可能是從4月開始，公司財(cái)務(wù)經(jīng)常請假盗忱，結(jié)果就是工資不漲的情況下工作量翻倍酱床。6月起另一名同事請假羊赵，工作量再次翻倍趟佃，工資還是絲毫未漲。
沒錢發(fā)工資的原因歸結(jié)起來也就幾點(diǎn)：
1昧捷、3月工資由借款發(fā)放闲昭，所以4月利潤要還借款；
2靡挥、存貨跌價(jià)扣除5月費(fèi)用3.5萬序矩，所以5月發(fā)放基礎(chǔ)工資。
公司整體只發(fā)放基礎(chǔ)工資跋破，我心理上還平衡一點(diǎn)簸淀，如果工作量如此的大拿的還比他們低很多會令人很難過瓶蝴。
（工資除去公司發(fā)放的，平臺帶來的額外收入并不多租幕，從七月開始需要精確記賬）
繁忙成為日常節(jié)奏舷手，每天毫無規(guī)劃的忙碌如流沙陷阱，纏繞身上無法擺脫劲绪。解決現(xiàn)在的處境問題男窟，就要先分析清楚原因。
首先贾富，工作量無法推脫歉眷，需分清只能自己做的工作內(nèi)容，和大家都可以做的工作內(nèi)容颤枪。優(yōu)先處理前者汗捡，不能太過明顯，會影響個(gè)人工作印象汇鞭。（個(gè)人工作內(nèi)容：開票存款凉唐，物品申請，專設(shè)庫存管理霍骄，會員管理台囱，認(rèn)證軟件管理）
再次，領(lǐng)導(dǎo)不懂管理读整，決策錯誤時(shí)沒有人敢直接提出意見簿训。但是他安排的事情需要排在最高優(yōu)先級。（鼓勵助理協(xié)助工作米间，主持每周例會總結(jié)當(dāng)周所遇到的問題）
最后强品，X信與X利的區(qū)別問題，天利不屬于集團(tuán)公司屈糊，內(nèi)部晉升職稱基本毫無希望的榛，所以在個(gè)人能力方面需要找機(jī)會進(jìn)一步提升。（主要方向：微信公眾號運(yùn)營變現(xiàn)逻锐，宣傳圖制作展示能力）
總結(jié)下來其實(shí)是工作種類很多夫晌，工作量其實(shí)不大，主要因?yàn)闆]有安排好工作步驟和目標(biāo)昧诱，每天到辦公室不清楚首要工作晓淀。前期因?yàn)楣娞枦]有得到重視，工作量又突然增大盏档，造成內(nèi)心稍有不滿凶掰。
其實(shí)公眾號這一塊起初公司本來就沒有預(yù)算，是我按照自身興趣開始搭建的，所以不要對公司重視微信平臺有太高的期望懦窘，它只是依托了航信平臺的私人化工具前翎。
工作上暫時(shí)存在的問題都有對應(yīng)的解決辦法，但是需要耗費(fèi)時(shí)間和精力畅涂。工作內(nèi)容和生活一定要分的開鱼填，拿的穩(wěn)。工作忙碌不能延續(xù)到生活里毅戈，下班后的時(shí)間不能茫然無序苹丸。合理安排一周的下班時(shí)間很有必要。必做事項(xiàng)和選做事項(xiàng)都需要列出明細(xì)苇经，安排時(shí)間的原則不能定時(shí)長而要定質(zhì)量赘理。
回來五線小城是自己的選擇，在X信工作也是自己的選擇扇单，現(xiàn)在更接近當(dāng)初想像中的條件商模，人需要不斷成長，見到新事物蜘澜，新的自身施流。合理選擇資源，沉下心來鍛煉能力鄙信。
