工資保底怎讓工人“兜底”了骚秦，這不是妥妥的貸款上班嗎碍舍？
網(wǎng)友發(fā)帖稱，四川巴中一男子在一家賣酒的公司應(yīng)聘銷售驱负，自己努力工作賣酒20多天嗦玖，卻被公司勸退，沒拿到工資反倒欠公司3000多元!
工作20余天跃脊，未按勞動法簽訂勞動合同宇挫，無最低工資保障還倒貼工資，愣是讓公司鉆了法律的空子!國家反腐反貪對于此類公司必須嚴查酪术。疫情當(dāng)下公司發(fā)展局勢嚴峻器瘪，但被疫情影響的不僅僅是資本家更多的還是千千萬萬為養(yǎng)家糊口而努力的打工人，政府仍要保障好工人的合理權(quán)益違法必查绘雁。
作為工作者更應(yīng)該學(xué)會用法律維護自己的權(quán)益娱局，關(guān)于勞動合同、工資保障應(yīng)當(dāng)了解咧七，合理合法就業(yè)程序才能讓自己維權(quán)有法可依衰齐。
此外公司回應(yīng)，趙某應(yīng)聘后继阻，發(fā)微信朋友圈的條數(shù)等考核不合格被扣錢耻涛，其工作未達標。朋友圈作為私人空間瘟檩，任何人都不希望工作和生活分不開抹缕，公司是否應(yīng)該提高公司宣傳質(zhì)量這是值得深思的，如是工作必須墨辛，作為打工人的我們也可以另開一個微信工作號便利工作宣傳卓研。
