一绝骚、 組織扁平化
組織扁平化是必然的趨勢(shì)，這個(gè)毋容置疑祠够，無(wú)需多說(shuō)压汪。矩陣式管理是組織扁平化的一種方式，但蜂窩狀組織更適合以后互聯(lián)網(wǎng)化方式的演進(jìn), 能快速提升組織靈活性古瓤，提升組織快速反應(yīng)能力止剖，對(duì)組織、個(gè)人發(fā)展更有利湿滓，建議事業(yè)部可以嘗試蜂窩狀組織架構(gòu)滴须。
二舌狗、 蜂窩
蜂窩組織是由一個(gè)個(gè)六邊形組成叽奥，相互獨(dú)立而又相互協(xié)作，一個(gè)一個(gè)的蜂窩組成了一個(gè)龐大的平臺(tái)痛侍。在事業(yè)部?jī)?nèi)部只要需要團(tuán)隊(duì)（無(wú)論大谐ァ）解決的事宜，都可以使用蜂窩組織完成主届。
職能部門(mén)（縱向）：上圖中赵哲，黑色部分為職能部門(mén)，職能部門(mén)仍按照各域進(jìn)行劃分君丁，對(duì)接集團(tuán)各域枫夺。對(duì)各域基本工作進(jìn)行推進(jìn)，找到自己在各域中的定位及工作范圍绘闷。
蜂窩團(tuán)隊(duì)（橫向）：橫向的蜂窩組織主要針對(duì)各種特定的任務(wù)橡庞，特別的對(duì)象（內(nèi)外部用戶），建立主題式的蜂窩式組織印蔗。這個(gè)主題可以是新需求扒最、新專(zhuān)項(xiàng)工作、服務(wù)相關(guān)的痛點(diǎn)問(wèn)題华嘹、維護(hù)故障等等吧趣。最終方式如同圖中最右側(cè)。因?yàn)槭略谌藶椋艘銮看欤钣行У木褪鞘褂眯F(tuán)隊(duì)岔霸，所以才提出蜂窩式組織。
優(yōu)勢(shì)：
1. 目標(biāo)更清晰：每個(gè)蜂窩組織有一個(gè)明確的目標(biāo)主題纠拔，或需求秉剑，或痛點(diǎn)問(wèn)題解決，或?qū)ｍ?xiàng)工作稠诲，目標(biāo)清晰侦鹏，有動(dòng)力。
2. 減少信息失真：領(lǐng)導(dǎo)加入后臀叙，能第一時(shí)間了解蜂窩組織的執(zhí)行情況略水，各人員進(jìn)度都可以進(jìn)行掌握。
3. 有利于決策：蜂窩組織可以通過(guò)投票機(jī)制劝萤，頭腦風(fēng)暴渊涝，迅速推選方案，進(jìn)行決策床嫌。這樣跨释，從一個(gè)人決策，變?yōu)槎鄠€(gè)人提供智慧厌处，最后由負(fù)責(zé)人選出最佳決策鳖谈。
個(gè)人在事業(yè)部中會(huì)橫跨多個(gè)部門(mén)，擔(dān)任不同的角色阔涉，針對(duì)不同主題有著不同的身份缆娃，就像是變形金剛。
對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)瑰排，優(yōu)勢(shì)在于每在一個(gè)蜂窩組織贯要，就能多了解一個(gè)嶄新的領(lǐng)域，保持對(duì)外界信息的敏感椭住，快速成長(zhǎng)崇渗，找到最適合自己的定位，讓自己京郑，讓團(tuán)隊(duì)宅广，讓企業(yè)共同成長(zhǎng)。
三傻挂、 蜂窩組織績(jī)效管理
以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)與效果為考評(píng)關(guān)鍵依據(jù)乘碑。重要有三個(gè)維度：
1. 用心程度：主動(dòng)程度，責(zé)任感金拒，守規(guī)則兽肤，合作精神套腹，工作質(zhì)量等
2. 工作能力：創(chuàng)新能力，協(xié)調(diào)（協(xié)同）能力资铡，執(zhí)行力等
3. 工作業(yè)績(jī)與效果：量化指標(biāo)电禀，擬定每一類(lèi)工作的工作業(yè)績(jī)與效果標(biāo)準(zhǔn)
四、 落地的思考
大家可以想想笤休，在一個(gè)單位尖飞，任何一個(gè)主題（需求、項(xiàng)目店雅、專(zhuān)項(xiàng)工作政基、問(wèn)題、安全等）都采用蜂窩形團(tuán)隊(duì)都能很好完成處理闹啦。
大家也清楚沮明，新增1個(gè)，或2個(gè)部門(mén)窍奋，管理也只能是管理“需求”荐健、“專(zhuān)項(xiàng)工作、“問(wèn)題”琳袄、“服務(wù)”與“風(fēng)險(xiǎn)”江场，還是需要抽調(diào)職能部門(mén)的專(zhuān)家一起才能完成，新成立的部門(mén)僅僅主要是牽頭與管理窖逗。
所以從上面兩點(diǎn)來(lái)看址否，還是需要強(qiáng)化蜂窩組織，建立機(jī)制滑负，在保障了蜂窩積極主動(dòng)在张，按功論賞的機(jī)制后用含，可以成立一個(gè)部門(mén)統(tǒng)管矮慕，也可以按照抓手成立幾個(gè)部門(mén)，是實(shí)體部門(mén)還是需求組織只是形式而已啄骇。
需要放權(quán)痴鳄，需要制度與流程進(jìn)行管控，目的只有一個(gè)讓蜂窩針對(duì)某個(gè)主題能快速做出決策缸夹，能及時(shí)輸出進(jìn)度痪寻，需要流程與機(jī)制來(lái)保障與規(guī)范蜂窩組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)。個(gè)人認(rèn)為虽惭，打造有能力的蜂窩組織這才是最重要的橡类。
