏，氣沖沖的沖進辦公室，“這活沒法干了虐骑，都是些什么人啊准验，都不積極參加，我不搞了”廷没，隨手把文件甩在桌上糊饱，辦公室其他員工不知道發(fā)生了什么，只感覺一團烏云籠罩在頭上颠黎。當(dāng)時年輕另锋，經(jīng)驗不足，但是不能允許消極情緒侵染了部門范圍狭归，影響其他人員情緒夭坪，我直接告訴她“請出去”。現(xiàn)在想想我當(dāng)時的方法簡單粗暴了一點过椎，可是領(lǐng)導(dǎo)是很不喜歡消極悲觀的人室梅，尤其是這種情緒在公開散布，必須馬上禁止。
6.背后議論亡鼠，搬弄是非的人赏殃。
這里不是說不能評論和批評領(lǐng)導(dǎo)或員工，可以當(dāng)面提意見间涵，不要背后議論仁热，尤其不要八卦領(lǐng)導(dǎo)或同事的私生活，如果無事生非勾哩，顯然別有用心抗蠢。
7.說話不靠譜的人。
“上次哪個事情做了沒?”
“差不多了”
“做得怎么樣?”
“應(yīng)該還行”
“是按我說的做的嗎?”
“嗯钳幅，基本是的”
……
跟領(lǐng)導(dǎo)溝通物蝙，多一些坦誠，少一些忽悠敢艰，做了就是做了诬乞，沒做就是沒做。
說這些钠导，并不是說領(lǐng)導(dǎo)這樣做就一定是對的震嫉，可是人在屋檐下，要學(xué)會尊重主人的習(xí)慣和規(guī)則牡属。下次我們也聊聊“員工最討厭的領(lǐng)導(dǎo)”票堵，哈哈，就這么愉快的決定了逮栅！
