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繼特朗普公開表示拒絕難民入美轻绞、英國公投退出歐盟之后弛矛，比爾蓋茨也終于轉(zhuǎn)變了持之以恒的贊同歐洲提高福利的“圣母言論”跺嗽，在7月5日接受德國《星期日世界報》的采訪時聲稱：越救濟(jì)郭卫，難民越多砍聊。表示不再支持德國的難民政策。
原文如下：
“On the one hand you want to demonstrate generosity and take in refugees, but the more generous you are, the more word gets around about this – which in turn motivates more people to leave Africa,” Gates said.
為此連岳于7月6日發(fā)文慶賀贰军，認(rèn)為比爾蓋茨這個全球最大圣母的改變令人欣喜玻蝌。由這個新聞開始，今天想跟大家聊聊“福利”這個話題词疼。
福利和我們每個人最息息相關(guān)的應(yīng)該就是國家給予的一些福利政策俯树，比如低保戶設(shè)置、最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及這幾年房市大漲很多人千呼萬喚的“限購”政策等贰盗。粗略一看這些政策都很好啊许饿，給生活困難的群體基本保障、保護(hù)勞工權(quán)利舵盈、遏制“炒房一族”的瘋狂……都是利國利民的好辦法陋率，但是大家想過沒有球化，政府實行這些政策是需要錢的，這個錢從哪兒來瓦糟？
來自于稅收筒愚。而稅，來自于每一個合法納稅人菩浙，換句話說巢掺，出自于我們每個人的腰包。如果按照群眾喜聞樂見的想法增加福利芍耘，那么無形之中會消耗更多納稅人的錢址遇，納稅負(fù)擔(dān)會更重。如果有人說斋竞，這我可以接受倔约，每個人拿出一點，給國家做基建坝初、提升福利待遇很合適啊浸剩，但并不是所有福利都適用于這個思考邏輯。
比如義務(wù)教育鳄袍，就是符合上述邏輯的福利政策绢要，教育影響著國人的未來，義務(wù)教育的普及無疑讓每個人都受益拗小，這種福利政策需要我們貢獻(xiàn)一點稅額是互利共贏的重罪。但最低工資政策是不是也是這樣的互利福利政策呢？并不是哀九。有最低工資標(biāo)準(zhǔn)的限定剿配，前提就是一些勞工的勞動生產(chǎn)率達(dá)不到獲得足夠報酬的水平，如果嚴(yán)格按照市場規(guī)律阅束，這些勞工因生活所迫應(yīng)該想辦法提高自己的勞動生產(chǎn)率呼胚，或者多付出工作時長，來拉高收入息裸∮可最低工資標(biāo)準(zhǔn)一限定，勞動生產(chǎn)率不用再提高了呼盆，因為有這個法律“保底”年扩，怎么也不會顆粒無收。這對企業(yè)是很大的桎梏宿亡，很多人可能會想常遂，企業(yè)那么有錢，給可憐的員工發(fā)放保證最基本生活來源的報酬又怎么了？人往往對世俗眼光里的強勢方?jīng)]有共情克胳。
是平绩，企業(yè)被這個最低工資標(biāo)準(zhǔn)一卡，不得不給實際貢獻(xiàn)不足的人發(fā)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工資漠另，那么這個實際貢獻(xiàn)不足的缺口誰來補了呢捏雌？大家以為是企業(yè)嗎？并不是笆搓，用人成本上升性湿，必然遞推到產(chǎn)品成本上升，最終導(dǎo)致售價上升——這個單满败，最終會落在納稅人頭上肤频。
就是說，那些工作貢獻(xiàn)不足以交換養(yǎng)活自己的人算墨，都由你宵荒，我，每個納稅人掏腰包養(yǎng)活了【秽郑現(xiàn)在大家還覺得這個福利政策很棒棒嗎报咳？
如果你還覺得給他們付出一點也無所謂的話，那么我們再看挖藏，這個政策對這些勞工真的好嗎暑刃？其實并不會好。對于企業(yè)來說膜眠，如果一個人的勞動生產(chǎn)率太低岩臣，給他付最低工資都虧的話，那么企業(yè)為什么要雇這樣的人呢宵膨？企業(yè)會傾向于找勞動生產(chǎn)率更高的人婿脸，這樣一來，勞動生產(chǎn)率過低的勞工就會失業(yè)柄驻。從工資低，入不敷出焙压，到直接失業(yè)鸿脓，這個福利真的有看上去那么好嗎？
