? ? ? 干部教育培訓是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的先導性浇衬、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程餐济，事關(guān)黨和國家發(fā)展大局耘擂。新征程上，做好干部教育工作絮姆，應從筑牢思想根基醉冤、創(chuàng)新培訓形式、增強培訓效能上入手篙悯，精準定位冤灾、科學謀劃、穩(wěn)步推進辕近。抓好“對味、鮮味匿垄、辣味”的關(guān)鍵點移宅，實現(xiàn)干部教育培訓“增香添味”归粉。
? ? ? 內(nèi)容要“對味”。堅決杜絕“一招鮮吃遍天”“舊瓶里裝新酒”漏峰，效仿過去的做法糠悼、遵循原先的老路。必須謀劃思路浅乔、科學布局倔喂。提高培訓內(nèi)容吸引力的同時，要深入宣傳黨和中央的最新思想理論成果靖苇，不斷增強“四個意識”席噩、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”贤壁，筑牢信仰之基悼枢、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵脾拆。要在自選內(nèi)容上下功夫見實效馒索，把干部教育培訓與當前各項工作結(jié)合起來，把本地區(qū)本部門本單位的新形勢新任務和需要解決的問題擺進去名船，引導干部加強主觀世界和客觀世界改造绰上，用新理念新思路新辦法引領(lǐng)新常態(tài)、推動新發(fā)展渠驼。
? ? ? 形式有“鮮味”蜈块。干部教育培訓不能局限于學理論、聽講座渴邦、看直播等主觀感受疯趟，更要以解難題、破難局谋梭、攻難關(guān)的實戰(zhàn)歷練成果檢驗干部教育培訓成效信峻。要做好“訓前問需”，摸清“口味”瓮床、調(diào)研“偏好”盹舞，探索干部教育培訓的有效措施，分級分類分需設(shè)立“學習專班”隘庄，健全完善理論學習長效機制踢步，推出一批各具特色、務實管用的課程和教材科學規(guī)劃課程丑掺，增強學習教育感染力获印、引導力，讓“新鮮”成為干部教育培訓的“最大賣點”街州。
? ? ? 評價添“辣味”兼丰。提升教育培訓質(zhì)效玻孟，關(guān)鍵要把從嚴治教和從嚴治學作為根本要求。要始終堅持從嚴治訓鳍征，敢抓敢管黍翎、嚴抓嚴管，進一步增添評價機制的“辣味”艳丛，督促干部摒棄“鍍金”思想和“作秀”心態(tài)匣掸，腳踏實地，求真務實氮双。要用完善的機制確保干部教育培訓實效碰酝，把紀律教育貫穿到干部培訓的各方面各環(huán)節(jié)全過程，劃好培訓底線紅線眶蕉。要有效建立起干部考察紀實制度砰粹，通過“蹲點”觀察、談話談心造挽、回訪群眾等措施碱璃，對干部能力提升、作用發(fā)揮饭入、崗位履職嵌器、業(yè)務水平進行全程跟蹤了解，將反饋結(jié)果有效轉(zhuǎn)化為干部年度考核谐丢、獎懲評定爽航、提拔使用的重要指標，確保培訓走深走實管長遠乾忱。
